■劉守強/山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司

十八大以來，堅持黨的領導、加強黨的建設一直是我國首要政治任務，十九大報告也明確提出，全面加強黨的領導和建設，勇于面對黨的建設中所面臨的重大風險考驗。國有企業(yè)一直是領導著我國經濟的發(fā)展，為各個企業(yè)作出表率，作出引導，因此在國有企業(yè)開展黨建工作一直是十分重要。我國社會主義進入新時代后，經濟環(huán)境的變化，人民需求的變化，以及員工思想上的變化等等問題的出現，為國有企業(yè)的黨建工作帶來了一系列的挑戰(zhàn)，但是只要分析各項問題出現的原因，并且在不斷的實踐中總結工作經驗，那么國企的黨建工作終將取得突出成就。

一、國企開展黨建工作重要性

(一)中國特色社會主義發(fā)展的必然要求

黨的領導一直是我國黨建工作中的主體思想。我國是社會主義國家，并且正在建設中國特色社會主義，在這樣的現狀下，國有企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的中堅力量必須要在黨建中起到帶頭作用。我國為了實現全面建成小康社會的目標，在各個領域各個行業(yè)都走出了一系列的改革，然而最根本的依然離不開中央以及黨的領導，我國特色社會主義的發(fā)展必然要求中國共產黨在我國發(fā)展中作出貢獻，作出合理的領導與決策。因此國企的黨建工作，是合理建設黨建設特色社會主義的必然要求，是為了能夠滿足社會需求，滿足經濟發(fā)展，也是為了在思想政治的根本上做到統(tǒng)籌全局，以推動社會與人類文明的全面進步，以發(fā)揮好國有企業(yè)以及黨在社會建設中的決定性作用。

(二)國有企業(yè)在我國經濟中的重要地位

不論是以前還是如今，國有企業(yè)在我國經濟發(fā)展中都起著決定性的作用。我國的國情是長期處于社會主義初級階段，這就要求我國的發(fā)展離不開國家的領導，國有企業(yè)的行為由政府的意志和利益決定，如果黨建工作沒有做好，就容易滋生腐敗。國有企業(yè)存在的意義一方面是為了實現政府和國家的利益，但是其還存在著調節(jié)國家經濟，調節(jié)國民經濟的職責，如果黨建工作不能做好，那么就制約了國企在調節(jié)經濟方面的作用，國企作為國家經濟的命脈，如果因為核心黨的建設問題導致了從內部出現的崩壞或者是決策等的失誤，那么不僅會危及國家經濟還會危及社會人民的生存與發(fā)展。因此，基于國有企業(yè)在我國經濟社會中的重要地位，基于黨的領導在國企中的引領監(jiān)督的作用，就必須要做好黨建工作，發(fā)揮好國企的經濟引領作用。

(三)時代與形勢的要求

十九大報告提出了我國社會主要矛盾的變化，這個變化已經成為了關系著全局的歷史性變化。如今我國的主要矛盾已經轉化為人民日益增長的額美好需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我國社會的兩極分化嚴重，一部分人的溫飽都成問題，因此想要全面建成小康社會就對黨和國家提了許多新要求?；谖覈袌鼋洕w制的現狀，如果能夠好好利用國企改革這一條線就能對實現這個目標起到很大幫助。而在新時代、新形勢下，要想國企發(fā)揮出應有的作用，就要求國企有一批有責任心的領導者和建設者，只有隊伍上下一心才能實現建設，因此國企中必須要能夠以黨和國家人民的利益為先的領導者，要有能夠對企業(yè)的方方面面進行掌控的監(jiān)督者，要從黨建工作中重視思想工作，這樣在新時代新時期才能做好國企的黨建工作。

二、當前國有企業(yè)黨建面臨的問題

任何的改革與建設都不可能是一帆風順的，在國企進行黨建工作的道路上也面臨著一個思想上或者是時代變化所帶來的問題。

(一)黨建工作思想政治上出現的問題

開展黨建工作理論上是要求國企能夠在思想上做好覺悟，并且將思想覺悟落實到具體的企業(yè)工作中，以達到預期的效果。但是實際的黨建工作中存在著黨建思想工作者本身的思想政治覺悟不高、思想政治工作脫離時代的要求、思想政治工作的對象不明確等問題。

首先是黨建領導者本身的思想覺悟不高，由于堅持黨的領導，如果黨建工作者自身不能以身作則，不能以高素質高水準的職業(yè)素養(yǎng)和對黨忠誠之心來領導黨建工作，那么就不能夠發(fā)揮黨建本身的作用，反而可能出現將國企中的職員或領導者的思想政治素養(yǎng)帶偏的現象。

其次是黨建的思想政治偏離實際。時代的發(fā)展一直從未停止，我國經濟的發(fā)展、思想的發(fā)展也應當與時俱進。然而很多國企的黨建工作并不能不斷的學習與更新，思想和作為總是老一套。

