周玲玲
摘要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)成本管理的精細(xì)化不僅能進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和競(jìng)爭(zhēng)力,還會(huì)影響黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此,筆者認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)的成本管理是公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的一種保障因素,也是法治社會(huì)建設(shè)下,黨和政府對(duì)其的基本要求,更是整體經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的前提。所以,要在國(guó)有企業(yè)成本管理過程中揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害,提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,就應(yīng)該采取有效措施,實(shí)行精細(xì)化管理,降低成本,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)資金、成本的監(jiān)控,充分發(fā)揮資金的最大使用價(jià)值。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);成本管理;精細(xì)化;管理要點(diǎn)
近來關(guān)于國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理要點(diǎn)方面的研究不斷增加,但是,筆者認(rèn)為,必須以實(shí)際國(guó)情和國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀為基點(diǎn),結(jié)合整體的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思想與世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì),多角度分析,這樣才能具有價(jià)值性。在本文中,筆者分別從國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體地位、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等角度來分析國(guó)有企業(yè)精細(xì)化管理要點(diǎn),并分析精細(xì)化管理過程存在的問題,然后提出針對(duì)性的解決措施,為國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理的有效實(shí)施提供支持,助力于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
一、國(guó)有企業(yè)成本的精細(xì)化管理要點(diǎn)分析
對(duì)于國(guó)有企業(yè)成本的精細(xì)化管理必須進(jìn)行全面的綜合考量,保證要點(diǎn)分析要與時(shí)俱進(jìn),具有大局觀,這樣才能提高分析結(jié)果的高價(jià)值性,具體情況如下所示:
(一)精細(xì)化管理過程的專業(yè)性
國(guó)有企業(yè)精細(xì)化管理必須要有專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的管理人員、專業(yè)度較高的管理模式,進(jìn)行相關(guān)思想的轉(zhuǎn)變,從專業(yè)的角度來創(chuàng)新和完善,才能保證國(guó)有企業(yè)成本管理的精細(xì)化。筆者認(rèn)為,在這一過程中,“精”就是專業(yè)的一種體現(xiàn),而“細(xì)”則是一種對(duì)工作具體落實(shí)的態(tài)度。以實(shí)際的工作為例,在新的稅收政策下,企業(yè)要根據(jù)“營(yíng)改增”的相關(guān)要求,進(jìn)行稅收籌劃,即降低稅負(fù)的過程就是降低成本的過程,對(duì)原材料供應(yīng)商的選擇、對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的制定、對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣發(fā)票的管理、對(duì)抵扣項(xiàng)目的分類,無處不體現(xiàn)一種精細(xì)化管理的理念,也無處不需要專業(yè)的支持[1]。
(二)精細(xì)化管理過程的規(guī)范性
在國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理過程中,整個(gè)過程的規(guī)范性是其實(shí)施的前提保障,這一規(guī)范性的體現(xiàn)要求,相關(guān)人員要具有較高的道德素養(yǎng),能夠按照原則落實(shí)相應(yīng)工作,按照規(guī)范程序和制度開展各項(xiàng)工作,相關(guān)部門還要做好對(duì)工作過程的監(jiān)督,并不斷完善相應(yīng)的規(guī)范,做到工作過程有據(jù)可依,有章可循,如果操作不規(guī)范,那么精細(xì)化管理過程將會(huì)存在漏洞,如在財(cái)務(wù)審計(jì)方面,需要保持審計(jì)部門的獨(dú)立性,如果操作不規(guī)范,存在一些人為因素的影響,將會(huì)產(chǎn)生虛假信息,不利于精細(xì)管理的落實(shí)。
(三)精細(xì)化管理過程的統(tǒng)籌性
