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        援尼泊爾醫(yī)療隊心理問題產(chǎn)生原因及應(yīng)對策略

        2018-03-23 14:46:35馬英慧張鶴婷
        關(guān)鍵詞:援外醫(yī)療隊尼泊爾

        徐 輝,馬英慧,劉 英,張鶴婷

        (1.承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,河北承德 067000;2.河北省衛(wèi)生援外培訓(xùn)中心)

        援外醫(yī)療隊是在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域貫徹我國外交路線的一支重要力量,主要在較貧窮的國家和地區(qū)工作[1]。有研究指出,部分援外醫(yī)療隊員不能適應(yīng)受援地區(qū)的生活,被迫提前結(jié)束援外醫(yī)療任務(wù),究其原因主要與醫(yī)療隊員的心理狀態(tài)有關(guān)[2]。因此,為保證很好地完成援外醫(yī)療任務(wù),密切關(guān)注隊員心理狀態(tài)的變化并予以積極的引導(dǎo)措施是重要前提[3]。我國于1956年開始對尼泊爾的衛(wèi)生發(fā)展進行援助,初期以物資援助為主,目前援助的關(guān)注點是大型醫(yī)療設(shè)施建設(shè),輔以醫(yī)療服務(wù)提供和人才培養(yǎng)[4],并于1996年在尼泊爾首位民主選舉產(chǎn)生的首相—B.P.柯依拉臘的家鄉(xiāng)奇特旺地區(qū)援建了B.P.柯依拉臘紀(jì)念腫瘤醫(yī)院。自1999年起,河北省衛(wèi)生計劃生育委員會向該腫瘤醫(yī)院派遣援外醫(yī)療隊,每兩年一批,2016年改為每年一批,每批17人,由1名翻譯、1名廚師和15名來自河北省各三甲醫(yī)院臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生組成。本文通過分析援尼泊爾醫(yī)療隊員心理問題產(chǎn)生的原因,并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略,以期為醫(yī)療隊員能更好的完成援外醫(yī)療任務(wù)提供保障。

        1 援尼泊爾醫(yī)療隊員心理問題產(chǎn)生的原因

        1.1 生活環(huán)境的改變 尼泊爾是一個內(nèi)陸國家,位于喜馬拉雅山脈南麓,屬于典型的亞熱帶氣候,分為明顯的旱季和雨季。旱季早晚溫差較大,雨季時天氣十分悶熱,再加上醫(yī)療隊駐地位于尼泊爾南部特萊平原的奇特旺地區(qū),雨季更是悶熱難耐,可使人體產(chǎn)生一系列的生理、心理上的不適。醫(yī)療隊員長期遠離親人,遠離熟悉的環(huán)境,不管是工作還是生活都局限于大約61萬平方米左右的區(qū)域內(nèi)。初到尼泊爾,女醫(yī)療隊員最容易出現(xiàn)的問題就是月經(jīng)紊亂;同時,很多隊員會出現(xiàn)便秘、腹瀉及睡眠狀況不佳等問題,加之生活單調(diào)、飲食不習(xí)慣、家庭瑣事影響等,都可能導(dǎo)致心理問題的產(chǎn)生。

        1.2 心理壓力大 首先,援外醫(yī)療意義重大,對醫(yī)療隊員的要求很高,而絕大多數(shù)援尼泊爾醫(yī)療隊員都沒有類似的援外醫(yī)療經(jīng)歷;他們肩負祖國和人民的重托,一言一行、一舉一動都可能會關(guān)乎兩國的關(guān)系,為了圓滿、出色地完成援外醫(yī)療任務(wù),隊員們往往承受著巨大的心理壓力。其次,隊員們身在異國他鄉(xiāng),牽掛家人,而尼泊爾電力資源貧乏,經(jīng)常停電、網(wǎng)絡(luò)沒有信號,隊員們時常無法與家人取得聯(lián)系,繼而出現(xiàn)不同程度的焦慮、煩躁情緒。第三,英語是尼泊爾的官方語言,對于中國醫(yī)療隊成員來說,對外交流中由語言造成的心理壓力尤為明顯,催生了自責(zé)、自卑、焦慮等一系列心理問題。另外,援尼泊爾醫(yī)療隊員的高期望值與現(xiàn)實之間存在差異,會降低他們的歸屬感,也因此加重了心理壓力。

