陳遠(yuǎn)鵬

深圳特區(qū)因改革而建，深圳大學(xué)因特區(qū)而生。

深圳大學(xué)現(xiàn)有全日制在校生34949人，其中全日制本科生27564人，碩士研究生7132人，博士研究生253人。深圳大學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全、綜合性強(qiáng)，涵蓋哲學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)校設(shè)有27個(gè)教學(xué)學(xué)院，90個(gè)本科專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)10個(gè)；有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科15個(gè)。

該校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)成果豐碩。現(xiàn)有教職工3455人，其中中國(guó)科學(xué)院、工程院院士10人，美國(guó)科學(xué)院、工程院、醫(yī)學(xué)科學(xué)院院士5人，加拿大科學(xué)院、工程院院士2人，歐洲科學(xué)院院士1人，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者1人，頂尖千人、千人、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青、973首席科學(xué)家81人，青千、優(yōu)青47人，省級(jí)高層次人才8人。

建校35年來(lái)，深圳大學(xué)緊隨深圳特區(qū)，銳意改革、快速發(fā)展。秉承“自立、自律、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，形成了“特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)”的辦學(xué)特色，形成了從學(xué)士、碩士到博士的完整人才培養(yǎng)體系以及多層次的科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)體系。

深圳大學(xué)已經(jīng)成為一所學(xué)科齊全、設(shè)施完善、師資優(yōu)良、管理規(guī)范的綜合性大學(xué)，獲評(píng)全國(guó)文明校園。

人事制度改革促進(jìn)高端人才引進(jìn)

2012年試行高端人才特聘條例；2013年在新成立的高等研究院、國(guó)際商學(xué)院設(shè)立“人事特區(qū)”，探索實(shí)行與國(guó)際接軌的人事制度；2016年，全面推行“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制，無(wú)論專(zhuān)任教師還是管理、技術(shù)人員，一律按崗位聘用，即使可入體制內(nèi)編制也棄而不用……和中國(guó)頂尖大學(xué)相比，深圳大學(xué)人事制度改革的力度、深度和速度不遑多讓?zhuān)谝恍┓矫嫔踔粮鼜?qiáng)、更快。

“除了天時(shí)地利，深大在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上取得優(yōu)異成績(jī)的內(nèi)在因素是人事制度改革?！鄙钲诖髮W(xué)校長(zhǎng)李清泉介紹，深大教師隊(duì)伍的平均年齡42歲，具有博士學(xué)位者占69%，海外留學(xué)或具有一年以上工作經(jīng)歷者占34%，師資隊(duì)伍整體實(shí)力和發(fā)展?jié)摿υ谌珖?guó)地方高校名列前茅，高層次人才規(guī)模超過(guò)原211大學(xué)中位水平。

“深化教育體制改革，探索高教發(fā)展新路，是特區(qū)大學(xué)的使命?！鄙钲诖髮W(xué)黨委書(shū)記劉洪一表示，深圳大學(xué)具有特區(qū)大學(xué)的地緣優(yōu)勢(shì)，它與深圳特區(qū)共同成長(zhǎng)，畢業(yè)的十多萬(wàn)校友八成以上扎根深圳服務(wù)特區(qū)。

深圳大學(xué)擔(dān)負(fù)特區(qū)大學(xué)的改革使命，從早期的學(xué)分制收費(fèi)、校辦銀行到師生民主參與的探索，再到當(dāng)前全員人事聘用、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，深圳大學(xué)始終堅(jiān)持扮演中國(guó)高等教育改革的先鋒角色。深圳大學(xué)在全校范圍推行預(yù)聘—長(zhǎng)聘制度，打破傳統(tǒng)的人事編制束縛，構(gòu)建管理規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的人事聘用機(jī)制；構(gòu)建以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為核心的分層分類(lèi)育人體系，建立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院、學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金”；推動(dòng)通識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)教育與學(xué)生自主發(fā)展緊密結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)特色。近年來(lái)，深圳大學(xué)科研實(shí)力和辦學(xué)聲譽(yù)連上新臺(tái)階，全國(guó)大學(xué)排名上升30多位，世界大學(xué)排名上升280多位，躋身“全球進(jìn)步最快大學(xué)行列”。

加大力度培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

2017年12月28日，深圳大學(xué)舉行了2017度獎(jiǎng)學(xué)金表彰大會(huì)。據(jù)了解，2017年，深圳大學(xué)發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金共計(jì)1210.2萬(wàn)元，其中個(gè)人獎(jiǎng)學(xué)金金額最高可達(dá)10萬(wàn)元。

為落實(shí)《深圳大學(xué)文化創(chuàng)新發(fā)展綱要》，圍繞“培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，2017年起，深圳大學(xué)修訂了獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法，除了獎(jiǎng)勵(lì)在某方面表現(xiàn)突出的單項(xiàng)獎(jiǎng)，包括“學(xué)習(xí)之星、雙創(chuàng)之星、公益之星、文體之星、優(yōu)秀學(xué)生干部”之外，還增設(shè)了綜合獎(jiǎng)——“荔園之星”和“荔園卓越之星”，該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置了三個(gè)核心評(píng)價(jià)指標(biāo)以突出人才培養(yǎng)的綜合導(dǎo)向。這三個(gè)核心指標(biāo)分別是：體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力的學(xué)業(yè)成績(jī)、體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、體現(xiàn)所培養(yǎng)人才之人格品質(zhì)的公益服務(wù)情況。

此外，2017年深圳大學(xué)還針對(duì)優(yōu)秀新生特別推出一項(xiàng)“拔尖創(chuàng)新人才培優(yōu)計(jì)劃”。廣東省的考生，高考成績(jī)省排名理科8000名及以上，文科2000名及以上，省外考生，省排名理科前2%，文科前1%均納入培優(yōu)計(jì)劃。

據(jù)了解，培優(yōu)計(jì)劃方案包括：一是學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師將分別由院士、國(guó)家973計(jì)劃首席科學(xué)家、杰青、優(yōu)青和教授等擔(dān)任；二是學(xué)生將獲得相應(yīng)的新生獎(jiǎng)學(xué)金3萬(wàn)到10萬(wàn)元人民幣不等；三是國(guó)際交流資助2萬(wàn)人民幣到10萬(wàn)美元，資助優(yōu)秀本科生國(guó)際名校深造；四是獲得一次自選專(zhuān)業(yè)或修讀雙專(zhuān)業(yè)（學(xué)位）的機(jī)會(huì)；五是獲得高等研究院面試資格，或任選入讀其他特色實(shí)驗(yàn)班；六是可以選擇生活導(dǎo)師、教授級(jí)學(xué)業(yè)導(dǎo)師、知名校友的企業(yè)導(dǎo)師。此外，優(yōu)秀學(xué)生還可直接進(jìn)入“大學(xué)生涯規(guī)劃導(dǎo)師全程跟蹤計(jì)劃”和高端科研實(shí)驗(yàn)室；推薦進(jìn)入“百?gòu)?qiáng)名企帶薪實(shí)習(xí)計(jì)劃”；優(yōu)秀本科畢業(yè)生可獲優(yōu)先推薦免試攻讀碩士研究生。

李清泉表示，深圳大學(xué)通過(guò)拔尖創(chuàng)新人才培優(yōu)計(jì)劃，讓優(yōu)秀的考生進(jìn)入深大以后能夠得到更多的支持，幫助他們更好的成長(zhǎng)成才。這些學(xué)生成長(zhǎng)成才之后也會(huì)回饋我們這座城市和我們這個(gè)學(xué)校。

編輯/麥婉華