吳繼紅

摘要：隨著國家經(jīng)濟不斷發(fā)展，市場體制逐漸完善，我國地質(zhì)勘查單位也陷入了兩難境地。在計劃經(jīng)濟體制下，地質(zhì)勘查單位是根據(jù)國家制定任務進行工作，改革發(fā)展以來，市場經(jīng)濟逐漸完善，完全取代計劃經(jīng)濟的地位，地質(zhì)勘查單位也需要向市場經(jīng)濟體制轉型，摒棄傳統(tǒng)工作中的弊端和不利，向科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的方向進階。本文主要通過對會計監(jiān)督的內(nèi)容、職能等，對地質(zhì)勘查單位進行會計監(jiān)督管理分析，促進地質(zhì)勘查單位在轉型過程中，更加完善自身經(jīng)營體制，保證國家資源和經(jīng)濟保值增值。

關鍵詞：地質(zhì)勘查 會計監(jiān)督 管理

由于我國經(jīng)濟快速發(fā)展，對各行各業(yè)都有著深淵的影響，為了適應當今市場經(jīng)濟體制，不得不做出相應改變。地質(zhì)勘查單位更需如此，改革發(fā)展、經(jīng)濟快速發(fā)展等對地質(zhì)勘查等這些傳統(tǒng)的事業(yè)單位的發(fā)展是把雙刃劍，既是機遇也是挑戰(zhàn)。為了能使地質(zhì)勘查單位在市場經(jīng)濟中占據(jù)一定地位、保持一定競爭力，就必須從內(nèi)部加強管理，其主手段就是進行有效性的會計監(jiān)督管理。在會計監(jiān)督的內(nèi)部管理的基礎上，進一步強化地質(zhì)勘查單位運營管理的改革發(fā)展，從而更健康的為國家經(jīng)濟和國家資源的管理貢獻其價值，促進地質(zhì)勘查單位內(nèi)部管理控制機制更加完善。

一、會計監(jiān)督管理的概念和意義

首先，會計監(jiān)督是一種手段，一直會計職能，是指會計人員在進行會計核算的同時，對公司主體經(jīng)濟業(yè)務的合法性、真實性、合理性進行審查監(jiān)督。其是我國會計監(jiān)督體系中的重要組成部分。

其次，企業(yè)內(nèi)部進行會計監(jiān)督，能有效的對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合理性、合法性進行監(jiān)督，保證公司經(jīng)紀業(yè)務往來符合國家財經(jīng)法規(guī)，有效的防范和制止違法行為，保護國家和集體財產(chǎn)；對改善單位內(nèi)部經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟收益，避免因違法行為給單位帶來不必要的損失等都有著重大意義。

二、會計監(jiān)督管理的要點

建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督機制，對地質(zhì)勘查單位來說意義非凡，為了加強企業(yè)經(jīng)營管理，提高單位經(jīng)濟效益，實現(xiàn)單位戰(zhàn)略目標等，必須盡快完善單位內(nèi)部會計監(jiān)督機制。會計監(jiān)督管理的要點分析如下：

（一）加強會計人員素質(zhì)，提高會計人員職業(yè)道德

為進行有效的會計監(jiān)督，最基本的是要加強會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，提高會計人員的職業(yè)道德。單位必須定期對會計人員進行專業(yè)的培訓，將地質(zhì)勘查的項目內(nèi)容與會計監(jiān)督緊密結合，加強會計人員對專業(yè)知識的掌握和理解，對會計人員的職業(yè)道德進一步深入貫徹，定期學習我國財經(jīng)法律法規(guī)，重視財經(jīng)法規(guī)的約束性。制定有效的激勵機制，提高會計人員的工作積極性，提高工作責任感和使命感。

（二）提升單位經(jīng)營管理能力

單位經(jīng)營的好壞不僅僅是要看工作人員是否盡職盡責，是否團結努力，更重要的是單位管理層的經(jīng)營管理和決策能力。在會計監(jiān)督的基礎上，提升管理者的業(yè)務能力，領導能力，決策能力，大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，鼓勵年輕有活力有能力的人領導單位正常經(jīng)濟實務。建立有效可行的激勵機制，賞罰分明，對有能力的人員加大培訓力度，提供升職機會。

（三）強化會計監(jiān)督職能

擺正會計部門在單位內(nèi)部的位置，提高會計部門的地位，增強會計監(jiān)督職能的威懾力和約束力。全面發(fā)揮會計部門的職能和監(jiān)督權力，制定全面、完善的地質(zhì)勘查體系，在單位經(jīng)濟活動中，嚴防違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，樹立會計監(jiān)督的威望和公信力。對弄虛作假、違反法規(guī)、浪費單位資源資金等行為，真實反映并嚴肅處理加強防范意識，將規(guī)范法規(guī)行為遏制在搖籃里。建立成熟的輪崗制，對單位會計人員進行有效的、定期的輪崗制度，一方面使會it#L員熟悉單位的所有會計業(yè)務，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，另一方面，避免在同一崗長時間工作，對責任態(tài)度等麻痹，做出違反法律法規(guī)的行為，損害單位經(jīng)濟財產(chǎn)。

三、結束語

在科技、經(jīng)濟大發(fā)展的背景下，在行業(yè)內(nèi)出類拔萃是非常困難的，對于向地質(zhì)勘查這樣的單位，在改革開放后必須轉變經(jīng)營理念，改革經(jīng)營管理的方式?？偠灾朐鰪娦袠I(yè)內(nèi)的競爭力，提高單位經(jīng)濟效益，必須嚴格做到單位內(nèi)部的會計監(jiān)管，只有運用科學發(fā)展觀的角度來經(jīng)營，才能在市場經(jīng)濟體制中占有一席之地，才能讓地質(zhì)勘查單位有更好的發(fā)展。