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        質(zhì)量終身責任制下的高?;üこ剃犖榻ㄔO探究

        2018-03-26 05:56:59
        山西建筑 2018年26期
        關(guān)鍵詞:負責人建設工程工程質(zhì)量

        尤 元 寶

        (江蘇師范大學,江蘇 徐州 221116)

        0 引言

        工程質(zhì)量關(guān)系到國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全,高?;üぷ髡邞冀K樹立“百年大計,質(zhì)量第一”的思想。國辦發(fā)[1999]16號文件中從質(zhì)量管理角度最早提出了建立工程質(zhì)量終身負責制的工作方法,明確了相關(guān)參建單位的法定代表人,要按各自的職責對其經(jīng)手的工程質(zhì)量負終身責任。若發(fā)生重大工程質(zhì)量事故,不論是否在崗或離職,都要追究相應的行政和法律責任。高?;üこ讨饕獮楦咝^k學提供最基礎(chǔ)的保障,涉及面多,關(guān)注度高,影響程度大。一旦出現(xiàn)工程質(zhì)量問題,因受限于教學辦公時間,維修整改非常困難,同時責任追究機制不健全。因此高校應把質(zhì)量管理工作擺在重要位置,通過精心組織領(lǐng)導,精細化管理,加強公眾參與與審計監(jiān)督,加強基建隊伍建設,增強質(zhì)量責任意識,提高工程建設隊伍的整體素質(zhì)。

        1 建設工程項目負責人質(zhì)量終身責任制的研究

        1.1 建設工程項目負責人質(zhì)量終身責任的含義

        建筑工程項目負責人質(zhì)量終身責任是指參建各方(五方:建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)建筑工程項目負責人按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,在工程設計使用年限內(nèi)對工程質(zhì)量承擔相應責任。

        相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定:

        2000年1月30日,中華人民共和國國務院令第279號《建設工程質(zhì)量管理條例》,條例中規(guī)定建設單位的質(zhì)量與義務只是流程上的問題。

        2004年1月30日住房與城鄉(xiāng)建設部工程質(zhì)量安全監(jiān)管司出臺《關(guān)于加強住宅工程質(zhì)量管理的若干意見》第一次指出住宅工程的第一責任者是建設單位。

        2013年5月21日江蘇省人民政府89號令《關(guān)于江蘇省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》中明確規(guī)定建設單位是工程質(zhì)量的第一責任人,應當執(zhí)行法定基本建設程序,對所售商品房承擔質(zhì)量保修責任,建設單位在工程項目竣工驗收合格后,應當設置永久性標牌,標牌上應當載明五方主體責任的單位名稱和項目負責人姓名。

        2014年8月25日,住建部關(guān)于建筑工程五方責任主體項目負責人質(zhì)量終身責任追究暫行辦法的通知明確建設單位項目負責人的具體職責。工程質(zhì)量終身責任實行書面承諾和竣工后永久性標牌等制度。

        2014年9月1日住房城鄉(xiāng)建設部關(guān)于印發(fā)《工程質(zhì)量治理兩年行動方案》的通知,強調(diào)工程質(zhì)量關(guān)系到人民群眾的切身利益及建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要想有效的保障工程質(zhì)量,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。政府當前工作的重點任務之一就是全面落實五方主體項目負責人質(zhì)量終身責任。

        2014年11月5日,住建部辦公廳發(fā)布建辦質(zhì)[2014]44號文中提出了為真正落實工程質(zhì)量終身責任承諾制采取的具體工作方法。對于新建項目,由單位法人簽署授權(quán)書,明確該項目的負責人,否則不予辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)及施工許可證等。

        2015年3月6日,住建部為進一步落實建筑工程各方主體項目負責人的質(zhì)量安全責任,制定了《建設單位項目負責人質(zhì)量安全責任八項規(guī)定(試行)》。規(guī)定指出,建筑工程開工建設前,建設單位法定代表人應當簽署授權(quán)書,明確本單位項目負責人,其代表建設單位全面負責工程項目建設全過程管理,并對工程質(zhì)量承擔終身責任。

        2016年1月1日北京市第一部建設工程質(zhì)量管理地方性法規(guī)《北京市建設工程質(zhì)量條例》正式頒布,條例規(guī)定推行建設工程質(zhì)量保險制度和建設單位工程質(zhì)量保修擔保制度。建設單位在工程項目開工前,應按照有關(guān)規(guī)定投保建設工程質(zhì)量潛在缺陷責任保險,其保險費用計入建設費用。保險范圍中明確相關(guān)保險期限。同時在房屋銷售前,應辦理住宅工程質(zhì)量保修擔保,并明確保修擔保范圍。

        2017年4月11日教育部發(fā)布的《教育部直屬高校基本建設管理辦法(2017年修訂)》指出高?;窘ㄔO應當遵循基本建設規(guī)律,嚴格遵守基本建設程序,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。應當建立完善的工程項目建設組織機構(gòu),實行法人責任制度。學校主要領(lǐng)導對項目建設負總責,分管校領(lǐng)導對相關(guān)工作負領(lǐng)導責任,基建、財務、審計、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門負責建設項目的組織實施、資金管理、審計監(jiān)督、廉政建設等工作。

