徐忠成 馬 偉

（湖北工程學院體育學院，湖北 孝感 432000，湖北文理學院體育學院，湖北 襄陽 441053）

2015年 7月，教育部等部門發(fā)布了《關于加快發(fā)展青少年校園足球的實施意見》，其中提出了一項要求，大力發(fā)展青少年校園足球，落實人才基礎發(fā)展方案，提高足球發(fā)展水平和全面實現(xiàn)中國足球夢想。繼而國家關于足球改革方案等文件的出臺，加速了足球行業(yè)的發(fā)展，促進了足球市場的繁榮，促使一系列與足球相關產業(yè)的發(fā)展，各類青少兒足球教育機構也如雨后春筍般出現(xiàn)。伴隨著青少兒足球培訓機構的涌現(xiàn)和發(fā)展過程中其運行機制的系列問題也不斷出現(xiàn)，這些問題都值得我們深思和研究。查閱相關文獻資料后，發(fā)現(xiàn)關于足球培訓機構的機制研究并不多，且大多都是從賽事機制和企業(yè)培訓管理制度進行研究，很少涉及足球培訓機構。而培訓機構作為政府辦學的補充形式，其重要性毋庸置疑，所以對培訓機構運行機制的解析就顯得彌足珍貴。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以襄陽市青少兒足球培訓機構作為調查研究對象，重點調查培訓機構的教練員、管理人員、學員家長。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

查閱選取關于青少兒足球培訓的文獻資料，結合調查，綜合所有材料，為研究提供更為全面的數據分析。

1.2.2 問卷調查法

通過對襄陽市青少兒足球培訓機構相關人群發(fā)放調查問卷，了解教練員的情況，學生家長的想法和建議，培訓機構的運行現(xiàn)狀等問題。問卷設計：根據制定問卷的原理和方法設計了《襄陽市青少兒足球培訓機構教練員問卷調查表》、《襄陽市參與足球培訓青少兒家長問卷調查表》和《襄陽市青少兒足球培訓機構管理人員問卷調查表》。問卷發(fā)放與回收統(tǒng)計：在2017年10月，對襄陽市青少兒足球培訓機構的教練員20人、少兒家長270人、管理人員20人，分別發(fā)放問卷，三份問卷有效回收率分別為100%、93.8%和100%。

1.2.3 數理統(tǒng)計法

對所得到的調查數據進行整理和統(tǒng)計處理。

2 結果與分析

2.1 襄陽市青少兒足球培訓機構運行現(xiàn)狀

襄陽市足球培訓并未出現(xiàn)類似于“宏遠培訓”這種大規(guī)模的連鎖性培訓機構，幾乎所有的培訓機構都存在規(guī)模不大、管理層次不完善、運行機制不健全等問題。因此，要了解襄陽市青少兒足球培訓市場運行，只能從整個行業(yè)的現(xiàn)狀和培訓機構的運行現(xiàn)狀進行分析。

2.1.1 襄陽市青少兒足球培訓機構的網點數量及分布區(qū)域

通過調查得知襄陽市青少兒足球培訓機構數量達30家之多，但不是所有的培訓機構都有穩(wěn)定場地進行訓練，受訓練場地的分布制約，培訓機構分散在市區(qū)各個區(qū)域。另外，襄陽市足球場地資源相對貧乏，且多位于校園內。根據襄陽市青少兒足球培訓機構分布情況，主要劃分為開發(fā)區(qū)、市區(qū)、所轄縣市區(qū)3個區(qū)域，每一個區(qū)域培訓機構的數量統(tǒng)計如表1所示。

表1 襄陽市青少兒足球培訓機構分布區(qū)域

根據襄陽市青少兒足球培訓機構的區(qū)域分布規(guī)律和特點，分別在這3個區(qū)域共30家青少兒足球培訓機構采取隨機抽樣方式抽取了 5家足球培訓機構作為本次調查的研究對象。分別向學員家長，培訓機構教練，培訓機構管理人員發(fā)放調查問卷。抽樣的培訓機構名稱和具體日常訓練地址如表2所示。

表2 襄陽市青少兒足球培訓機構

2.1.2 襄陽市各青少兒足球培訓機構的場地設施器材概況

足球訓練對場地的要求比其他球類要稍顯嚴格，場地的優(yōu)劣更會影響到足球訓練的訓練效果。對參與培訓的青少兒來講，長時間在硬地上練習，對青少兒的各個關節(jié)都會造成不良的影響，尤其是膝關節(jié)和踝關節(jié)。各高校開放的足球場，為襄陽市青少兒足球培訓提供了場地便利，經過調查，襄陽市開放式的足球場概況如表3所示。

