唐山市豐南區(qū)市場監(jiān)督管理局 孫秋影

新世紀以來，隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，我國經濟得到迅猛發(fā)展。有力的抵御了2008年世界金融危機的影響，并以穩(wěn)健的姿態(tài)逐步成為世界第二大經濟體。企業(yè)是市場經濟活動的主體，是加速經濟體制改革的主動力。因此，提高企業(yè)的整齊實力對加速我國市場經濟建構有著重大意義。而市場經濟成分的改變，企業(yè)改革及制度的調整，使得企業(yè)員工在面臨新的工作環(huán)境及壓力下，價值觀、人生觀也在不斷的發(fā)生著改變。人力資源是企業(yè)的核心競爭力，因此，加強對企業(yè)領導及員工的思想政治工作，必須作為長久而富于創(chuàng)造性的新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

1 企業(yè)開展思想政治工作的現狀及前景

市場在我國經濟實體中占據著主導地位，企業(yè)為了創(chuàng)造最大的利益，一直是以效益優(yōu)先來作為企業(yè)成長的生命力。而實際上對企業(yè)思想政治工作的進展一直放于次重要地位，雖然，我們一再強調，要充分認識到思想政治工作在市場經濟條件下的重要作用及地位，但面對眾多的企業(yè)經濟體制改革、經營機制改革、用工制度的改革等，領導人逐漸淡化了思想政治工作的力度。大量政工人力資源的削減、部門間的合并，致使企業(yè)的政工部門逐漸處于一個不相稱的地位。許多先前專門從事政治工作的人員想盡辦法調遣到其他崗位，一些政工干部雖留守在自己的崗位，但由于企業(yè)內部的形勢，對于自身工作，也多力不從心。種種現象致使黨內不正之風、腐敗行為顯露。思想政治工作不是僅僅解決思想覺悟問題，也不僅僅針對有思想問題的干部或員工，而應當是從根本上用先進的思想宣傳教育、用科學文化知識武裝全體職工。形成一個系統(tǒng)的，有向心力的企業(yè)內部集體。已經不在是簡單的開會談心就能夠做好的一項工作了。

2 市場經濟條件下，企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

市場經濟條件下企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性主要表現在以下三個方面：首先，只有做好企業(yè)員工的思想政治工作，才能使企業(yè)內部人員認清市場形式，扭轉工作觀念，積極調整心態(tài)，消除思想障礙。只有員工做到這一點，才能夠明白自己應該以怎樣的態(tài)度來面對新形勢下的生產工作，才能令企業(yè)團結一致；其次，消除員工在思想上的消極因素，還應該充分調動員工的積極性。從這點來講，進行員工的思想政治教育十分必要。人才，是企業(yè)的血液，是企業(yè)的動力，員工如果從思想上沒有主動性、積極性，將不能給企業(yè)創(chuàng)造效益；最后，加強思想政治工作，也是深化企業(yè)內部改革的必然需要。改革不會停止，因為我們需要走的路還很長。面對新的形勢，只有思想政治工作抓的牢，才能夠抵御一切未知的風險。給企業(yè)的發(fā)展做到強有力的后盾。

3 市場經濟條件下，企業(yè)思想政治工作的主要內容

3.1 建設有中國特色社會主義理論是企業(yè)思想政治工作的根本

在深化經濟體制改革的過程中，社會在變，企業(yè)在變，職工的思想價值觀念也在隨之改變。會出現新情況、新問題、新矛盾。這些需要企業(yè)的思想政治工作者及時的處理，避免矛盾的激化。

3.2 大力開展思想教育工作，提高職工的思想覺悟，是企業(yè)思想政治工作的切點

現如今，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境是一個弱肉強食的狀態(tài)。市場化的深入改革，就是要求企業(yè)必須順應市場的步伐，全球化的發(fā)展，必將令大企業(yè)面臨更大的壓力和機遇。員工不再是原先經濟體制下的過一天算一天，整個企業(yè)都處在高度的加速過程中。在這個過程中，一部分企業(yè)員工可能無法適應這個節(jié)奏，產生消極的工作心態(tài)。一部分干部可能滋生腐敗的行為。這都需要通過企業(yè)的思想政治工作來加力教育。企業(yè)的思想政治工作者應具體問題具體分析，有目的有針對性地開展黨的基本路線、愛國主義、集體主義等教育內容。使得員工提升自身的思想覺悟，恪守自己的職業(yè)道德。這些是企業(yè)思想政治工作任務的主線。

