王景生+王清軍

摘 要：中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量在不斷的提高，依靠的因素是農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷推廣。但是，在推廣的過程中存在一定問題，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展，特別是農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，在新的歷史背景之下，如何有效的推廣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)是一個重要的問題。本文闡述的內(nèi)容主要包括農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題以及針對相關(guān)的問題提出解決的措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；問題；對策

中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20180133139

前言

在市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣非常的重要，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供保障。所以，應(yīng)該加強對農(nóng)業(yè)推廣體系的建設(shè)。我國的農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)已經(jīng)發(fā)展很長時間，在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟和管理體制下形成，在市場經(jīng)濟體制下，應(yīng)該對其做出一定的調(diào)整，不斷促進農(nóng)業(yè)推廣體系的發(fā)展。

1 農(nóng)技推廣服務(wù)體系存在的問題

1.1 信息化技術(shù)的使用力度有待提升

在一些地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，傳統(tǒng)的宣傳手段，如張貼廣告的方式比較普遍，技術(shù)推廣的方式比較落后和缺乏創(chuàng)新。同時信息化程度不高也是制約農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的主要因素。在一些比較偏遠的地區(qū)，農(nóng)村中的農(nóng)戶的文化水平不高，對信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的認識和使用程度不足，而傳統(tǒng)的推廣方式被農(nóng)民廣泛認同。有的農(nóng)民不會使用計算機和手機，也直接影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

1.2 推廣目標單一

我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣目標存在單一的情況，在很長的一段時間中，推廣的目標是提高農(nóng)作物的產(chǎn)量，同時適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。這種方式對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的深入發(fā)展不利，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，自然也得不到農(nóng)民的支持。這種方式只重視產(chǎn)品的量產(chǎn)出和質(zhì)的提高，形式比較單一，對工作的開展不利，容易造成狹隘的工作理念。對問題的考慮不周全進而導(dǎo)致推廣工作在直接促進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)與量提高之外的附屬功能，不能真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的作用。

1.3 農(nóng)民需求無法得到滿足

促進農(nóng)業(yè)推廣體系發(fā)展的目的是為了提高農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平，農(nóng)民是農(nóng)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵因素，對農(nóng)業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵的作用，因此，農(nóng)業(yè)推廣體系的建設(shè)需要農(nóng)民的支持和理解，應(yīng)該對農(nóng)民的合理需求進行滿足。但是在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系中，農(nóng)民的某些需求很難得到滿足。在服務(wù)落實的過程中，對農(nóng)民的某種需求也沒有滿足，實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作往往從自身的角度出發(fā)，農(nóng)民接受新技術(shù)的程度有限，阻礙了推廣的進程和效率。

2 新形勢下加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣對策

2.1 對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行合理安排

充分的技術(shù)人員是推廣農(nóng)業(yè)體系的保證之一，技術(shù)人員應(yīng)該和農(nóng)業(yè)推廣體系向融合和匹配。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作并不是單純的推廣執(zhí)行，還需要對推廣中的各個環(huán)節(jié)進行了解，因此應(yīng)該保證推廣技術(shù)人員的充足。應(yīng)該擴大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的隊伍建設(shè)，對農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)中的需求不斷滿足。通過不同地區(qū)的不同需求對技術(shù)人員進行合理的分配，保證各個技術(shù)人員能夠在自身的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢。

2.2 培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍

不斷進行人才的培養(yǎng)，建立資格證書制度。通過考試的方式選擇優(yōu)秀的人才，競爭上崗，對優(yōu)秀人才錄取。尤其是對工作人員的資格進行認真，保證工作的順利展開，對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行定期的培訓(xùn)，加強隊伍專業(yè)知識的建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平和能力，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)。提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資待遇，提高其工作的積極性。

2.3 完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系

健全農(nóng)業(yè)推廣體系也是比較重要的工作任務(wù)，其目的是為了保證農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進行，促進資源的合理配置。除了需要加強對人力資源的建設(shè)和分配，還應(yīng)該加強對資金以及工作開展流程的明確。在新的形式下應(yīng)該對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中需要的資金進行合理的配置，除了政府應(yīng)該加強對資金的投入力度，還應(yīng)該積極吸納社會資金，不斷推進工作的順利展開。在具體的工作中，應(yīng)該合理高效安排工作計劃，針對目標制定具體的工作流程，不斷提升推廣的效果。

2.4 推進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的管理機制創(chuàng)新

2.4.1 創(chuàng)新人事管理機制

進行制度改革，全面推行全員聘用制，促進推廣體系的健康發(fā)展。

2.4.2 改變農(nóng)技推廣中管理隊伍

建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，將經(jīng)驗豐富，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作已久的人員提升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，實行新的管理模式。

2.4.3 完善考核制度

進行考核制度的建設(shè)，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和各級部門應(yīng)該積極配合，對考核制度進行不斷的完善。

2.5 切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)建設(shè)

政府應(yīng)該加強對建設(shè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的投入力度，在資金和技術(shù)層面給予支持，建立相應(yīng)的配套設(shè)施，尤其是進行農(nóng)機站的建設(shè)，對相應(yīng)的設(shè)備進行及時購買。明確工作人員的職責(zé)，提升其責(zé)任意識。進行技術(shù)人員的儲備建設(shè)，不斷為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣輸送人才。

參考文獻

[1]王春安.我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2009（11）：309-311.

[2]薛春茂.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2014（5）：228.