天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 王寧
中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位,其在我國(guó)企業(yè)數(shù)量中占到了90%以上,但只有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新才能提高其經(jīng)濟(jì)實(shí)力,得到質(zhì)的提高。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”形式的出現(xiàn),對(duì)中小企業(yè)組織管理提出了更高的要求,有的中小企業(yè)由于與快速發(fā)展的社會(huì)不相適應(yīng)而陷入發(fā)展困境。因此中小企業(yè)只有積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),大力開(kāi)展改革創(chuàng)新,才能與快速發(fā)展的外部環(huán)境相適應(yīng)。另外,中小企業(yè)還需在內(nèi)部運(yùn)行管理中融入“互聯(lián)網(wǎng)+”,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合,才能幫助中小企業(yè)提高管理水平,促進(jìn)中小企業(yè)的快速發(fā)展。
虛擬企業(yè)是最近出現(xiàn)的一種企業(yè)形式,其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響,突破了時(shí)間與空間的局限性,可以得到更高的經(jīng)濟(jì)效益。中小企業(yè)虛擬經(jīng)營(yíng)方式的應(yīng)用,主要是引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)將傳統(tǒng)企業(yè)管理與互聯(lián)網(wǎng)融合在一起,導(dǎo)致實(shí)體企業(yè)與虛擬企業(yè)同時(shí)存在,二者并不是完全割裂的,而是在具備一定條件后可以相互轉(zhuǎn)換,利用引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效提高了競(jìng)爭(zhēng)力,虛擬企業(yè)的出現(xiàn)使中小企業(yè)具備了旺盛的生命力,中小企業(yè)在保留核心功能的前提下實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的提升,外部資源在中小企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。
進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),價(jià)值的創(chuàng)造形式發(fā)生了一定程度的改變,很多產(chǎn)業(yè)一經(jīng)出現(xiàn)即表現(xiàn)出不俗的實(shí)力,一躍成為龍頭產(chǎn)業(yè),類似情況不在少數(shù)。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,主要是由于傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)形式還沒(méi)有改變,在創(chuàng)新傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)模式過(guò)程中而涌現(xiàn)的一種新現(xiàn)象。通俗地講,是基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn),企業(yè)為了有效提高自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),加快了自己的運(yùn)行速度,因此要求中小企業(yè)的管理模式也必須實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心不再過(guò)于關(guān)注科技水平與資金實(shí)力,而只有能夠滿足消費(fèi)者的需求才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,一個(gè)企業(yè)才能走向輝煌。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用有利于生產(chǎn)者與消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通,消費(fèi)者不受時(shí)間與空間的限制,可以隨時(shí)向生產(chǎn)企業(yè)表達(dá)自己的意愿,同時(shí)也可以隨時(shí)掌握企業(yè)的生產(chǎn)信息,消費(fèi)者在表達(dá)自己意見(jiàn)的過(guò)程中,甚至可以參與企業(yè)的生產(chǎn)管理,影響到企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略。在這種形勢(shì)下,雖然企業(yè)依據(jù)消費(fèi)者的需求進(jìn)行生產(chǎn),但進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),由于消費(fèi)人群的不斷壯大,新的規(guī)模經(jīng)濟(jì)逐步形成,這種操作靈活的運(yùn)行模式與中小企業(yè)的實(shí)際情況更為契合。
2.1.1 將會(huì)實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng),行業(yè)限制不復(fù)存在
在積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以后,中小企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)銷與大型企業(yè)之間的差距日益減小,兩者可以開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),而且可以同時(shí)享有相同的資源能源,掌握相同的市場(chǎng)信息,這種現(xiàn)狀對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),不但是自身發(fā)展的良好機(jī)會(huì),而且也面臨著諸多問(wèn)題,可以充分發(fā)揮自己機(jī)動(dòng)靈活、大膽創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì),獲得迅猛發(fā)展。大型企業(yè)與中小企業(yè)相比,其產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)控制能力更強(qiáng),但隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,大量中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中明確了自己的發(fā)展方向,對(duì)自身發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。