表3 襄陽市開放式足球場概況

襄陽市能為培訓機構提供的場地并不多，其中80%以上都是通過租用場地進行培訓，尤其是在開發(fā)區(qū)，所有培訓機構都是通過租用場地，通過與場地供應商以及相互之間的溝通協(xié)商，確定訓練場地使用時間和每周需要使用場地的次數，從而充分利用所有場地。

2.1.3 襄陽市青少兒足球培訓機構教練現(xiàn)狀

青少兒足球培訓機構工作的中心環(huán)節(jié)就是教練帶領下的日常訓練。而每一次的訓練都是在教練的主導下完成，教練的基本道德素養(yǎng)，教學能力和專業(yè)知識技能都是決定訓練效果的關鍵因素，也是培訓機構能否可持續(xù)發(fā)展的關鍵，更有可能影響參訓學員的一生。教練員在訓練中秉持怎樣的訓練理念，以及每一次的訓練安排是否合理，包括訓練內容的科學性，訓練方法的有效性，以及每期培訓的系統(tǒng)性，都是青少兒足球培訓當中教練員應該慎重考慮和安排的。

在本次調查的5家青少兒足球培訓機構中抽取了20名教練員，全為男性。從數據可以看出，在襄陽市女性從事足球專業(yè)工作的屬于空白狀態(tài)，從而導致襄陽市青少兒足球培訓教練員隊伍呈現(xiàn)一邊倒的現(xiàn)象。在所調查的教練員隊伍中，年齡結構如表4所示。

表4 教練員年齡結構

這20名教練員中，其中5人為本科學歷，占總數的25%；研究生學歷（或碩士學位）的教練員2人，占總數的 10%，無本科學歷的有13人，占總數的65%（見表5）。

據調查培訓機構在招聘教練員的時候，對于學歷的要求并不是很高，對在校大學生也是伸出了橄欖枝，雖然這給剛畢業(yè)的本科生或者在校生提供了一個就業(yè)平臺，但是嚴格來說他們并不具備專業(yè)的訓練技能，也沒有豐富的教學經驗，這會影響青少兒的訓練和培訓機構的長遠發(fā)展。

運動員等級證是一個運動員運動水平層次的象征，它不僅表現(xiàn)出該運動員在技術上有很深的造詣，還反映出了該運動員參賽的豐富經歷。而從表6中可以看出所調查的教練員中沒有運動健將，一級運動員只有一個，二級的也只有 3個，其余都是無等級運動員，可見教練員的專業(yè)水平普遍偏低。

表6 教練員的運動員等級

2.1.4 襄陽市各培訓機構的經營模式

青少年業(yè)余足球俱樂部的經營式可以大體分為 5 種模式：以足球場地為依托；獨立組織經營；名人開辦足球俱樂部；以職業(yè)俱樂部為依托和以學校為依托經營。在本次調查抽取的 5家襄陽市青少兒業(yè)余足球培訓機構中各培訓機構的經營模式如表7所示。

表7 襄陽市青少兒業(yè)余足球培訓機構中各培訓機構的經營模式

表7顯示，由于襄陽市的足球培訓場地的不足，加上各培訓機構的規(guī)模并不大，使得大多數機構都沒有自己的訓練場地，都是用租用方式和學校進行合作，體現(xiàn)了襄陽市青少兒足球訓練場地的嚴重缺乏。

2.1.5 襄陽市各培訓機構的收費情況

在襄陽市，大部分的足球培訓機構的資費來源都是學生的學費，所采取的收費標準由于不同的培訓水平、不同的師資力量、不同的培訓場地使各個培訓機構的收費價格都不一樣。見表8。

表8 襄陽市青少兒業(yè)余足球培訓機構的收費和上課情況

表 9顯示：新梅希足球訓練營的價格最高，達到 3700元/年，收費排在第二的是楚新足球俱樂部，收費標準也是達到 3500元/年，其他的收費標準分別是博橋球類訓練營3000元/年，棗陽陽光少年足球培訓500元/月，漢江騰飛足球訓練營3000元/年。這從側面看出來楚新足球俱樂部、新梅希足球訓練營的師資力量和場地環(huán)境相對與其他來說要好一些。

2.2 襄陽市青少兒足球培訓機構存在的問題

2.2.1 經費來源單一，資金投入不足導致場地器材設施不完備

經費是培訓機構可持續(xù)發(fā)展的重要因素，是其生存和發(fā)展的基本。它不僅影響到該機構的運轉也會影響到客戶的體驗。但在襄陽市足球培訓機構的經費來源略顯單一，基本靠培訓費來進行維持，這樣勢必會造成培訓機構的設施不全或陳舊落后，嚴重影響訓練質量，不利于培訓機構的運轉。由于經費的來源單一，如果培訓費用較低，那么勢必會造成參訓人數眾多的局面，然而較大的人數壓力會給機構的器材、場地等基本設施造成挑戰(zhàn)，價格過低使得機構沒有能力購買器材，場地也不全，使得青少兒在訓練時不能進行高效高質的訓練，進而造成培訓無效果的尷尬局面。

