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        一站式服務(wù):高校管理服務(wù)變革的風(fēng)口

        2018-03-09 03:33:29陶春
        中國教育網(wǎng)絡(luò) 2018年1期
        關(guān)鍵詞:師生信息化服務(wù)

        文/本刊記者 陶春

        “一站式服務(wù)”實踐的背后,是管理機(jī)制的改變,一站式服務(wù)平臺真正考驗的是學(xué)校整體的管理理念和管理水平。

        2017年,一站式服務(wù)成為高教信息化領(lǐng)域的一個熱點話題。越來越多的高校接受并嘗試一站式服務(wù)模式的探索,利用信息化手段高度集中數(shù)據(jù)資源,整合業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)信息化的“一站式”服務(wù)。

        積極布局微服務(wù)和大數(shù)據(jù)

        2016年底到2017年初期間,不少高校陸續(xù)開發(fā)上線“一站式服務(wù)”,并呈現(xiàn)出一個共同的特點——它們不約而同地注意到“微服務(wù)”的力量,并很好地利用“微服務(wù)”。這是因為隨著移動應(yīng)用的普及,傳統(tǒng)的一站式學(xué)生事務(wù)服務(wù)模式存在的弊端日益明顯,在“微媒介”被大學(xué)生廣泛應(yīng)用的背景下,“微模式”成為備受學(xué)生歡迎的香餑餑。

        如常熟理工學(xué)院從2016年底推出一站式服務(wù),2017年通過一站式服務(wù)大廳,部分解決了一些原有服務(wù)門戶沒有解決好的問題,很好地體現(xiàn)了服務(wù)意識。在此基礎(chǔ)上,開始探索更多的微服務(wù),例如,學(xué)校已經(jīng)在探索和實踐基于REST架構(gòu)的模式建設(shè),研究微服務(wù)模式的系統(tǒng)構(gòu)建,并著手討論基于微服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)。

        另外,華中師范大學(xué)也于2017年開發(fā)上線一站式服務(wù),定位為學(xué)校移動化智慧校園應(yīng)用。所以,除了常規(guī)的PC端外,同時上線的還有微信端。

        2017年,隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,除了“微服務(wù)”,社會上呈現(xiàn)出多樣的個性化精準(zhǔn)服務(wù),校園也不例外。個性化的精準(zhǔn)服務(wù)一直是華中師范大學(xué)關(guān)注的重點,目前該校通過匹配用戶身份,盡量將最適合的服務(wù)放到用戶眼前。當(dāng)前,也正在與互聯(lián)網(wǎng)廠商合作,通過數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊運(yùn)營來持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量并做到精準(zhǔn)地推送給師生。

        “一站式服務(wù)”的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        其實,支持“一站式服務(wù)”的技術(shù)早在五年前甚至更早就出現(xiàn)了,但也是等到管理水平和理念提升到一定階段后,才逐步有了線上線下結(jié)合的“一站式服務(wù)”??v觀已經(jīng)上線“一站式服務(wù)”的高校,發(fā)現(xiàn)其建設(shè)過程不是一蹴而就的,而是循序漸進(jìn)的,需要學(xué)校師生熟悉和接受“一站式服務(wù)”平臺模式,具備較好的數(shù)據(jù)條件以及技術(shù)條件穩(wěn)定的研發(fā)隊伍,陸續(xù)開始基于校級層面構(gòu)建大人事、大OA系統(tǒng),探索大數(shù)據(jù)及人工智能在信息化中的應(yīng)用等客觀條件的鋪墊。

        我們回顧常熟理工學(xué)院一站式服務(wù)平臺上線的前后歷程,在一定程度上驗證了以上的看法。2009年,常熟理工學(xué)院通過新版OA建設(shè)和推進(jìn),提升了學(xué)校校務(wù)管理人員范圍的執(zhí)行力;2013年通過網(wǎng)上財務(wù)報銷審批系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用,要解決如何通過財務(wù)報銷網(wǎng)上審批一站式服務(wù)提升服務(wù)能力。通過幾年的實踐,結(jié)合新修訂的財務(wù)報銷管理制度,打破了業(yè)務(wù)部門之間的壁壘,優(yōu)化了財務(wù)報銷的業(yè)務(wù)流程,使得審計工作常態(tài)化成為可能。通過網(wǎng)上服務(wù)大廳的多年建設(shè)和應(yīng)用,學(xué)校廣大師生深度依賴這一手段,更重要的是管理層已經(jīng)認(rèn)識到這一手段的重要性,并逐步建立了一些相關(guān)的規(guī)章制度,確保這些成果的固化。2016年底,學(xué)校推出一站式服務(wù)大廳。通過該平臺全面實現(xiàn)了學(xué)校的各類服務(wù)的延伸,也將推進(jìn)學(xué)校管理機(jī)制的變革。

