近年來(lái)，陳家山礦不斷創(chuàng)新職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，促進(jìn)了全員技能素質(zhì)、實(shí)際操作水平的持續(xù)提高。

該礦請(qǐng)煤機(jī)、支架、電氣維修等各工種的“能手、專家”給職工當(dāng)“教官”。在技術(shù)培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)，將各類“實(shí)戰(zhàn)”學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到職工手中，組織閱讀預(yù)習(xí)，講課時(shí)由 “崗位能手、專家”解難釋疑，讓職工熟悉本崗位設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和運(yùn)行規(guī)律等，掌握設(shè)備操作技術(shù)，設(shè)備狀況，操作過(guò)程應(yīng)注意的事項(xiàng)及易發(fā)生問(wèn)題的故障點(diǎn)。培訓(xùn)采用由“能手、專家”結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行解答，使大家在參與過(guò)程中掌握安全操作技能知識(shí)，達(dá)到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的，突出共同受益的效果，實(shí)現(xiàn)雙贏。

(燕宏斌)