最后是黨建的思想政治工作的對象不明確，很多國企進行黨建工作沒有明確的規(guī)劃，忽視了當前的社會環(huán)境下的員工的思想變化和價值觀的額變化，沒有對這種現象進行關注并且作出應對，模糊了黨建工作的對象，沒有從根本上推廣黨的建設，對企業(yè)的發(fā)展沒有起到推進作用。這些問題的出現往往浪費了黨建資源，制約了企業(yè)的發(fā)展。

(二)企業(yè)內部環(huán)境的不穩(wěn)定

由于時代的變化，企業(yè)的外部環(huán)境一直是日新月異的，市場經濟的也一直不穩(wěn)定的波動。黨建工作不僅要面對這樣的企業(yè)外部環(huán)境變化的壓力，還要能夠控制企業(yè)內部的不穩(wěn)定因素。但是往往企業(yè)的內部不穩(wěn)定是普遍存在并且難以控制的。如今的國企改革日益成熟，但是依然存在一些問題，如果國企內部的建設存在或多或少的問題，內部結構不完善，內部人員不重視，硬件設施沒有得到保障等，那么也不利于推進黨建工作。

三、新時代國企加強黨建工作的有效措施

(一)將黨建思想政治建設落實到企業(yè)的日常管理之中

黨建工作的根本要求就是發(fā)揮黨組織在國企中的核心領導作用，以達到促進國企發(fā)展，推動國民經濟發(fā)展的目的。因此企業(yè)要以此為目標，黨建要以此為目的，對黨建的具體工作進行深化和細化以及常態(tài)化，簡而言之就是將黨建的思想政治建設落實到企業(yè)的日常管理之中。通過深入的額工作與實踐，來明確企業(yè)的職責，深入剖析出現的問題，有針對性的指導。通過細化工作內容，從小處落實黨建以及思想建設，只有將問題和工作內容進行細致的研究才能最終完成好相關的工作。所謂的常態(tài)化就是只黨建工作不應當只在一段時間被重視，而是要將工作融入滲透進日常的生產等活動，這樣才能潛移默化的貼近群眾，才能了解職工所想，才能對癥下藥，取得突破。

(二)對共產黨員嚴格要求

十九大對黨的建設，對從嚴治黨都作出了強調，層層落實了黨的管理，嚴明黨的紀律。因此黨建工作的首要前提就是對工廠黨員的嚴格要求。黨員是黨建工作的核心力量，如果黨建工作一直以普通職工作為目標，只以端正員工思想作為任務，那么黨建工作的開展必然是不得人心的。國家的發(fā)展離不開的黨的領導，因此黨員更是要發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，將自身不好的、落后的行為與思想剔除，學習優(yōu)秀的、先進的文化與思想。對于領導層管理層的黨員，更是做好調查工作，嚴格杜絕黨員的腐敗、不作為的現象，保證黨的純潔，才能保證黨建的純潔。

(三)做好輿論引導工作

互聯(lián)網時代，很多網絡信息對員工以及黨員都起著重要影響，因此要對此加以重視。黨和政府要能夠對黨建工作加以支持，面對熱點實時與輿論要加強引導，國企對員工的思想教育也要加以引導，不放過每一次對員工與黨員的交流與引導的機會，如果發(fā)現國企中的不良現象以及錯誤觀點，要及時加以糾正，避免國企建設在思想上存在問題，避免因為負面問題導致的黨的純潔被侵蝕，批判不良言論以及思想，糾正思維導向。

(四)推動黨建思想的與時俱進、不斷創(chuàng)新

發(fā)展是一個螺旋式上升的過程，因此不能急于求成也不能一成不變。新時代，對于開展國企的黨建工作一方面要繼續(xù)傳統(tǒng)的辦法，監(jiān)督、討論、制度等必不可少，同時也要用先進的方法，如利用微博微信公眾號，利用網絡信息平臺對輿論進行控制引導，通過網絡和現實的結合做好黨建工作。要順應時代的發(fā)展，根據不斷波動的市場經濟以及社會文化等調整黨建的措施，以適應國企本身和社會的不斷發(fā)展。

四、結語

國企是國家經濟發(fā)展的支柱，共產黨是我國的領導核心。正確的黨建工作，正確的思想政治工作，能夠幫助國企完善改革，幫助國企調整國民經濟。因此國企開展黨建工作時要不忘初心，堅持共產黨的領導，堅持從嚴治黨，新時代更是要有新思想，根據國企自身情況以及社會的發(fā)展情況及時對工作進行調整以確保效果最大化。雖然目前的黨建工作存在著一些問題，但是隨著黨建重視程度越來越高，工作者綜合素質越來越好，這項工作也將取得重大成效。

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