3.3 充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是企業(yè)思想政治工作的目的

人力資源已經成為企業(yè)間的核心競爭力。人力資源的發(fā)展、維護、提升是企業(yè)自我建設的關鍵所在。不光是企業(yè)人員的工作能力，技術水平需要提升，企業(yè)人員的思想政治工作也相當關鍵。企業(yè)就是一個大的團隊。不同的是，這個團隊有領導者和被領導者，但是，這個復雜的團隊同樣需要強有力的凝聚力和向心力。面對企業(yè)內部復雜的關系矛盾，如何能引領大家朝著一個方向團結在一起向前沖，才是這個企業(yè)思想政治工作的最終目的。應充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)長足的發(fā)展不斷加足馬力。提供人才支持。

4 市場經濟條件下，企業(yè)加強思想政治工作的舉措

很多老牌的企業(yè)在能夠創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，無一例外的擁有明確的思想政治路線。成為一個時代中所有企業(yè)的榜樣。因此，想要在新的市場經濟條件下，更好地把握住機遇，創(chuàng)造輝煌，必須加強企業(yè)的思想政治工作，具體應從以下幾個方面入手。

4.1 建立一支精干高效的政工隊伍

新形勢下，企業(yè)的思想政治工作會更加繁重，會有很多新情況、新問題。要建立一支精干高效的政工隊伍，并從制度上明確黨的領導干部思想政治工作的責任和范疇。充分調動政工人員的積極性，排除一些負面的想法。做思想不能僅僅依靠政工干部，還有行政干部、全體黨員、廣大職工等共同參與。這樣才能上下團結，共同完成思想政治工作的改善。但是，一定要下大力度去加強一支專職政工隊伍。提高其思想政治素質和業(yè)務能力，來適應新形式下多變的企業(yè)內部矛盾帶來的挑戰(zhàn)。

4.2 要充分重視職工群眾的意見

任何一項企業(yè)制度的建立與改革的前進都需要通過企業(yè)職工群眾來完成。因此，應充分重視到職工群眾的意見。應當把解決思想問題與群眾的生活和工作相結合。特別是在生活上有困難的群眾，企業(yè)的關懷不僅能解決一個職工當前的困境，還會另整個企業(yè)更具向心力，團結在一起。面對日益激烈的經濟形式，職工中的各種心態(tài)都需要去認真的對待，面對消極的心態(tài)，要及時的加以糾正，重新調動期職工的積極性。

4.3 加大精神文明創(chuàng)建

加大企業(yè)內部的精神文明建設就如同抓物質文明一樣，必須同等對待，不能只看企業(yè)的效益，事實上，企業(yè)效益的高低與企業(yè)的精神文明高度也有著直接的關系，過分強調抓效益，忽視員工的思想政治教育，只會帶來一時的效益提升，對企業(yè)穩(wěn)定自身不利。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹新風”為主要內容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。

4.4 加強制度建設

要盡快建立健全思想政治工作領域的有關法律法規(guī)，盡快達到法制化管理。企業(yè)內部也應當持續(xù)行的進行企業(yè)制度的管理和改善，一切以事實為依據，與時俱進，改革創(chuàng)新。使的思想政治工作能夠開展的更有章法。

4.5 通過多種手段，達到思想政治教育的最佳效果

時代在進步，科技在發(fā)展，原先只是開會談心辦板報來做思想政治工作，這些方式已經不能跟上現代化的步伐，來落實企業(yè)的思想政治教育了。我們要進一步的增強思想教育工作的科技含量，充分的運用帶現代傳播媒介，還有積極的運用現代信息理論和網絡技術。

5 結語

在市場經濟條件下，能否充分發(fā)揮到思想政治工作的作用，除了外部條件外，重點還是企業(yè)內部是否能夠有一個良好的培養(yǎng)與管理環(huán)境，是否能掌握到更好的方法。但是，我們必須正式思想政治工作的重要性。

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