2.2.2 教練員的業(yè)務水平不高

教練是少兒足球培訓所有工作的靈魂。教練在訓練場上對于青少兒來說就是指路燈，對于還處于意識懵懂的青少兒來說是具有重要作用的，甚至可能會在他們的人生中造成影響。但是經過調查發(fā)現(xiàn)，一些參與調查的培訓機構教練員教學水平不高，基本道德素質也有待提高，甚至有些教練員在訓練中爆粗口，這些都會對青少兒的身心發(fā)展產生重大影響。這樣的情況對于襄陽市足球的發(fā)展都將產生巨大的阻礙作用。

2.2.3 運行機制不健全

襄陽市培訓機構在運行機制上存在一定的問題。培訓機構作為對政府辦學的補充，在培訓時間上很難與學校達成統(tǒng)一，很多培訓機構只開設短期培訓班，教練員也不是培訓機構的正式員工，只是在本職工作之余給學員培訓。在時間安排上以教練員為主，沒能和學校的相關假期相協(xié)調，甚至出現(xiàn)培訓時間沒有教練的尷尬場面。另外一些沒有固定場地進行訓練的培訓機構無法在學生的時間租用學校場地開展培訓活動。在調查的5家培訓機構里有4家是依托學校的場地進行培訓，沒有獨立場地進行訓練的培訓機構很難招收到學員，以及進行相關培訓課程。

3 結論與建議

3.1 結論

襄陽市青少兒足球培訓機構在一定程度上實現(xiàn)了參訓少兒家長的期望，但由于規(guī)模不大，管理不完善，運行機制不健全等問題直接影響學員能力的提高。教練員水平作為家長在選擇機構時考察的重要因素，不僅決定了收費水平上的高低，也影響著機構的知名度和發(fā)展?jié)摿?。襄陽市青少兒足球培訓機構有很多指導教練，但大部分卻缺乏相關訓練經驗和足夠的專業(yè)技能，這對孩子接受正確、高效的訓練造成了極大的阻礙。培訓機構短期培訓雖然能取得一定成效，給培訓機構帶來了經濟利益，但培訓模式卻容易失去參訓人員，不利于機構可持續(xù)發(fā)展。

3.2 建議

3.2.1 政府加大扶持和管理力度

政府加大監(jiān)管和扶持是青少兒足球運動發(fā)展的一個重要基礎，在政府監(jiān)管下，加強對非法培訓機構的打擊力度，維持培訓市場的安全、信任和平等；在政府加大扶持力度下，很多足球培訓機構獲得了國家資金幫助，能夠有效改善培訓機構的硬件設施，從而滿足青少兒培訓所需的外部條件。政府相關管理部門還需對教練員進行技能提高訓練，從而提高培訓的質量。這對青少兒足球運動的發(fā)展具有重要促進作用。

3.2.2 嚴格行業(yè)準入制度

隨著襄陽市足球培訓機構數量不斷增加，卻出現(xiàn)了相關的培訓機構在培訓上沒能提高參訓孩子的技術水平。究其原因是現(xiàn)行的培訓機構準入制度偏低，沒能在制度上設置障礙，使得水平不高教練員進入了培訓行業(yè)，進而降低培訓質量。據了解襄陽市的大部分足球培訓機構的教練員是在校大學生，他們沒有相關資格證書和上崗證。政府應該頒布相關條文，以提高培訓行業(yè)的準入制度，提高教練員的標準，讓青少兒能夠擁有一個高效、高質的訓練。

3.2.3 加強教練資質審查和培訓工作

對青少兒足球培訓教練員要進行資質鑒定，防止業(yè)余教練員的業(yè)余教學方法對青少兒造成不利影響。對于教練員不僅僅在上崗前對其進行相關技能培訓，以提高他們在培訓工作中應用能力，還要在他們上崗后不定期的召開技能培訓會，不定期進行技能提升，使他們能夠在培訓青少兒的訓練中能夠不斷地運用新方法提高教學質量和效率。

3.2.4 增強物價監(jiān)管和信譽保障

物價局對市場價格具有監(jiān)督和規(guī)范的作用，對于國家的價格方針，政策和法律進行落實，對于市場上那些亂收費、高收費的現(xiàn)象進行制止和規(guī)范，以保證消費者的合法消費權益。足球培訓機構作為經營個體在市場上的價格標準應受到物價局等相關部門的監(jiān)督，對于所收取的費用要和其所提供的服務成正比。相關監(jiān)管部門要從足球培訓機構的服務水平、性價比以及對客戶的承諾的信譽度進行調查，對違規(guī)培訓機構要按相關的法律對其進行處罰，從而保障學員的合法利益。

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