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        教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)應(yīng)關(guān)注教師實(shí)踐智慧

        2018-03-14 20:10:04李同吉
        江蘇教育·職業(yè)教育 2018年2期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐智慧

        李同吉

        【關(guān)鍵詞】工作任務(wù)分析;教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā);實(shí)踐智慧

        【中圖分類號(hào)】G710 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C 【文章編號(hào)】1005-6009(2018)12-0038-02

        近年來(lái),職業(yè)教育領(lǐng)域開(kāi)發(fā)了各類教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),既有2013年教育部統(tǒng)一發(fā)布的《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,也有各個(gè)專業(yè)陸續(xù)開(kāi)發(fā)的《專業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)》。這些標(biāo)準(zhǔn)作為上位文件,為教師準(zhǔn)入、教師培養(yǎng)和培訓(xùn)、教師管理等提供依據(jù),應(yīng)該說(shuō)這些標(biāo)準(zhǔn)是有重要價(jià)值的。但是筆者以為,目前的教師標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和開(kāi)發(fā)方法存在一定的局限。從內(nèi)容上看,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只是一些普適性的規(guī)定,而未能考慮教師工作的情境性,缺乏具有情境性的行動(dòng)策略的描述,因而實(shí)踐價(jià)值有一定的局限,而且其內(nèi)容大多來(lái)源于理論工作者自上而下的理解,缺少實(shí)踐工作者的實(shí)踐智慧。從開(kāi)發(fā)方法來(lái)看,目前采用工作任務(wù)分析方法過(guò)于簡(jiǎn)單,需要采用更為深入的質(zhì)性研究方法,比如:通過(guò)民族志的參與式觀察,產(chǎn)生更具情境性的教師行動(dòng)策略;通過(guò)敘事探究,獲得對(duì)教師實(shí)踐性知識(shí)的深入理解,這樣獲得的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)才更有實(shí)踐價(jià)值。

        工作分析是從心理學(xué)中引進(jìn)的一種方法。從工作分析的內(nèi)容和結(jié)果來(lái)劃分,工作分析可以分為工作定向的分析和工作者定向的分析(李文東,時(shí)勘,2006)。工作定向的分析不僅包含了工作者實(shí)際所做工作的細(xì)節(jié),也包含了工作者必須將工作做到什么程度的信息。而工作者定向的任務(wù)分析則可確定與工作有關(guān)的活動(dòng)類型,比如判斷、人際關(guān)系等,而不是工作者實(shí)際所做工作的細(xì)節(jié)(李文東,時(shí)勘,2006),其目的是為了確定對(duì)工作者能力的要求。當(dāng)然,二者是有緊密聯(lián)系的,前者是后者的基礎(chǔ)。

        從工作分析所涉及的對(duì)象層次來(lái)看,我們通常所說(shuō)的工作分析實(shí)際包含三個(gè)層次:職業(yè)分析(occupational analysis)、崗位分析(job analysis)和工作分析(work analysis)。職業(yè)分析針對(duì)的是某個(gè)職業(yè),比如教師;崗位分析針對(duì)的是特定專業(yè)的教師,比如數(shù)控專業(yè)教師;而工作分析則是具體工作任務(wù)的分析,比如教學(xué)工作分析。我們可以認(rèn)為,工作分析主要是工作定向的分析,而崗位分析和職業(yè)分析則是對(duì)工作者能力要求的分析。根據(jù)我國(guó)學(xué)者的看法,職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)中采用的工作分析主要是分析工作者所需要完成的工作任務(wù)以及完成每項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該會(huì)做哪些事情,而不是對(duì)工作者所需心理能力的分析(徐國(guó)慶,2014)。

        應(yīng)該說(shuō)職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)中采用工作任務(wù)分析方法是有合理性的,但是對(duì)教師工作能否采用此種任務(wù)分析的方法并獲得相應(yīng)的能力要求?這可能存在一定的困難,原因主要在于教師工作是一種反思性實(shí)踐,而非職業(yè)教育所面對(duì)的操作性實(shí)踐。

        具體來(lái)說(shuō),教師工作具有在場(chǎng)性、不確定性和價(jià)值性等特點(diǎn)(陳向明,2008)。教師需要?jiǎng)?chuàng)造性地解決現(xiàn)時(shí)現(xiàn)地遇到的問(wèn)題,不大可能有時(shí)間來(lái)想“我該采用哪種通過(guò)培訓(xùn)或書(shū)本獲得的理論、原理或操作規(guī)范”,而更多借助自己頭腦中積累的“策略庫(kù)”,而且其行動(dòng)策略也受條件制約,是因地制宜的,普適性的規(guī)范往往難以起作用,起作用的往往是具有特殊性的策略。而且教師的工作往往是不確定的,其邊界是模糊的,包含了教學(xué)、學(xué)生管理、教研、備課、批改作業(yè)等多項(xiàng)活動(dòng),其工作成效具有情境依賴性,難以用一把標(biāo)尺加以衡量。教師的工作對(duì)象是成長(zhǎng)中的人,教師工作需要投入情感,需要借助自身的人格魅力。因此,教師工作并不遵循技術(shù)理性,遵循的是實(shí)踐理性,教師需要與具體情境不斷對(duì)話,在此基礎(chǔ)上靈活地重構(gòu)問(wèn)題,采用適合該情境的行動(dòng)策略。教師正是在這個(gè)過(guò)程中不斷豐富自己的策略庫(kù),積累自己的教育經(jīng)驗(yàn),形成自己的實(shí)踐性知識(shí),這種實(shí)踐性知識(shí)是默會(huì)的、動(dòng)態(tài)的、情境性的、個(gè)人化的,是難以用具有普適性的標(biāo)準(zhǔn)加以衡量的。

