肖瀟 賀小艷 陳雪梅 唐華 鄧文斌(通訊作者)
(綿陽市中心醫(yī)院輸血科 四川 綿陽 621000)
近年來我院輸血科工作量不斷增加,為了給臨床提供安全、及時(shí)和有效的用血保證,就必須提高分析人員的工作效率和提升輸血實(shí)驗(yàn)室日常管理水平,因此引入實(shí)驗(yàn)室5S管理模式[1],具體實(shí)施如下。
5S管理理念起源于日本,“5S”是5個(gè)日文的簡(jiǎn)稱,即整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke) ,基本內(nèi)容見表1[2]。
表1
2.1 實(shí)施前實(shí)驗(yàn)室問題調(diào)查:(1)功能分區(qū)不明確,東西擺放混亂,經(jīng)常為尋找東西而焦頭爛額;(2)實(shí)驗(yàn)標(biāo)本管理程序執(zhí)行不到位,標(biāo)本漏檢和重復(fù)檢測(cè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;(3)使用已發(fā)生故障的儀器設(shè)備耽誤工作進(jìn)度;(4)實(shí)驗(yàn)室部分設(shè)施設(shè)備缺少標(biāo)識(shí);(5)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)記錄和文件資料無專人整理;(6)崗位管理混亂,責(zé)任劃分不到位等。
2.2 實(shí)施前準(zhǔn)備
(1)成立5S管理小組,全科人員共同參與,明確人員職責(zé),指定監(jiān)督員負(fù)責(zé)當(dāng)月考核;(2)組織學(xué)習(xí)5S管理基本內(nèi)容,了解其步驟和目的,便于5S具體實(shí)施的落實(shí)。
2.3 實(shí)施階段
2.3.1 整理5S管理小組對(duì)輸血科所有物品進(jìn)行全面檢查,區(qū)分必需品與非必需品,將非必需品立即清除,使工作現(xiàn)場(chǎng)無無用之物,騰出空間,改善和增加實(shí)驗(yàn)室作業(yè)面積。非必需品主要包括:(1)已報(bào)廢的儀器設(shè)備;(2)過期的試劑、耗材;(3)過期的文件資料;(4)過期的標(biāo)本、待報(bào)廢的血液制品和已滅菌處理的血袋;(5)實(shí)驗(yàn)過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢棄物等。
2.3.2 整頓 (1)明確實(shí)驗(yàn)室各區(qū)域的性質(zhì),做到清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)標(biāo)識(shí)醒目;(2)將必需品根據(jù)性質(zhì)、用途、使用頻次規(guī)范放置,做到定點(diǎn)、定位、整齊擺放,并有明顯標(biāo)識(shí);(3)重樣的必需品(如冰箱、加樣槍、桌子、凳子、柜子、抽屜等)編號(hào)管理,有標(biāo)識(shí);(4)標(biāo)本送達(dá)后按要求登記,合格的標(biāo)本接收后按申請(qǐng)項(xiàng)目依次編號(hào),離心處理后統(tǒng)一放置在指定檢測(cè)區(qū),避免重復(fù)檢測(cè)和漏檢,定崗定責(zé);(5)檢測(cè)后的標(biāo)本標(biāo)明接收日期,按順序放入指定冰箱,根據(jù)標(biāo)本保存時(shí)限定期清理過期標(biāo)本;(6)定點(diǎn)放置醫(yī)療垃圾箱,醫(yī)療垃圾按院感要求分類投放;(7)做到每天多次監(jiān)測(cè)血液制品和試劑的質(zhì)量、數(shù)量、有效期、保存溫度等,血液制品和試劑按有效期先后順序排列,分類放置,定崗定責(zé);(8)定期清點(diǎn)耗材,專人負(fù)責(zé);(9)儀器設(shè)備專人定期維護(hù),有記錄,發(fā)生故障后有提醒標(biāo)識(shí);(10)文件資料放置在固定位置,專人整理,超過保存時(shí)限的文件資料要及時(shí)處理。
2.3.3 清掃 全員參與,將科室各個(gè)區(qū)域徹底清掃干凈,特別是衛(wèi)生死角,使工作環(huán)境變得整潔如新。
2.3.4 清潔 持續(xù)保持前3個(gè)S動(dòng)作,并針對(duì)前3S實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,制定相應(yīng)處理方案,使之常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。監(jiān)督員不定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)有亂丟亂放等不遵守前3S的行為立即嚴(yán)肅批評(píng)教育并責(zé)令整改。
2.3.5 素養(yǎng) 利用每月科內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間加強(qiáng)對(duì)5S管理的學(xué)習(xí),提高全員認(rèn)識(shí)和整體素質(zhì),每月進(jìn)行一次考核評(píng)分,分?jǐn)?shù)較低時(shí)立即整改,監(jiān)督員負(fù)責(zé)當(dāng)月考核。
從臨床選取醫(yī)生、護(hù)士和輸血科工作人員共36人對(duì)輸血科5S管理實(shí)施前后的清潔衛(wèi)生、物品擺放、廢物清除、標(biāo)本檢測(cè)和科室形象5個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分,各項(xiàng)滿分100分,5S管理前后的5個(gè)分類變量的比較采用配對(duì)樣本t檢驗(yàn),用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,見表2。
表2 5S管理實(shí)施前后評(píng)分及效果評(píng)價(jià) ±s
表2 5S管理實(shí)施前后評(píng)分及效果評(píng)價(jià) ±s
組別 評(píng)分人數(shù) 清潔衛(wèi)生 物品擺放 廢物清除 標(biāo)本檢測(cè) 科室形象實(shí)施前 36 88.33±5.32 74.97±5.84 70.53±6.39 84.75±5.63 83.30±5.11實(shí)施后 36 94.75±2.49 94.50±2.55 92.75±3.17 94.25±2.37 93.50±3.08 P<0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
從表2的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看,實(shí)施5S管理能使輸血科在清潔衛(wèi)生、物品擺放、廢物清除、標(biāo)本檢測(cè)和科室形象這5個(gè)方面均有明顯改善。
目前,5S管理現(xiàn)已廣泛運(yùn)用于醫(yī)院臨床科室[3-4]以及實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)管理[5],并能在較短時(shí)間內(nèi)取得明顯效果[6],但其效果的維持卻是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要全體成員的積極參與,做到“人人5S,處處5S,時(shí)時(shí)5S”[7]。輸血科5S管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的一部分,它有助于優(yōu)化輸血實(shí)驗(yàn)室流程、提升輸血實(shí)驗(yàn)室日常管理水平、提高分析人員的工作效率、提升科室形象和人員素質(zhì)[8],從而為高質(zhì)量和高水平的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)奠定基礎(chǔ)[9]。
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