中鐵十四局集團第二工程有限公司工會辦公室 山東 泰安 271000

正文：

1.前言

近幾年來，隨著企業(yè)工會職能的不斷拓展，很多企業(yè)實現了穩(wěn)定有序的發(fā)展，職工權益也得到了相應地保障。目前，國家大力推行企業(yè)工會的工作，以期能保障相關企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。但是，通過什么樣的方法和途徑來更好地做好企業(yè)工會的工作，使其職責發(fā)揮出應有的作用，以促進企業(yè)經濟力量的不斷向前發(fā)展，這個問題受到很多企業(yè)的重視與關注。

2.建立做好企業(yè)工會工作的前提

2.1 培養(yǎng)良好的心態(tài)

有效發(fā)揮企業(yè)工會的作用，需要相關人員首先需要具備良好、健康的心態(tài)。因此需要做到以下幾點：第一，能夠樹立正確的觀念，特別是自己的人生觀、世界觀以及理想觀等。有自己的見解以及做事的原則性，做到不攀比，不眼紅；第二，凡事有積極的態(tài)度，不具有悲觀主義。無論在工作中或是生活中，都具備積極向上的心態(tài)，遇到任何不順心的事都能夠積極面對；第三，具有頑強的意志，擁有健康的心態(tài)。人的成長過程中會經歷各種磨難，在遇到這些挫折時不要氣餒，用堅強的信念與意志力去克服它們，這樣的人才會得到磨煉，具備良好的心態(tài)。

2.2 堅持有所作為

要發(fā)揮企業(yè)工會的良好作用，相關人員除了需要具備良好、健康的心態(tài)之外，還要堅持有所作為。因此需要做到以下幾點：第一，打破原有的辦事思維模式，創(chuàng)新所為之事。企業(yè)相關人員在日常監(jiān)督工作過程中，各種事情會比較繁多，可能會形成一種固有的辦事思維模式。這時相關人員需要作出創(chuàng)新，這樣就會事半功倍；第二，具備實干精神，不弄虛作假[1]。作為企業(yè)工會的一員，要明白自己最主要的工作是什么，要做到干什么像什么。同時，對待自己的工作要踏踏實實，實事求是的干，不能存在欺騙或者隱瞞的情況。

2.3 加強工作人員的素質修養(yǎng)

要做好企業(yè)工會的工作，相關人員除了需要具備良好、健康的心態(tài)之外，還要加強自身的素質修養(yǎng)。因此需要做到以下幾點：第一，提高自身文化素質，依靠知識的力量正確把握工作的方向性。紀檢工作人員要具備新時代發(fā)展所需要的基本素質，豐富自身的知識儲備，以適應新時代的發(fā)展；第二，提高自身的行事素質，加強辦實事的能力。在日常工作中，工作人員要嚴格加強辦事的規(guī)范性，注意自己的言行舉止，體現作為國家公職人員的良好形象。第三，加強自己的信念觀，始終與國家和人民站在同一戰(zhàn)線。作為相關工作人員，要經常與人們保持聯系，始終把人們的利益放在第一位。

3.發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法及途徑

企業(yè)工會旨在促進各行各業(yè)的有序發(fā)展，對相關企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、維護職工的權益具有重要的作用和意義。對于促進企業(yè)工會作用的方法主要存在以下幾點：

3.1 提升企業(yè)工會的創(chuàng)新水平

首先，要切實發(fā)揮企業(yè)工會的作用，需要提升其創(chuàng)新水平。與其他發(fā)達國家相較，我國目前仍處于發(fā)展中國家的水平，對于很多企業(yè)的發(fā)展還沒有形成完整、成熟的市場機制，對很多突發(fā)的企業(yè)市場發(fā)展的方向把握不準。主要表現在以下幾種情況中：第一，對于我國現行的企業(yè)管理體制方面來說，目前正處在一系列的變革當中，這時會面臨很多的發(fā)展機遇以及挑戰(zhàn)，也會出現很多的新情況和新問題。第二，對于我國現行的很多企業(yè)的政策法規(guī)來說，對很多不同的企業(yè)具有局限性，使其得不到根本性的發(fā)展。眾所周知，不同地區(qū)的企業(yè)可能會存在不同的發(fā)展模式，也會有著不同的發(fā)展階段和發(fā)展規(guī)模。因此，對于這些企業(yè)的所存在的不同問題和情況給予統(tǒng)一性的約束的管制管理已經不太可行。由于我國現行體制的不斷完善與變革，要保持各行各業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，必須對其企業(yè)工會的工作進行創(chuàng)新作為[2]。

3.2 改善企業(yè)工會的服務能力

其次，要切實發(fā)揮企業(yè)工會的作用，需要改善對企業(yè)工會的服務能力。加強企業(yè)紀檢工會工作的服務能力，能夠使得對經濟發(fā)展的黨風政風產生阻力的問題得到有效解決，創(chuàng)造良好的可持續(xù)發(fā)展的經濟社會環(huán)境，從而促進企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。其主要表現在以下幾個方面：第一，加強國家有關政策環(huán)境的優(yōu)化力度和實施力度，保證政策的順利執(zhí)行。目前，國家出臺了很多有關政策，以提升我國企業(yè)的進一步深化發(fā)展與改革。這些政策的落實情況需要相關企業(yè)工會通過有效的監(jiān)督和檢查來加以實現，以促進經濟的不斷前行。第二，充分發(fā)揮企業(yè)工會的統(tǒng)籌協調作用，以實現企業(yè)經濟的又好又快發(fā)展。這需要企業(yè)工會相關部門，通過有效的組織協調與配合，調動各單位部門共同參與的主動性和自覺性。

3.3 提高企業(yè)工會的規(guī)范化建設

對于提高企業(yè)工會的規(guī)范化建設，需要針對不同的企業(yè)進行相應的指導。同時，企業(yè)工會需要針對不同類型的企業(yè)制定規(guī)范化意見，例如對國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、區(qū)域性工會聯合會等不同的企業(yè)制定與其相適應的規(guī)范化建設意見。另外，提升企業(yè)工會的規(guī)范化建設還表現在其切實的工作之中。相關部門要明白，企業(yè)工會的成立是要切實發(fā)揮維護職工合法權益的職責，而不僅僅只是為了建工會。因此，在企業(yè)工會的建設中，需要制定相關的工會委員會會議制度、工作計劃、活動制度等，真正使企業(yè)工會工作走向規(guī)范化[3]。同時，工會還應注重其工作的重點，注意多做總結，做好相關的檢查考核，能夠切實幫助相關企業(yè)解決實際問題。

4.結束語

綜上所述，新形勢下，企業(yè)工會的良好運行對于我國相關企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)相關職員的相關權益具有積極促進的作用和意義。要切實發(fā)揮企業(yè)工會的相關作用和職責，除了要具備前提工作外，還需要不斷提升企業(yè)工會的創(chuàng)新水平，改善企業(yè)工會的服務能力以及提高企業(yè)工會的規(guī)范化建設，這樣才能保證企業(yè)工會能夠健康穩(wěn)定的向前邁進。