文_張燕 當(dāng)代貴州融媒體見習(xí)記者 / 朱四運(yùn)

貴州鐵塔深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，為新時(shí)代貴州鐵塔改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證。

貴州鐵塔全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和國企黨建工作會(huì)議精神，圍繞貴州省大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動(dòng)以及省委、省政府中心工作，充分發(fā)揮“黨建政治統(tǒng)領(lǐng)、紀(jì)檢正風(fēng)肅紀(jì)、群團(tuán)橋梁紐帶”三大作用，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，為新時(shí)代貴州鐵塔改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證。

牢固樹立“四個(gè)意識”

貴州鐵塔黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，帶領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員干部，繃緊講政治這根弦，在思想上擁戴核心，政治上維護(hù)核心，行動(dòng)上緊跟核心，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神。

為引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，貴州鐵塔黨委扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在實(shí)踐中“求學(xué)”，堅(jiān)決貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一的體制機(jī)制，以提高基層黨建質(zhì)量為中心，以提升政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對公司治理的領(lǐng)導(dǎo)。2018年，公司召開黨委會(huì)42次，決策“三重一大”事項(xiàng)68項(xiàng)。

在建立健全黨建工作方面，貴州鐵塔各部門按要求配備專兼職黨務(wù)人員，按比例落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行黨委書記、總經(jīng)理由一人提任，經(jīng)理層成員任黨委班子成員。

在隊(duì)伍管理方面，貴州鐵塔堅(jiān)持以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)為根本，把黨管干部、黨管人才原則落到實(shí)處。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子。努力打造政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

同時(shí)，以《黨支部工作條例》為準(zhǔn)繩，圍繞支部班子堅(jiān)強(qiáng)有力、組織生活規(guī)范開展、黨員先鋒作用突出、推動(dòng)生產(chǎn)成效顯著、員工群眾滿意認(rèn)可等標(biāo)準(zhǔn)開展示范黨支部創(chuàng)建工作。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度，全面開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等創(chuàng)建活動(dòng)，推行支部主題黨日，促進(jìn)黨支部建設(shè)水平整體提升。在入口把關(guān)上啟動(dòng)入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程，建立各基層黨支部積極分子信息庫，注重在建設(shè)維護(hù)、市場運(yùn)營等一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)考核政治品質(zhì)、道德品行和廉潔情況，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

抓好黨建促生產(chǎn)

做好新形勢下企業(yè)黨建工作，必須積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。為解決“就黨建抓黨建、脫離中心抓黨建”的問題，貴州鐵塔黨委按照特色化、差異化、實(shí)踐化的要求，倡導(dǎo)各基層組織立足于轉(zhuǎn)型發(fā)展和市場拓展生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)建黨建項(xiàng)目，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展。

在黔東南分公司黨支部開展“黨員先鋒工程”競賽活動(dòng)，建立了狼牙、先鋒、刀峰、沖鋒、閃電等黨員突擊隊(duì)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)、突擊隊(duì)5個(gè)、工程項(xiàng)目11個(gè)。

在安順分公司黨支部采取“黨建+攻堅(jiān)突擊隊(duì)”模式，通過黨員“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的攻堅(jiān)先鋒示范帶頭作用，促進(jìn)公司在建設(shè)轉(zhuǎn)型、維護(hù)達(dá)標(biāo)、市場拓展等重點(diǎn)難點(diǎn)得到破解。

省本部第四黨支部緊緊圍繞市場化轉(zhuǎn)型、新業(yè)務(wù)拓展開展主題活動(dòng)，成立黨團(tuán)攻堅(jiān)克難小組，發(fā)揮先鋒模范和突擊隊(duì)作用，快速突破拓展型業(yè)務(wù)市場。

輝煌的成績背后，離不開貴州鐵塔各級黨組織按照總部黨委、紀(jì)委的工作部署，離不開貴州鐵塔嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

過去一年，貴州鐵塔通過組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和公司相關(guān)制度，學(xué)習(xí)貴州鐵塔公司違紀(jì)違法典型案例匯編、參觀警示教育基地、通報(bào)曝光典型案例等形式，加強(qiáng)反面典型警示教育，重大節(jié)日前廉潔提醒，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、談話函詢等制度，發(fā)現(xiàn)干部員工苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒教育，使全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

文化建設(shè)凝心聚力

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，有利于解決和回答員工關(guān)心問題。過去一年，貴州鐵塔用組織的聚合力和文化的融合力，把貴州鐵塔黨員隊(duì)伍凝聚起來，引領(lǐng)和提高企業(yè)文化建設(shè)的層次和水平。

針對貴州鐵塔黨員干部黨建思想政治工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，貴州鐵塔黨委確定思想政治工作研究課題，組織開展政研論文的征集、評選和表彰工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引領(lǐng)員工群眾聽黨話、跟黨走。

同時(shí)，設(shè)立“黨委（支部）書記總經(jīng)理信箱”“黨建聯(lián)系點(diǎn)”，及時(shí)回答一線員工關(guān)心的各種問題，搭建溝通橋梁，讓員工暢所欲言，在全省范圍內(nèi)開展“員工談心談話”活動(dòng)達(dá)600次，廣泛聽取基層一線的期望和感受。

為提升員工關(guān)愛的覆蓋面，提升員工的幸福指數(shù)，貴州鐵塔開展員工心理援助EAP項(xiàng)目，針對性開展員工關(guān)愛培訓(xùn)講座，開辟EAP微信平臺(tái)、開展線上咨詢、線上測評等互動(dòng)式的體驗(yàn)和服務(wù)，提升了基層員工心理管理能力。

不忘初心，牢記使命。圖為貴州鐵塔總經(jīng)理向茜（中）與公司百名青年黨員及團(tuán)員代表走進(jìn)紅色教育基地——遵義市播州區(qū)茍壩花茂村，開展了主題為“不忘初心，牢記使命”的5.4黨團(tuán)青年重走長征路主題教育活動(dòng)。（貴州鐵塔供圖）

過去一年，貴州鐵塔共舉辦了9期EAP專場宣講，員工心理咨詢?nèi)舜芜_(dá)87人。常態(tài)化開展員工生病住院必訪，員工家庭遇特殊困難必訪，配偶、兄弟姐妹、直系親屬去世必訪，員工家中發(fā)生重大糾紛必訪，員工之間發(fā)生矛盾必訪和員工生日必賀，員工結(jié)婚必賀，員工生育必賀，員工子女上大學(xué)必賀，員工退休必賀的“五必訪”“五必賀”員工關(guān)懷機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的關(guān)愛和權(quán)益保障。

此外，貴州鐵塔還組織開展“不忘初心——躍峰而行”企業(yè)文化展演、微電影等，制作公司發(fā)展歷程宣傳畫冊，通過主題導(dǎo)向、廣泛參與、個(gè)性展示，在廣大員工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神，營造了良好的企業(yè)氛圍，凝聚成公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、穩(wěn)步前行的強(qiáng)大動(dòng)力。