        1.2 部分學者對此問題的研究

        針對質(zhì)量終身責任制,不少學者從多方面進行了研究。李中錫從國外工程質(zhì)量責任期限及工程質(zhì)量保險方面提出我國工程質(zhì)量終身責任制的缺陷及十年內(nèi)的缺陷保險適合中國國情的說法[1];張世洋從建設工程質(zhì)量責任信息平臺搭建、工程擔保及質(zhì)量保險體系等方面研究了建設工程質(zhì)量終身責任追究機制的配套措施[2];趙忠義通過對現(xiàn)行質(zhì)量管理規(guī)范的梳理,提出全員質(zhì)量管理終身責任追究制的說法,即誰的行為導致了質(zhì)量責任事故,就應該追究誰的責任[3]。

        2 高校基建隊伍建設

        高?;üこ叹哂小叭蝿罩?、風險高、責任大、評價低”的特點,高?;üこ桃话阌苫ú块T負責具體實施。也有的是校內(nèi)臨時抽調(diào)人員組成管理隊伍,這樣就缺乏延續(xù)性、系統(tǒng)性與團隊協(xié)作,必須具有完整的人員隊伍。那么基于以上目前國內(nèi)對建設工程質(zhì)量終身責任的研究,建設高?;犖榧肮芾響獜囊韵聨讉€方面入手。

        2.1 項目負責人

        項目負責人必須對所承擔的項目具備較全面的專業(yè)知識,除熟悉基本建設程序外,還應具有懂法律(建筑法、招標投標法、合同法等)、懂技術(shù)(熟悉規(guī)范及精通預算)、懂管理及具有較強協(xié)調(diào)能力的綜合型人才。這樣才能科學決策,精細化管理。特別是協(xié)調(diào)能力,包括高校校內(nèi)協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào),很大一部分工作不好推進都是部門之間溝通不暢、信息不統(tǒng)一造成的。

        2.2 專業(yè)技術(shù)人員

        工程項目的具體實施過程中的管理,不是需要項目負責人事必躬親,需要有一個專業(yè)團隊?;üこ躺婕暗膶I(yè)有土建、給排水、暖通、電氣、園林、智能化等,各專業(yè)性都比較強,因此專業(yè)技術(shù)必須要配備齊全,做到定人、定崗、定責。因高校決策體系的特殊性,一定數(shù)額的價款調(diào)整需要由校領(lǐng)導或基建領(lǐng)導小組會議決定,故一定要配備土建與安裝預算人員,解決日常變更簽證預算,便于領(lǐng)導決策。

        2.3 檔案與信息化管理人員

        高校的每個基建項目都是一份重要的數(shù)據(jù)庫。要充分利用大數(shù)據(jù)、智能化、云計算、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)集成,注重總結(jié)與歸納,形成制度與案例,不斷提高數(shù)據(jù)資源利用水平。一定要配備檔案管理軟件與專業(yè)化人員,使反復利用的檔案信息資源得到有效的流通與共享,充分利用其價值。

        3 相關(guān)制度建設

        3.1 完善制度體制機制

        要通過制度建設,明確管理工作模式,做到有理有據(jù)。常規(guī)的制度有相關(guān)會議制度、現(xiàn)場管理制度、質(zhì)量驗收制度、變更與簽證制度、工程款支付及結(jié)算審核制度、合同及資料管理制度、用印及收發(fā)文制度、廉政制度、辦公用品采購及用車管理制度等。

        3.2 成立基建工程指揮部模式

        校內(nèi)相關(guān)職能部門較多,解決內(nèi)部橫向溝通需要耗費大量的時間、精力,指揮部模式是為了統(tǒng)籌校內(nèi)各職能部門之間的橫向溝通問題,各部門歸指揮部調(diào)度。

        3.3 實行項目負責制

        實行工程項目負責制?,F(xiàn)場人員統(tǒng)一服從項目負責人安排指揮,并接受校方的監(jiān)督。

        3.4 制定風險分擔機制

        高?;üこ田L險大,項目負責人是無限責任。要充分利用市場調(diào)節(jié),分擔建設工程風險。

        3.5 創(chuàng)設約束與激勵機制

        基建工作人員在工作中獲得的報酬與他可能要承擔的責任以及可能面臨的職業(yè)、人生風險是不對等的。因此要建立健全基建隊伍制度體系,充分調(diào)動人員的積極性、創(chuàng)新性,在職務晉升、收入分配、績效獎勵等方面設置激勵機制。

        4 結(jié)語

        質(zhì)量終身責任制的實施,對于當前建筑行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。但需要注意的是,政策的制定執(zhí)行應該同時考慮到目前行業(yè)發(fā)展的實際情況,也只有這樣,才能真正提高政策在基層的落實性。目前我國高?;üこ藤|(zhì)量管理存在不少問題,責任難以追究。通過工程質(zhì)量終身責任制的研究,明確了責任人和責任范圍,從而建立合理的科學管理體系,制定基建工程風險分擔制度并予以立法體現(xiàn),從而真正使質(zhì)量責任落到實處。

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