人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動的通知

（人社部發(fā)〔2018〕63號）

聚焦深度貧困地區(qū)，堅持精準扶貧和就業(yè)導(dǎo)向，加大幫扶力度，做到“應(yīng)培盡培、能培盡培”，努力實現(xiàn)每個有培訓(xùn)需求的貧困勞動力都有機會接受職業(yè)技能培訓(xùn)，每個有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭應(yīng)往屆初高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生都有機會接受技工教育。

人力資源社會保障部財政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見

（人社部發(fā)〔2018〕66號）

學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由所在企業(yè)承擔(dān)。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法》的通知

（川人社發(fā)〔2018〕38號）

設(shè)立創(chuàng)新實踐基地旨在培養(yǎng)造就符合四川經(jīng)濟社會發(fā)展需要、具有創(chuàng)新精神的高層次青年創(chuàng)新人才，構(gòu)建青年人才快速成長成才和更好發(fā)揮作用的服務(wù)平臺。創(chuàng)新實踐基地建設(shè)應(yīng)堅持政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)勢互補、合作共贏、統(tǒng)一管理、穩(wěn)步推進的原則，實行動態(tài)管理。

四川省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)四川省工傷預(yù)防費使用管理實施辦法的通知

（川人社發(fā)〔2018〕39號）

在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用不得超過市（州）上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)人力資源社會保障廳和財政廳同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例，但最高不得超過市（州）上年度工傷保險基金征繳收入的5%。

四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實農(nóng)民工工資專用賬戶制度的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕180號）

四川省行政區(qū)域內(nèi)的工程建設(shè)項目，均應(yīng)全面實行建筑工人實名制管理，建立農(nóng)民工工資專用賬戶制度。人力資源社會保障部門負責(zé)專用賬戶資金使用情況和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，負責(zé)匯總同級建設(shè)行業(yè)主管部門報送的專用賬戶開立證明、專用賬戶資金繳存信息、銀行支付農(nóng)民工工資憑證等資料。

四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議關(guān)于深入落實治欠保支定期督查制度和問責(zé)制度的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕184號）

治欠保支是事關(guān)大局的重點工作，列入了國務(wù)院、省政府年度大督查的重要內(nèi)容。要定期開展治欠保支督查，結(jié)合保障農(nóng)民工工資支付階段工作任務(wù)和歲末年初開展專項督查，對問題較多的地區(qū)開展重點督查。專項督查和重點督查由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室牽頭組織實施。