秦西社|文

處在新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)工作必須發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為擔(dān)當(dāng)和追求，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)新局面。

黨的十九大是在我國(guó)全面建成小康社會(huì)決勝階段，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。處在新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)黨的十九大精神，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，工會(huì)工作必須發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為擔(dān)當(dāng)和追求，調(diào)動(dòng)激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加快國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)新局面。

高舉旗幟，勇?lián)姑?，牢牢把握工?huì)工作正確的政治方向

當(dāng)前，要認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要使廣大職工特別是各級(jí)工會(huì)干部深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、我國(guó)社會(huì)主要矛盾、中華民族偉大復(fù)興的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的核心，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作的根本政治原則和保證。中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的重要組織力量。中國(guó)工會(huì)自誕生之日起，就將自己同黨的事業(yè)緊密相連。工會(huì)必須始終同黨中央在思想上、行動(dòng)上保持高度一致。在政治上堅(jiān)持黨指引的方向，在思想上以黨的理論武裝頭腦，在組織上接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)工會(huì)組織把黨的理論、實(shí)踐、方針政策以及黨的決策部署真正轉(zhuǎn)化為工會(huì)組織和廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，把職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣“追趕超越”主題促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，以扎實(shí)開(kāi)展主題勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，找準(zhǔn)服務(wù)“追趕超越”切入點(diǎn)。工會(huì)組織要結(jié)合企業(yè)重心工作，選好競(jìng)賽主題，搭建競(jìng)賽平臺(tái)，制訂實(shí)施方案，組織開(kāi)展活動(dòng)，深入督促檢查，力促競(jìng)賽實(shí)效。企業(yè)要將勞動(dòng)競(jìng)賽納入常態(tài)化管理，通過(guò)工會(huì)組織，行政密切配合，基層企業(yè)為主體，形成上下聯(lián)動(dòng)，職工廣泛參與，相輔相成的運(yùn)作模式。近年來(lái)，陜西有色集團(tuán)根據(jù)集團(tuán)提質(zhì)增效中心工作，先后組織“大力促進(jìn)科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“深化對(duì)標(biāo)管理，促進(jìn)提質(zhì)增效”、“狠抓安全環(huán)保，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”、“弘揚(yáng)工匠精神，著力提質(zhì)增效”、“聚焦追趕超越，力促提質(zhì)增效”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，集團(tuán)上下通過(guò)抓落實(shí)、抓檢查，做到了“組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、督促檢查、量化考核、評(píng)先選優(yōu)、表彰總結(jié)”六到位，同時(shí)將勞動(dòng)競(jìng)賽與“三八紅旗班組”、“五小”、“金點(diǎn)子” 等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)相結(jié)合，與開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)的開(kāi)展，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工的積極性、創(chuàng)造性，勞動(dòng)競(jìng)賽參與率90%以上，每年都產(chǎn)生多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，培育了大量“有色工匠”和先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范。此外，集團(tuán)工會(huì)還充分利用工會(huì)的監(jiān)督職能，每年帶隊(duì)深入企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督大檢查，在企業(yè)工會(huì)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督崗，落實(shí)安全防范措施、職業(yè)衛(wèi)生健康等，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和年度目標(biāo)任務(wù)的完成。

牢記宗旨，履職盡責(zé)，堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是企業(yè)工會(huì)的工作原則。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，就是要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。國(guó)有企業(yè)必須建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)，使廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到有效保證。近年來(lái)，陜西有色集團(tuán)公司切實(shí)抓好企業(yè)民主管理，集團(tuán)工會(huì)制定并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)集團(tuán)職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（試行）、企業(yè)民主管理實(shí)施辦法（試行）等各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)、民主評(píng)議干部委員會(huì)等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，在全系統(tǒng)建立健全各項(xiàng)民主管理制度。各單位都能按期召開(kāi)職工代表大會(huì)，企業(yè)每年并就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革改制方案、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工工資調(diào)整等事關(guān)職工利益的重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告，接受職工代表審議。各單位都成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)辦法、相關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)、權(quán)、利等，并通過(guò)各種會(huì)議、宣傳欄、公告欄、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)加以公布，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，提高了工作透明度、信譽(yù)度，收到了很好的效果。與此同時(shí)，隨著企業(yè)改革改制、處置僵尸企業(yè)、“三供一業(yè)”剝離等改革力度加大，對(duì)于集團(tuán)幾戶(hù)關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)，集團(tuán)工會(huì)及時(shí)向黨委匯報(bào)，并多次與行政商議，組織企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)等有關(guān)會(huì)議，研究停產(chǎn)企業(yè)職工分流安置及待遇問(wèn)題，促進(jìn)了職工基本生活保障，維護(hù)了職工合法權(quán)益。

情系職工，真誠(chéng)服務(wù)，著力為職工謀福利

服務(wù)廣大職工，時(shí)刻把職工冷暖放在心上是工會(huì)工作的根本。必須充分利用政策，堅(jiān)持以“四季送”為載體，開(kāi)展多種形式的救助、慰問(wèn)，使廣大一線職工從中受益。近年來(lái)陜西有色集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持：一是冬“送溫暖”，心系困難職工。通過(guò)爭(zhēng)取全總、省總、集團(tuán)公司及所屬企業(yè)多方資金，對(duì)困難職工爭(zhēng)取實(shí)名制發(fā)放救助基金，做到了無(wú)遺漏、全覆蓋；二是夏“送清涼”，關(guān)愛(ài)一線職工。集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持每年帶隊(duì)圍繞一線艱苦、高溫作業(yè)環(huán)境、衛(wèi)生、防暑、防洪措施監(jiān)督檢查和走訪慰問(wèn)，送去防暑用品，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全順利進(jìn)行；三是秋送“助學(xué)”，圓夢(mèng)寒門(mén)學(xué)子。依檔對(duì)考上大學(xué)家庭困難子女發(fā)放人均3000元助學(xué)金，緩解了困難職工壓力，不致一名學(xué)生因貧困而失學(xué)。此外，我們還充分利用政策，通過(guò)工會(huì)組織，在職工自籌資金、自愿參加的基礎(chǔ)上，全力推動(dòng)互助保險(xiǎn)。這一工作的推進(jìn)，對(duì)解決職工因大病疾病、突發(fā)事故致貧，特別是對(duì)部分停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)企業(yè)等困難單位保障職工正常生活，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定起到了促進(jìn)作用。

強(qiáng)基固本，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，把工會(huì)組織建成職工信賴(lài)的“職工之家”。一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。圍繞激發(fā)活力、針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)新，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，使工會(huì)真正成為“五型”工會(huì)。二是夯實(shí)基層陣地建設(shè)。針對(duì)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、所處環(huán)境、職工隊(duì)伍狀況，著力推進(jìn)創(chuàng)新工作室、勞模工作室創(chuàng)建活動(dòng)，建好“職工之家”、“職工書(shū)屋”，開(kāi)辟活動(dòng)陣地，活躍職工文化生活，激發(fā)一線職工活力，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，奠定企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)、造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)工會(huì)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)反腐倡廉建設(shè)，永葆黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織的政治本色和工會(huì)干部隊(duì)伍的純潔，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為企業(yè)改革發(fā)展注活力。