王永麗

綏濱縣從創(chuàng)新教育管理機制入手，切實提升53個建檔立卡貧困村駐村工作隊破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的作用?！?”個工作細則“總引領(lǐng)”。為駐村干部開展工作劃定“硬杠”，制定實施《綏濱縣定點駐村扶貧工作細則（試行）》，要求駐村干部切實發(fā)揮作用，滿腔熱忱地投身于貧困村發(fā)展和建設(shè)工作?！癤”項配套制度“齊發(fā)力”。通過強力落實黨建責(zé)任、狠抓配套制度建設(shè)、聯(lián)動實施督導(dǎo)考核等方式，為駐村干部履職盡責(zé)安置“引擎”。層層簽訂專項責(zé)任書，明確任務(wù)職責(zé)，并接受組織和群眾監(jiān)督；建立完善報告、考核等制度，有效加速脫貧攻堅步伐；開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆樱ㄟ^精準監(jiān)督考核，形成以問責(zé)追責(zé)倒逼責(zé)任落實的良好態(tài)勢。endprint