段斐

摘要：近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。政工工作對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有極大的影響，因此，企業(yè)要想確保自身的穩(wěn)定發(fā)展，保證自身的市場效益，就需要結(jié)合自身實(shí)際情況，創(chuàng)新政工工作，從而全面推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；工作探討

引言

在社會經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的帶動之下，我國企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)人到了全新的階段。企業(yè)的發(fā)展離不開完善的政工工作支持，無論是企業(yè)的運(yùn)營還是發(fā)展，政工工作均具有不可替代的重要作用。任何一個企業(yè)在復(fù)雜的市場中所面臨的競爭與機(jī)遇實(shí)際上是平等的，加強(qiáng)政工工作，不僅是維持企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的根本，同時還可以有效提升企業(yè)的整體競爭水平。因此，企業(yè)要想得到良好的發(fā)展與進(jìn)步，必須結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，切實(shí)抓好政工工作。

一、企業(yè)政工工作重要性

企業(yè)政工工作是思想政治工作的重要組成部分，可以傳達(dá)國家的黨政方針，提高企業(yè)的凝聚力與活力，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，政工工作具有不可替代的作用，可以有效提高職工的思想政治水平，提高職工積極性，挖掘其工作潛能，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的價值。

二、現(xiàn)階段企業(yè)政工工作面臨的主要問題

（一）思想框架陳舊，思維固化

我國在八十年代初開始經(jīng)濟(jì)改革，所以目前我國的企業(yè)大多數(shù)都經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)時代。從計劃經(jīng)濟(jì)時代走過來的企業(yè)，在面對市場經(jīng)濟(jì)時，仍然是重視生產(chǎn)，而忽視對企業(yè)內(nèi)部的政治管理工作，所以，在新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的在思想政治工作方面的發(fā)展緩慢，甚至是停滯不前，使得企業(yè)內(nèi)部管理工作中出現(xiàn)員工隊伍混亂、思想跟不上時代發(fā)展，企業(yè)凝聚力不夠。

（二）對自身工作認(rèn)識不足

從我國的企業(yè)發(fā)展歷史來看，企業(yè)在發(fā)展過程中過于重視技術(shù)的創(chuàng)新，忽視了企業(yè)內(nèi)部管理工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，企業(yè)政工工作的開展也因此受到抑制。此外，在新經(jīng)濟(jì)時代下，政工工作人員在開展工作過程中，對其自身工作的認(rèn)識不到位，政工工作表面化比較嚴(yán)重，并沒有真正走進(jìn)企業(yè)員工內(nèi)心，政工工作的作用得不到充分發(fā)揮，不僅影響企業(yè)思想政治工作的開展，同時，也給企業(yè)政工的發(fā)展與創(chuàng)新帶來難題。

（三）企業(yè)政工信息化平臺建設(shè)不足

隨著信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新媒體融合的不斷發(fā)展，當(dāng)前社會獲取信息的速度越來越快。雖然網(wǎng)絡(luò)信息會存在安全隱患，但是對于企業(yè)內(nèi)部管理來說，信息傳遞速度一直是困擾政工工作開展的主要因素。從我國企業(yè)政工工作現(xiàn)狀來看，企業(yè)政工信息化平臺建設(shè)不足，有些企業(yè)雖然認(rèn)識到信息化技術(shù)在政工工作中的應(yīng)用優(yōu)勢，但是，由于缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗，其信息化建設(shè)只局限于微信平臺，且信息交流方式也只是下屬接收通知，并不能及時搜集企業(yè)員工的真實(shí)想法，企業(yè)政工工作的開展缺乏指導(dǎo)。

三、新時期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的策略

（一）把握思想政治工作的重點(diǎn)與機(jī)遇

首先在企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志講話精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想，使行動與思想保持高度一致，

將發(fā)展過程中遇到的困難解決，關(guān)鍵是利用我黨的創(chuàng)新理論成果來引領(lǐng)。其次切實(shí)加強(qiáng)正面宣傳習(xí)近平同志系列講話，不僅與中國特色社會主義理論體系相一致，而且還屬于對治國的最新闡釋，均為關(guān)系國家生死存亡的大事，都是關(guān)系社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題。再次，在工作過程中，應(yīng)當(dāng)牢固樹立以廣大人民群眾為中心導(dǎo)向，以為人民服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)對廣大人民群眾的教育引導(dǎo)，將服務(wù)與教育引導(dǎo)進(jìn)行相互結(jié)合，經(jīng)常性的對人民中的感人事跡與先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，通過這種方式豐富廣大人民群眾的精神世界，提升他們的精神力量。

（二）加大企業(yè)政工干部的培訓(xùn)力度

政工干部是企業(yè)政工工作的主導(dǎo)因素，其綜合素質(zhì)水平直接影響著企業(yè)政工工作的開展效果。因此，企業(yè)要想加強(qiáng)政工工作，做好企業(yè)思想政治文化建設(shè)，就需要不斷完善政工干部的綜合素質(zhì)。首先，企業(yè)需要加大政工干部的培訓(xùn)力度，提高政工干部對理論體系的掌握程度；其次，企業(yè)間可以進(jìn)行人才交流，在不涉及商業(yè)機(jī)密的情況下，可以互相交流政工工作經(jīng)驗，促使政工干部綜合素質(zhì)的提高；最后，政工干部自身也需要不斷完善自我，在工作過程中要善于發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，并及時解決，提高政工工作效率。

（三）加大信息化平臺的建設(shè)力度

計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為人們提供了更加便捷的工作環(huán)境與平臺，在政工工作中應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)將確保企業(yè)政工工作事半功倍。因此，企業(yè)在加強(qiáng)政工工作時，應(yīng)加大計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化技術(shù)的應(yīng)用力度，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺，企業(yè)政工干部在平臺可以隨時發(fā)布最新政工消息，企業(yè)員工也可以借助平臺及時反饋?zhàn)约旱恼鎸?shí)想法，這樣，企業(yè)政工干部就可以及時了解企業(yè)員工的真實(shí)想法，解決員工面臨的困難，完善企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足，從而緩解企業(yè)與員工之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)政工工作的信息化與一體化，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，企業(yè)在構(gòu)建信息化平臺過程中，也需要注意信息安全問題，充分發(fā)揮信息化平臺的作用。

（四）緊跟時代發(fā)展，滿足新時代的要求

傳統(tǒng)老舊的企業(yè)政工工作辦法已經(jīng)難以滿足新時期的發(fā)展要求，因此在企業(yè)的政工工作中要懂得取舍，摒棄不符合企業(yè)發(fā)展要求的工作手段，結(jié)合新時期的發(fā)展需求和企業(yè)的戰(zhàn)略方向，不斷創(chuàng)新政工工作的開展形式和工作方法，同時要給企業(yè)不斷注入新鮮的血液，了解最新的技術(shù)和發(fā)展，從而使政工工作能夠適應(yīng)快速發(fā)展的社會，對企業(yè)的文化建設(shè)起到有效的推動作用，從而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中的生存和發(fā)展，維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。

結(jié)語

綜上所述，在新時期的背景下，給企業(yè)的政工工作帶來了新的挑戰(zhàn)，面臨著全新的環(huán)境，企業(yè)要對自身的政工工作進(jìn)行全面的分析，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并且有針對性的采取有效的解決措施，目前面臨最主要的問題是企業(yè)的政工隊伍沒有得到充分的重視，而且政工人員綜合素質(zhì)不高，工作方法老套，所以首先企業(yè)要加強(qiáng)對政工工作的重視，然后建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的政工隊伍，并不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而使企業(yè)的政工工作能夠適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

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