麥婉華

楊曉波博士畢業(yè)于復旦大學化學學士、碩士，德國凱澤斯勞滕大學自然科學博士，美國賓夕法尼亞大學博士后。畢業(yè)后楊曉波在業(yè)界最著名的德國哈伯研究所做了三年訪問學者；2003年楊博士首次發(fā)明合成ITW結構沸石分子篩，該分子篩被國際分子篩學會承認并代表IUPAC命名；之后楊曉波作為資深研發(fā)科學家就職于丹麥托普索公司。

楊曉波不僅是分子篩SCR、ASC催化劑項目的科學家，也是歐盟生物質精煉研究項目（EuroBioRef，F(xiàn)P7）催化工作組領導人，建成生物質平臺化學品催化轉化研發(fā)及示范工程。他擁有25年的分子篩合成及催化研究的經驗，是國際分子篩領域內極有建樹的學者，在國際分子篩界極具影響力，至今出版專著2冊，SCI論文29余篇，授權及發(fā)明專利7項。

2016年，楊曉波全職回國，同年6月完成發(fā)明合成“國六CHA分子篩”及“Cu/CHA催化劑”的獨特配方，其合成工藝取得了領先世界行業(yè)的突破性進展。由于楊曉波在行業(yè)領域的引領性，以及回國半年所取得的科研成績，他被評為廣東省獲得國家人社部“2016年度高層次留學人才回國資助”的唯一人選。

楊曉波還入選了廣東省“珠江人才計劃”2016年度創(chuàng)新領軍人，廣州市羊城人才計劃“2016年度創(chuàng)新領軍團隊”，廣州市番禺區(qū)2017年度創(chuàng)新領軍團隊領軍人。

作為分別在廣東、廣州、番禺都獲得過創(chuàng)新領軍人榮譽的高層次創(chuàng)新人才，楊曉波得到過哪些關于廣東引進人才的政策支持？他對廣東的人才政策又有怎樣的看法？

政策支持讓科研項目迅速啟動

“近幾十年中國在各個方面的發(fā)展成就有目共睹。我自己感受特別深的是中國在基礎科研領域與科技產業(yè)上的飛速躍進。在大學與科研院所，在科研設施設備、經費規(guī)模、課題的先進性等各個方面，中國都已經進入了世界最先進的行列。在工業(yè)領域，盡管全行業(yè)的科技水平與美國、德國等先進國家還有一些差距，但在一些領域，例如電子信息、交通、大型工業(yè)工程、新能源、一些新材料等行業(yè)，中國已經與先進國家并駕齊驅，甚至在特定方面已經領先。可以預見在不遠的未來，世界上某些最新的工業(yè)行業(yè)很可能不是出現(xiàn)在舊金山、法蘭克福、巴黎，而是產生于珠三角、長三角?！睏顣圆ū弧缎】怠酚浾邌柕綖楹螞Q定回國發(fā)展時說。

如今，楊曉波供職于2010年由番禺區(qū)政府引進的廣州市威格林環(huán)保科技有限公司。此公司由范群博士攜同幾名留學歐美多年的博士創(chuàng)辦，其中楊曉波擔任公司主要技術負責人。

“我們公司的創(chuàng)業(yè)項目，就是得益于整個國家與社會的發(fā)展，并與國家社會共同成長的一個小小的具體案例。我們在柴油機尾氣清潔催化劑產品開發(fā)方面的進程，與2010年國四標準全面推行、2017年國五標準全面推行、2020年國六標準全面推行的進程緊密同步。在國四、國五階段，可以將我們的研發(fā)工作定義為借鑒國際先進經驗進行本土化研究，而到了國六階段，我們在催化劑的配方、工藝，以及其中的關鍵基礎材料的研發(fā)上，已經與德國巴斯夫、英國莊信萬豐等大型國際企業(yè)進行肩并肩的賽跑?！睏顣圆ㄕf。

楊曉波個人作為引入廣東的高層次人才，他先后獲得了國家人社部引進人才的國際旅費補貼、廣州市人社局的房租補貼、廣東省創(chuàng)新領軍人才的購房補貼。而且，還獲得了廣州市人才綠卡?！斑@些對我個人生活的幫助非常大。此外，廣東省創(chuàng)新領軍人才項目的第一筆科研經費也已經到位，使我們能夠迅速啟動有關科研項目，效果非常明顯?！睏顣圆ㄕf。

楊曉波與廣州市威格林環(huán)保科技有限公司創(chuàng)始人范群等人組成的團隊獲得的廣州市與番禺區(qū)的“創(chuàng)新領軍團隊”項目，分別獲得了2500萬元與1000萬元的資助，并且將以“后補助”的方式完成?！拔矣X得這不僅是我們的榮譽，而且在我們的項目實施進程、項目投入進程等方面，都將有顯著的指導與約束的效果?！睏顣圆ㄕf。

珠三角產業(yè)升級對人才有吸引力

從一個高層次人才的角度，楊曉波認為，珠三角地區(qū)工業(yè)化水平高，產業(yè)齊全、規(guī)模宏大、產業(yè)鏈完整，在產業(yè)升級的過程中對科技含量的要求特別高?！皬奈覀冞@些在國外接受了科技基礎教育，并且工作多年，取得了一定成績的人的角度看，這樣的產業(yè)背景，既有挑戰(zhàn)性，又有可行的基礎。這是在珠三角落地的最大吸引力?！睏顣圆ㄕf、

他告訴記者，他在被評為廣東省創(chuàng)新領軍人才后，不久就受邀參加了廣東省委組織部主辦的人才培訓以及國情調研兩次活動，學習了國家與地區(qū)發(fā)展規(guī)劃、地方人文傳統(tǒng)與現(xiàn)狀等各個方面的知識。

同時，楊曉波也觀察到廣東的人才資助項目與一些其他地區(qū)相比，有一些略微不同的地方，可以互為借鑒。

他表示，首先廣東的人才項目產業(yè)門類定義清晰、等級高、資助強度大，這是廣東的優(yōu)勢。在長三角的一些地方，例如杭州和蘇州，另外還有一些普惠性質的小規(guī)模項目，資助年輕的歸國留學生進行初期的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)活動。這一點也許可以借鑒。

“有些地區(qū)，對各類人才進行等級評定，并根據評定的結果給予少量長期的補貼或者其他優(yōu)惠與照顧。我覺得這些能增強被引進人才對當地的歸屬感。”楊曉波說。

他還建議，在平臺建設方面可以想辦法加強政府人才項目評定與社會投資機構的對接，例如可以加大社會投資機構在人才項目評定過程中的話語權，同時也賦予他們跟投的權利與義務。

編輯/張玉榮