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        萍鄉(xiāng)公交推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開讓企業(yè)員工充分享有民主權(quán)利

        2018-03-26 10:51:22萍鄉(xiāng)市公共交通總公司陳良球
        城市公共交通 2018年7期
        關(guān)鍵詞:微信管理企業(yè)

        萍鄉(xiāng)市公共交通總公司 陳良球 張 婷

        近年來,萍鄉(xiāng)市公共交通總公司層層推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開,加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,真心實意依靠公司員工辦企業(yè)、興企業(yè),使企業(yè)員工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。去年,總公司被授予“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽稱號。

        1 讓員工享有充分的知情權(quán)

        通過公司黨務(wù)公開欄、司務(wù)(政務(wù))公開欄、廠務(wù)(維修廠)公開欄、互聯(lián)網(wǎng)+、微信公眾號、QQ微信工作群、公示貼吧、《萍鄉(xiāng)公交》內(nèi)網(wǎng)和《巴士聲情》內(nèi)刊等媒介,對公司重大經(jīng)營決策、人事任免、員工調(diào)資、崗位聘任、合同簽訂、物資采購招標(biāo)和工程建設(shè)招標(biāo),以及“三公”經(jīng)費使用情況等焦點難點疑點問題予以及時公布。特別是手機微信、公眾號的實時傳遞,員工對自己的公司了如指掌。

        2 讓員工享有充分的參與權(quán)

        公司秉持“民主參與,科學(xué)決定”的決策理念,把司務(wù)公開民主管理作為凝心聚力的紐帶,拓寬民主管理渠道,廣開言路,廣納群言,傾聽員工的呼聲,構(gòu)建和諧溫馨企業(yè)。公司健全完善了《公司職工代表大會制度》《公司職工代表聯(lián)席會制度》及駕駛員班組建設(shè)和民主管理辦法,尊重公司員工主體地位,培育當(dāng)家作主的主人翁精神,鼓勵員工積極為公司發(fā)展出謀劃策。

        3 讓員工享有充分的話語權(quán)

        公司始終堅持“以人為本,外圓內(nèi)方”的管理理念和“換位思考、真誠互信”的溝通理念,已經(jīng)形成了公交企業(yè)獨特的管理文化。建立了全方位的員工訴求受理機制,在內(nèi)網(wǎng)上設(shè)置了“總經(jīng)理信箱”“陽光司務(wù)”“紀(jì)監(jiān)審之窗”“在線交流”“公告信息”等版塊,突出“上情下達(dá)、下情上傳”雙向溝通。總公司工會委員會建立了“職工之家”和信訪接待室,還設(shè)立了“征求意見箱”。通過建立多維度、多層次的信息溝通平臺,多途徑聽民聲、納民意、聚民智,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力,密切了黨群干群關(guān)系。

        4 讓員工享有充分的監(jiān)督權(quán)

        在組織實施、監(jiān)督檢查、反饋結(jié)果等公開事務(wù)的主要環(huán)節(jié),公司做到公正透明、陽光操作,涉及到企業(yè)員工切身利益的重大決策問題和公司“三重一大”事項及時向全體員工公開,廣泛聽取員工的意見和建議,同時接受監(jiān)督,使公司黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督相輔相成、相得益彰,充分發(fā)揮“陽光司務(wù)”的黨同群眾聯(lián)系橋梁紐帶作用。

        在廣闊的民主空間員工享有充分的民主權(quán)利,公司上下形成了風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的良好局面。此外,公司還把民主管理納入經(jīng)營管理目標(biāo)考核,促使公司民主管理與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進(jìn),實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益“雙豐收”。

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