        1.3 自我調(diào)適能力參差不齊 部分隊員因尼泊爾受援地區(qū)條件惡劣怨天尤人,對工作、學(xué)習(xí)喪失追求,進而使生活更加單調(diào),心理問題叢生。必要的心理衛(wèi)生知識能夠使人在面對新的環(huán)境或困難時進行科學(xué)有效的自我調(diào)節(jié),從而避免心理疲勞,但援尼泊爾醫(yī)療隊員對心理衛(wèi)生知識的掌握程度參差不齊,以及年齡閱歷不同、個性迥異,對心理問題的調(diào)適能力亦有很大差異。

        2 應(yīng)對策略

        2.1 醫(yī)療隊員應(yīng)及時調(diào)整飲食和作息規(guī)律 醫(yī)療隊?wèi)?yīng)配有廚藝精湛而且責(zé)任心強的中國廚師,以保證醫(yī)療隊員在尼泊爾能夠吃到可口、地道的中國菜,從而保證營養(yǎng)的攝入。所有隊員都應(yīng)及時調(diào)整作息規(guī)律,以盡快適應(yīng)尼泊爾當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境,尤其是女隊員;同時注意飲食衛(wèi)生,多攝入蔬菜和水果,多飲水,定時排便,必要時配合藥物治療。醫(yī)療隊員還應(yīng)制定詳細的體能訓(xùn)練計劃,開展如乒乓球、羽毛球等適宜的體育活動,不僅可以增強體質(zhì),減少氣候?qū)ι硇牡挠绊?,而且可以調(diào)動激情、釋放壓力,使隊員們保持良好的心態(tài)。

        2.2 做好隊員心理適應(yīng)能力培訓(xùn) 尼泊爾是一個擁有一百多個民族的國家,每個民族又都擁有自己的語言和文化,對于執(zhí)行援尼泊爾醫(yī)療任務(wù)的隊員來說,除了需要面對不同環(huán)境、膚色及語言的患者外,還可能要面臨多種挑戰(zhàn)。因此,為了更好地完成援尼泊爾醫(yī)療任務(wù),隊員們必須具備強大的心理承受能力。執(zhí)行任務(wù)前嚴格的心理適應(yīng)能力培訓(xùn)至關(guān)重要,可以幫助隊員們樹立信心、克服心理恐懼。援尼泊爾醫(yī)療隊延續(xù)至今,已經(jīng)變更為每年一批。新的醫(yī)療隊員可以向老隊員咨詢尼泊爾的情況,對于到尼泊爾后可能面臨的各種問題提前做好思想準(zhǔn)備。在國內(nèi)培訓(xùn)期間,心理培訓(xùn)方面的專家應(yīng)告知隊面對新的環(huán)境和問題出現(xiàn)心理壓力是正常的,但如調(diào)適不及時或不當(dāng)就有可能會轉(zhuǎn)化為心理疾??;要讓隊員充分認識到對內(nèi)外環(huán)境的適應(yīng)能力是人賴以生存的最基本條件,能對各種變化做出相應(yīng)的適應(yīng)性反應(yīng)是心理健康的一個重要標(biāo)志[5];加強教育引導(dǎo),提高援尼泊爾醫(yī)療隊員的心理調(diào)適能力和應(yīng)對技巧,以便他們到達尼泊爾后能盡快適應(yīng)受援醫(yī)院環(huán)境并快速投入到臨床工作當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對援尼泊爾醫(yī)療隊員家庭的走訪調(diào)查,積極了解并解決隊員們家庭可能存在的困難,減少他們的后顧之憂。