2.1.2 創(chuàng)造價(jià)值方式有效增多,創(chuàng)新是必然趨勢(shì)
“互聯(lián)網(wǎng)+”不但會(huì)改變企業(yè)的營(yíng)銷方式,而且也會(huì)影響到企業(yè)的文化理念。對(duì)中小企業(yè)的影響是改變了中小企業(yè)過(guò)去長(zhǎng)期傳統(tǒng)服務(wù)理念占統(tǒng)治地位的狀況,在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi),中小企業(yè)一味地追求更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),而在創(chuàng)新方面投入過(guò)少。進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的方式更為豐富,企業(yè)不但可以利用產(chǎn)品生產(chǎn)創(chuàng)造較高的價(jià)值,而且也可以利用其他方式創(chuàng)造價(jià)值。如果中小企業(yè)不能及時(shí)改變,那么管理人員的素質(zhì)則不能及時(shí)提高,企業(yè)運(yùn)行效率會(huì)受到影響,中小企業(yè)在企業(yè)管理與產(chǎn)品營(yíng)銷等方面如果不能及時(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,則會(huì)制約其創(chuàng)新能力的提升,將會(huì)逐步被市場(chǎng)大潮所淹沒(méi)。
2.2.1 多種價(jià)值創(chuàng)造方式的出現(xiàn)
進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),傳統(tǒng)服務(wù)模式與生產(chǎn)方式均與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng),如果中小企業(yè)在人員招聘與管理方式上不能創(chuàng)新,不能解決過(guò)去長(zhǎng)期內(nèi)存在的人員使用問(wèn)題,則中小企業(yè)內(nèi)部人員管理民主化則形同虛設(shè)。那么中小企業(yè)管理人員也不能及時(shí)提高思想覺(jué)悟、不能掌握現(xiàn)代化知識(shí)、不具備現(xiàn)代管理技能,管理工作必然會(huì)受到較大影響,會(huì)逐步脫離時(shí)代的發(fā)展,這種狀況更與“互聯(lián)網(wǎng)+”的要求不符,會(huì)面臨生存困境。
2.2.2 資源密集型以及勞動(dòng)密集型產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)不再
在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi),中小企業(yè)以資源與勞動(dòng)密集型生產(chǎn)模式為主,進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),涌現(xiàn)出大量新產(chǎn)品新技術(shù)新材料,初級(jí)產(chǎn)品不再具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力,甚至可能在市場(chǎng)發(fā)展中淘汰,中小企業(yè)擁有的成本優(yōu)勢(shì)將不復(fù)存在。進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以后,中小企業(yè)必然會(huì)受到大量同類資本的影響。只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織,提升企業(yè)整體實(shí)力,才能得到健康發(fā)展。如果做不到上述幾點(diǎn)則只能陷入發(fā)展困境,再結(jié)合我國(guó)中小企業(yè)在過(guò)去長(zhǎng)期發(fā)展中表現(xiàn)的缺點(diǎn),中小企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)擁有的市場(chǎng)將會(huì)越來(lái)越少,其競(jìng)爭(zhēng)能力將不斷下降。
中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新離不開(kāi)戰(zhàn)略機(jī)制的制定,企業(yè)管理人員只有及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新管理模式,建立完善的決策制度,在資金與人員配置方面推動(dòng)管理模式的創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的健康發(fā)展。
中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新還需全體員工的共同努力。自此意義上可以認(rèn)為,進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),要想實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)管理模式的及時(shí)創(chuàng)新,企業(yè)務(wù)必要重視加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),為中小企業(yè)內(nèi)部員工提供大量學(xué)習(xí)與進(jìn)修的機(jī)會(huì),切實(shí)提高員工的責(zé)任意識(shí)與職業(yè)道德水平,使其擁有較高的專業(yè)技能,才能在管理模式創(chuàng)新中發(fā)揮更為重要的作用。同時(shí),員工也需及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,要認(rèn)識(shí)到管理模式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,從而吸引更多的員工參與管理模式創(chuàng)新,激發(fā)員工的工作熱情,發(fā)揮其工作積極性與主動(dòng)性,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織框架,廣泛提倡學(xué)習(xí),才能保證中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新的順利實(shí)現(xiàn)。
