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        弘揚(yáng)企業(yè)家精神 實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值創(chuàng)造

        2018-03-14 11:12:27
        中國有色金屬 2018年2期
        關(guān)鍵詞:赤峰黃金弘揚(yáng)

        黨的十九大報(bào)告專門提到要培育企業(yè)家精神,不久前,中共中央和國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。黨對(duì)培育企業(yè)家精神的重視,讓筆者備受鼓舞,思緒萬千。結(jié)合從事礦業(yè)企業(yè)管理三十多年的工作經(jīng)歷,筆者想談?wù)剬?duì)企業(yè)家精神的理解。

        黨的十九大報(bào)告專門提到要培育企業(yè)家精神,不久前,中共中央和國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》(以下簡稱“《意見》”)。黨對(duì)培育企業(yè)家精神的重視,讓筆者備受鼓舞,思緒萬千,《意見》肯定了改革開放以來一大批優(yōu)秀企業(yè)家作出的貢獻(xiàn),讓企業(yè)家更加堅(jiān)定了聽黨話、跟黨走,守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)社會(huì)的決心。結(jié)合從事礦業(yè)企業(yè)管理三十多年的工作經(jīng)歷,筆者想談?wù)剬?duì)企業(yè)家精神的理解。

        企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮重要的主體作用

        《意見》提出,企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體作用越發(fā)重要。作為一名民營企業(yè)的管理者,不僅要追求企業(yè)效益的最大化,更要注重依法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。據(jù)中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部的有關(guān)資料表明,改革開放30年來,民營企業(yè)對(duì)我國GDP的貢獻(xiàn)已占據(jù)半壁江山,有的省份已經(jīng)達(dá)到60%~70%,民企已經(jīng)成為國家的主要稅源,吸納就業(yè)的重要蓄水池,承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也越來越多??梢哉f,民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大。

        赤峰吉隆黃金礦業(yè)股份有限公司(以下簡稱“赤峰黃金”)自2010年下半年籌劃上市,到今天已經(jīng)走過了7年的時(shí)間,7年間,赤峰黃金在公司創(chuàng)始人、實(shí)際控股股東趙美光及董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,一年一個(gè)印記,2012年借殼上市,2013年~2015年連續(xù)實(shí)施并購重組。今天的赤峰黃金,已經(jīng)躋身全國黃金行業(yè)十二大集團(tuán)之列,業(yè)績位居前十,7年累計(jì)繳納稅費(fèi)近9億元,連續(xù)四年被駐地政府評(píng)為納稅先進(jìn)單位第一名。

        在赤峰黃金的發(fā)展中,企業(yè)創(chuàng)始人趙美光及他所聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。在他們的帶領(lǐng)下,企業(yè)不僅提高了核心競爭力,還為企業(yè)和社會(huì)積累了財(cái)富、創(chuàng)造了就業(yè)崗位、促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了重要貢獻(xiàn)。

        《意見》強(qiáng)調(diào),用法律等手段,保護(hù)好企業(yè)家的權(quán)益。這無疑會(huì)促進(jìn)民營企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,為民營企業(yè)家全身心地投入企業(yè)發(fā)展,提供了信心和依據(jù),也為我們進(jìn)一步做大做強(qiáng)赤峰黃金吃下了定心丸,打了強(qiáng)心針。

        企業(yè)家要有所擔(dān)當(dāng)

        《意見》提出,要鼓勵(lì)企業(yè)家干事?lián)?dāng)。赤峰黃金自上市后就對(duì)管理人員特別是高級(jí)管理人員提出了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、干事、團(tuán)結(jié)”的要求。

        筆者認(rèn)為,在擔(dān)當(dāng)方面,結(jié)合《意見》要求,赤峰黃金對(duì)管理者的“十字”要求,還應(yīng)充實(shí)內(nèi)容,提到更高層次?!兑庖姟分赋?,引導(dǎo)企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì),引導(dǎo)更多民營企業(yè)家成為“親”“清”新型政商關(guān)系的模范,更多國有企業(yè)家成為奉公守法守紀(jì)、清正廉潔自律的模范。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。