        從這個(gè)意義上說(shuō),教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)來(lái)源到底是研究者提出的各種理論和規(guī)范,還是教師在日常實(shí)踐中積累的實(shí)踐性知識(shí)?如果是后者,又該如何提取這種實(shí)踐性知識(shí),為教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)服務(wù)?目前采用的實(shí)踐專家研討會(huì)或頭腦風(fēng)暴法是否足以提取出教師的實(shí)踐性知識(shí)?最后一個(gè)問(wèn)題的答案顯然是否定的。

        教師的實(shí)踐性知識(shí)因?yàn)槠淠瑫?huì)性而難以提取,專家研討會(huì)和頭腦風(fēng)暴法中用語(yǔ)言表述出來(lái)的只是教師知識(shí)中那些可以直接用語(yǔ)言表達(dá)的較為有規(guī)則的部分,而那些無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的部分,則需要通過(guò)其他途徑,比如意象、隱喻、實(shí)踐規(guī)則、實(shí)踐原則、個(gè)人哲學(xué)等(姜美玲,2010)來(lái)呈現(xiàn),而這些顯然是實(shí)踐專家研討會(huì)或頭腦風(fēng)暴法難以實(shí)現(xiàn)的。

        一個(gè)很重要的解決辦法是,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)采用更為深入的質(zhì)性研究方法,比如教育民族志和教師敘事研究。

        教育民族志除了具有一般民族志研究的情境的自然性、視角的整體性、時(shí)間的長(zhǎng)期性、程序的靈活性、結(jié)果的描述性五個(gè)特點(diǎn)之外,還有研究對(duì)象的特殊性、研究時(shí)間相對(duì)寬松等特點(diǎn)。教育民族志研究的第一個(gè)層次,即研究對(duì)象有一定的跨文化背景,通過(guò)對(duì)異文化的教育研究來(lái)比較、綜合、分析和概括本文化的教育現(xiàn)象及規(guī)律。教育民族志的第二個(gè)研究層次,是一種以參與觀察和整體性研究為主要特征的描述性的研究。所謂參與觀察是指教育民族志研究者在一所學(xué)?;蛞粋€(gè)課堂中做研究時(shí),不僅作為旁觀者觀察研究對(duì)象的一切,同時(shí)也作為其中的一員,相當(dāng)程度地參與到他們的活動(dòng)中,以求更密切地觀察。除了參與觀察,還需要采用深度訪談的方法,研究者與研究對(duì)象進(jìn)行無(wú)拘無(wú)束、較深入的談話,即事前不規(guī)定所要訪談的問(wèn)題,更不限定回答的方式,而是就某一范圍的問(wèn)題作廣泛的聊天式的對(duì)話,或?qū)δ骋惶囟ǖ膯?wèn)題作詳細(xì)的說(shuō)明(王鑒,2008)。

        敘事研究也是一種很好的方法,可以幫助我們更好地獲取教師個(gè)人的實(shí)踐性知識(shí)。敘事研究又稱“故事研究”,是一種研究人類體驗(yàn)世界的方式,它從講述者的故事開(kāi)始,以對(duì)故事進(jìn)行詮釋為主要任務(wù),重在對(duì)敘事材料及其意義的研究。加拿大學(xué)者康奈利和克蘭迪寧就采用敘事研究的方法對(duì)教師個(gè)人實(shí)踐性知識(shí)進(jìn)行了深入研究,我國(guó)學(xué)者也對(duì)此進(jìn)行了不少有意義的研究。這種研究取向的好處是可以深入到教師的職業(yè)生活世界之中,從教師個(gè)人的經(jīng)歷和故事中提取出教師的實(shí)踐智慧,這是目前的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)特別欠缺的。

        綜上所述,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容不應(yīng)該只是來(lái)自理論工作者對(duì)教師工作的理解,也應(yīng)該來(lái)自教師的實(shí)踐智慧,來(lái)自教師充滿不確定性的、有著時(shí)間和環(huán)境壓力、符合一定價(jià)值規(guī)范要求的工作世界。通過(guò)引入一些扎根實(shí)踐的質(zhì)性研究方法,可以把二者的內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái),進(jìn)而形成既有理論高度、又能接地氣的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        (作者單位:同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院)

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