組織結(jié)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新具有一定的影響,進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),只有建立學(xué)習(xí)型組織,才能保證中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新的順利開(kāi)展,才能使中小企業(yè)與外部環(huán)境加強(qiáng)信息交流,才能及時(shí)獲得市場(chǎng)信息,從而使中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新成為可能,共同推動(dòng)中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)新中小企業(yè)管理模式是推動(dòng)中小企業(yè)的開(kāi)放式發(fā)展,可以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)內(nèi)部資源與外部資源的高效利用,有利于及時(shí)掌握外部信息與資源情況,在物質(zhì)、能量、信息的快速轉(zhuǎn)換過(guò)程中,中小企業(yè)也會(huì)發(fā)生一定的變化,為了滿足消費(fèi)者的需求,在準(zhǔn)確判斷的前提下,探索管理模式創(chuàng)新的主要方法,從而推動(dòng)中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新的順利開(kāi)展。
進(jìn)入新的歷史時(shí)期以來(lái),中小企業(yè)要深入認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”的意義,在企業(yè)管理當(dāng)中引入創(chuàng)新思維,及時(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念,創(chuàng)新管理模式,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,使企業(yè)內(nèi)部信息、行業(yè)間信息、區(qū)域內(nèi)信息加快流通速度,企業(yè)據(jù)此可以掌握更為豐富的市場(chǎng)信息,從而有利于及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)方向,將企業(yè)生產(chǎn)與銷售密切聯(lián)合,在有效配置自身資源的基礎(chǔ)上根據(jù)市場(chǎng)需求制訂發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)自身自實(shí)體企業(yè)向虛擬企業(yè)的轉(zhuǎn)變,逐步減少成本投入,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì),提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,使自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)柔性化,從而在企業(yè)管理模式創(chuàng)新中脫穎而出。
有專家指出,中小企業(yè)引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以為自身節(jié)省大量運(yùn)行成本,中小企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣方面將會(huì)得到更多投入資金,將會(huì)呈現(xiàn)前所未有的發(fā)展勢(shì)頭,得到了發(fā)展意味著機(jī)會(huì)的到來(lái),利用大力發(fā)展線上交易可以進(jìn)一步壓縮中間環(huán)節(jié),減少營(yíng)銷成本,使產(chǎn)品交易方便快捷,消費(fèi)者不但可以及時(shí)獲得產(chǎn)品信息與產(chǎn)品價(jià)格,而且中小企業(yè)也可以極大減少交易時(shí)間,從而大大提升了運(yùn)行效率。
進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)出數(shù)不勝數(shù)的市場(chǎng)信息,中小企業(yè)可以在短時(shí)間內(nèi)迅速收集大量消費(fèi)者的信息反饋,可以使非主流產(chǎn)品在市場(chǎng)中的地位日益鞏固,在此形勢(shì)下,決策競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,而速度的競(jìng)爭(zhēng)才是真正的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),只有通過(guò)深入研究消費(fèi)者信息才能確定隱藏市場(chǎng),有利于及時(shí)作出生產(chǎn)調(diào)整,從而得到快速發(fā)展壯大。有的中小企業(yè)以提供個(gè)性化服務(wù)與定制產(chǎn)品為主,其有效借助掌握的大量信息可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的提升。自其當(dāng)前表現(xiàn)即可以得到,大量消費(fèi)者要求企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)或特殊產(chǎn)品,這一趨勢(shì)在將來(lái)一定時(shí)期內(nèi)必將會(huì)快速發(fā)展,中小企業(yè)要意識(shí)到長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的重要性,從而有效結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
總之,進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以來(lái),中小企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)自身?yè)碛械膬?yōu)勢(shì)與不足,要敢于抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì),在深入研究自身發(fā)展規(guī)律的前提下,明確開(kāi)展管理模式創(chuàng)新的重點(diǎn),才能應(yīng)用有效措施大力創(chuàng)新管理模式,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),從而獲得健康發(fā)展。在積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以來(lái),中小企業(yè)加強(qiáng)了與外界的合作,創(chuàng)建了互聯(lián)網(wǎng)組織結(jié)構(gòu),從而擁有了大量新型消費(fèi)者,在市場(chǎng)中的地位日益鞏固,占有的市場(chǎng)份額不斷增多,因此中小企業(yè)必將會(huì)在將來(lái)呈現(xiàn)出旺盛的生命力。
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