        2.3 建立良好的人際關(guān)系 援尼泊爾醫(yī)療隊員應(yīng)注意培養(yǎng)健康的人格和廣泛的興趣愛好。隊委會應(yīng)定期組織不同形式的業(yè)余活動,增加隊員們相互了解的機會,增進隊員之間的友誼,營造和諧的氛圍。援尼泊爾醫(yī)療隊還應(yīng)組織到外地進行巡診、義診等活動,共同完成任務(wù)的經(jīng)歷會增強醫(yī)療隊員們的集體榮譽感,同時集體活動也有助于宣泄不良情緒,從而有利于建立良好的人際關(guān)系。

        2.4 醫(yī)療隊員應(yīng)掌握心理健康知識 應(yīng)在援尼泊爾醫(yī)療隊員中普及心理健康等方面的知識,同時應(yīng)增強援外管理人員對醫(yī)療隊員進行心理健康教育的意識。援尼泊爾醫(yī)療隊員應(yīng)對自己心理方面存在的不足有充分認識,對心理障礙的基本癥狀有判別能力,當(dāng)在尼泊爾遇到挫折時,可以借助自己所掌握的心理健康知識及時調(diào)整心理狀態(tài),積極改善不良情緒;援外管理人員應(yīng)通過多種方式引導(dǎo)隊員從正面看待事物,培養(yǎng)隊員積極向上的心態(tài)。同時,還應(yīng)讓國內(nèi)及時了解受援地區(qū)的情況,架起國內(nèi)外心理溝通的橋梁,是增加隊員們自豪感、自信心和親情歸屬感的有效途徑,是值得提倡的心理疏導(dǎo)方式[6]。

        3 小結(jié)

        援外醫(yī)療隊員從國內(nèi)來到尼泊爾,生活習(xí)慣、生活環(huán)境及交往圈等都發(fā)生了重大變化,容易產(chǎn)生心理、軀體等各方面的問題,從而影響隊員的正常工作和交流等,甚至?xí)a(chǎn)生意外的后果。援外醫(yī)療工作是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,應(yīng)挑選臨床經(jīng)驗豐富、身心健康、對援外醫(yī)療事業(yè)有濃厚興趣的人員赴尼泊爾執(zhí)行援外醫(yī)療任務(wù)。執(zhí)行援外醫(yī)療任務(wù)在人員選擇、培訓(xùn)、制度、流程等方面要求較高,因此,出國前應(yīng)進行嚴格的篩選和反復(fù)論證[7]。為幫助援尼泊爾醫(yī)療隊員盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境,應(yīng)在國內(nèi)培訓(xùn)期間加強隊員們對尼泊爾風(fēng)土人情、生活習(xí)慣、人際交往等方面的了解。各級管理部門應(yīng)重視援尼泊爾醫(yī)療隊員的心理健康情況及心理培訓(xùn)方面的問題,并采取積極的應(yīng)對方式,緩解隊員的心理應(yīng)激,使他們保持健康的心理狀態(tài),從而促進援尼泊爾醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

        【參考文獻】

        [1]孫嫻.山東省對非洲醫(yī)療援助問題研究[D].濟南:山東大學(xué),2013.

        [2]劉迎麗,羅園園,李貴斌.跨文化接觸早期援外醫(yī)療隊員心理健康狀況調(diào)查及其與應(yīng)對方式關(guān)系探討[J].精神醫(yī)學(xué)雜志,2015,28(3):216-218.

        [3]張自偉,劉小玉,王嵐,等.醫(yī)護人員心理健康狀況及應(yīng)對方式的調(diào)查分析[J].中國健康心理學(xué)雜志,2010,18(2):152-155.

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        [7]趙孝英,李靜,劉蕾.埃博拉前線醫(yī)學(xué)救援護理實踐的總結(jié)與思考[J].中華災(zāi)害救援醫(yī)學(xué),2015,3(12):690-692.

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