        作為民營企業(yè)管理者,一要做好職責(zé)擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)真履行崗位職責(zé),恪盡職守,帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

        二要保持清醒的政治頭腦。民企的每個(gè)管理者要有清醒的政治頭腦,能夠明辨是非,能夠擔(dān)當(dāng)起政治責(zé)任。真正做到聽黨話、跟黨走,堅(jiān)定理想信念,關(guān)心黨和國家的前途命運(yùn),將個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的前途融入國家的發(fā)展大局中。

        三要擔(dān)當(dāng)起企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展責(zé)任。管理者要站位高遠(yuǎn),胸懷全局。將企業(yè)的發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,吃透國家的方針政策,特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的政策,充分利用政策優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。管理者要明確一點(diǎn),不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。因此,要積極融入國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中,結(jié)合自身的優(yōu)勢,積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        四要履行好社會(huì)責(zé)任。赤峰黃金自重組后,累計(jì)向當(dāng)?shù)卣?、慈善機(jī)構(gòu)捐款1000余萬元,用于扶貧、濟(jì)困、助殘、敬老。做到遵紀(jì)守法經(jīng)營,足額繳納各種稅費(fèi),注重保護(hù)環(huán)境,努力建設(shè)綠色礦山和生態(tài)文明礦山。赤峰黃金的發(fā)展理念和創(chuàng)新理念不僅推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,而且還為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

        企業(yè)家要具備創(chuàng)新能力

        創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力之源,企業(yè)創(chuàng)新能力來源于企業(yè)家的創(chuàng)新能力。赤峰黃金在上市后,在創(chuàng)新創(chuàng)造方面做了大量的工作。在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科研技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新方面取得了突出成績。制定了黃金采選和資源綜合回收利用雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善了內(nèi)控制度,將科研成果運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐,高薪誠聘管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等等。創(chuàng)新使赤峰黃金插上了騰飛的翅膀,像草原雄鷹,翱翔在廣袤的天空。

        企業(yè)家更要弘揚(yáng)企業(yè)家精神

        《意見》用“三個(gè)弘揚(yáng)”勾勒了新時(shí)期優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵:弘揚(yáng)企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗的精神;弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神;弘揚(yáng)企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神。

        企業(yè)家精神是指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素,也是企業(yè)家具有的某些特征,這些特征將影響到企業(yè)的發(fā)展。

        作為民營企業(yè)管理者,要按照《意見》要求,將企業(yè)家精神傳承下去,發(fā)揚(yáng)光大。在企業(yè)家精神的內(nèi)涵中,筆者認(rèn)為企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)造精神尤為重要。世界著名企業(yè)索尼、迪斯尼、沃爾瑪?shù)裙緞?chuàng)始人的最偉大的創(chuàng)造和突出的貢獻(xiàn)不僅是產(chǎn)品,而且是一種享譽(yù)世界的文化,使大眾快樂的超凡能力。赤峰黃金創(chuàng)始人、實(shí)際控股股東、原董事長趙美光,韜光養(yǎng)晦、運(yùn)籌帷幄,用三十余年從事礦業(yè)工作的經(jīng)歷,締造了一個(gè)集礦業(yè)、軍工、金融等行業(yè)的企業(yè)王國,在繳納稅費(fèi)、安置就業(yè)方面為當(dāng)?shù)卣鉀Q了后顧之憂。

        赤峰黃金的管理者將在今后工作中,認(rèn)真落實(shí)《意見》精神,按《意見》要求去做,共同努力,在內(nèi)蒙古百強(qiáng)非公企業(yè)榮譽(yù)的基礎(chǔ)上,爭創(chuàng)全國優(yōu)秀民營企業(yè),爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)家,彰顯優(yōu)秀企業(yè)家精神,用更好的業(yè)績和更大的貢獻(xiàn),促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

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