        同時,它的成熟還需要“一把手”的認(rèn)識和重視程度的提高。例如,華中師范大學(xué)將一站式服務(wù)做為管理服務(wù)信息化“五個一”工程之一。南京理工大學(xué)一直在致力于建設(shè)一站式服務(wù)大廳,條件也比較成熟,很重要的一點是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了書記和校長任組長的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總體指導(dǎo),成立了信息化建設(shè)與管理處歸口負(fù)責(zé)全校信息化建設(shè),統(tǒng)籌全校信息化經(jīng)費和信息化項目,推進(jìn)學(xué)校各項信息化建設(shè)。

        上海交通大學(xué)一站式服務(wù)大廳

        “一站式服務(wù)”倒逼治理變革的理念成為共識

        相比以往,當(dāng)前高校呈現(xiàn)出一個新的特點——越來越強(qiáng)調(diào)以人為本,以師生為中心,從管理到服務(wù)已經(jīng)形成一種趨勢,相應(yīng)的信息化也應(yīng)由原來的管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詭熒鸀橹行牡姆?wù)系統(tǒng)。

        一些開展“一站式服務(wù)”實踐多年的專家認(rèn)為,校務(wù)管理一站式服務(wù)是高校從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變的必然舉措,應(yīng)該得到信息化的有力支持,同時,一站式服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式的變革,將推進(jìn)高校管理機(jī)制的變革。

        盡管一站式服務(wù)從技術(shù)上實現(xiàn)不難,但國內(nèi)高校落地的不多,原因有多方面,最關(guān)鍵的是一站式服務(wù)背后蘊(yùn)藏的是對高校流程變革產(chǎn)生的巨大影響。

        業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,“一站式服務(wù)”實踐的背后,是管理機(jī)制的改變。信息系統(tǒng)是管理思想和管理模式的體現(xiàn),其中,一站式服務(wù)平臺真正考驗的是學(xué)校整體的管理理念和管理水平。

        “一站式服務(wù)”仍然存在多方面的問題

        綜合2017年我們采訪高校信息化管理人員時得到的回復(fù)數(shù)據(jù)來看,當(dāng)前“一站式服務(wù)”仍然存在幾個方面的問題。

        第一,對于“一站式服務(wù)”落地難的問題,什么阻礙了一些高校的探索腳步呢?不少信息辦管理人員提到機(jī)制重構(gòu)的難題,“最大的困難和阻力在于從管理到服務(wù)體制機(jī)制的重構(gòu)。”

        第二,師生的現(xiàn)代化意識和素質(zhì),特別是高校管理層在這方面的意識和素質(zhì)也很關(guān)鍵。有的學(xué)校圍繞一站式服務(wù)的話題探討了許多年,但是一直未能啟動建設(shè),其中一個重要的阻力或困難是領(lǐng)導(dǎo)的重視和信息化意識不足,因為領(lǐng)導(dǎo)相對關(guān)注的是科研、人才引進(jìn),或者是教學(xué),管理往往放在第二位。對此,一些高校往往嘗試采取自下而上的推動方式,一些部門希望通過做部門級的一站式服務(wù)(如財務(wù)處、網(wǎng)絡(luò)信息中心),以此做出表率后,引起領(lǐng)導(dǎo)重視,再推動全校范圍的一站式服務(wù)系統(tǒng)。

        同時,“一站式服務(wù)”的需求來自師生用戶,而不是業(yè)務(wù)管理部門,可能存在推諉現(xiàn)象。有的學(xué)校尤其是跨部門業(yè)務(wù),需要校領(lǐng)導(dǎo)甚至“一把手”出面協(xié)調(diào)。

        第三,部分高校積極探索并取得了階段性成果,但存在的問題也不少,其中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)缺失是最大的問題,相關(guān)職能部門、企業(yè)、高校還沒有在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建設(shè)模型等方面達(dá)成共識,并抽象和總結(jié)出一套行之有效的建設(shè)和管理模式。

        第四,如果按步驟來解讀挑戰(zhàn),開展“一站式服務(wù)”首先需要解決業(yè)務(wù)的梳理,特別是跨部門業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化,這是起步階段的一個難點,隨著探索的深入,就會需要跨部門職能和流程的調(diào)整;此外,是對學(xué)習(xí)者的個性化支持以及對教育教學(xué)的決策支持,也是有相當(dāng)難度的階段。

        第五,要建設(shè)一站式服務(wù),就要打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),需要進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。例如,選擇合適的工具,不同的場景用不同的數(shù)據(jù)采集方案,這也是重要的挑戰(zhàn)。

        回望2017年,一站式服務(wù)引起諸多高校關(guān)注。對于我國高校來講,2018年,是高校實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,許多規(guī)劃的項目將落地,這也意味著創(chuàng)新帶來的破局和流程重組的挑戰(zhàn)并存?!耙徽臼椒?wù)”在2018年或者不遠(yuǎn)的將來,進(jìn)入更多的高校指日可待。這樣的預(yù)見是基于國內(nèi)外對于高校信息化進(jìn)一步發(fā)展的要求,基于高校信息化管理人員不約而同提到的一個共識——“一站式服務(wù)是高校信息化建設(shè)的一個必然趨勢”所做出的。

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