成本精細(xì)化管理需要具有大局觀,統(tǒng)籌規(guī)劃,單純地對(duì)某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理,而對(duì)其他方面的工作缺乏整體性考慮,會(huì)影響有關(guān)工作之間的協(xié)調(diào)性,這樣一來,精細(xì)化管理的效果從全局來衡量是不科學(xué)的。比如說,一些國(guó)有企業(yè)只注重財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化,而與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的生產(chǎn)、銷售部門精細(xì)化管控工作則落實(shí)較差,以銷售為例,如果沒有制定科學(xué)的銷售計(jì)劃,導(dǎo)致庫(kù)存積壓,那么將會(huì)影響資金周轉(zhuǎn),增加企業(yè)管理成本,不利于精細(xì)化管理工作的落實(shí)[2]。
如果國(guó)有企業(yè)沒有有效的落實(shí)成本精細(xì)化管理工作,那么將會(huì)導(dǎo)致成本增加,降低企業(yè)收益,還會(huì)為內(nèi)部控制帶來影響,不利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,尤其是在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,會(huì)影響國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體地位,這樣一來,不利于國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控,更有甚者,將會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型期面臨較大的生存問題,影響國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的實(shí)施。
二、國(guó)有企業(yè)成本的精細(xì)化管理問題
經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查研究,國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理中主要存在以下問題:
第一,管理人員思想意識(shí)有待提升。一些國(guó)有企業(yè)的管理人員,沒有對(duì)精細(xì)化管理的核心價(jià)值進(jìn)行深度解析,還存在于原有的思想當(dāng)中,認(rèn)為國(guó)有企業(yè)是壟斷企業(yè),政府扶持力度較大,風(fēng)險(xiǎn)較小,即使不實(shí)施精細(xì)化管理,也不會(huì)造成太大的影響,致使精細(xì)化管理流于表面,難以落到實(shí)處;第二,成本精細(xì)化管理過程執(zhí)行力較差。由于一些管理人員對(duì)于精細(xì)化管理的含義、內(nèi)容、方法、策略等方面缺乏足夠的認(rèn)識(shí),執(zhí)行過程過于盲目,對(duì)于一些案例的借鑒沒有進(jìn)行合理辨別,結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用,影響執(zhí)行效果,同時(shí),一些工作人員態(tài)度不夠積極,相應(yīng)的監(jiān)督制度也不夠完善,導(dǎo)致工作過程中精細(xì)化管理目標(biāo)難以如期實(shí)現(xiàn);第三,成本精細(xì)化管理的基礎(chǔ)性工作較差。精細(xì)化管理需要相應(yīng)的基礎(chǔ)性工作來支持,比如說各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供、收集,高素質(zhì)的精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)實(shí)際管理現(xiàn)狀客觀分析、時(shí)效性較強(qiáng)的精細(xì)化管理模式等等,但是,在實(shí)際當(dāng)中,有關(guān)基礎(chǔ)工作并沒有落實(shí)到位,基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù)提供不到位,不利于精細(xì)化管理的開展[3]。
三、提高國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理水平的建議
針對(duì)國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理的要點(diǎn)以及管理中的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)從如下方面努力,提高成本精細(xì)化管理效果,從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展:
(一)提高成本精細(xì)化管理意識(shí),注重全員參與
首先,政府國(guó)資委等部門要對(duì)國(guó)有企業(yè)的精細(xì)化管理工作進(jìn)行督促,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,樹立典型,將國(guó)有企業(yè)成本精細(xì)化管理情況作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),增強(qiáng)其對(duì)精細(xì)化管理的重視。還要建立相應(yīng)的信息平臺(tái),組織座談會(huì),及時(shí)的宣傳國(guó)家有關(guān)成本精細(xì)化管理的理念,了解企業(yè)成本精細(xì)化管理的問題,并幫助其解決實(shí)際問題;其次,企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)成本精細(xì)化管理的宣傳,宣傳過程要針對(duì)所有員工,講解成本精細(xì)化管理的內(nèi)涵,與企業(yè)生存發(fā)展和員工利益結(jié)合在一起進(jìn)行闡釋,增強(qiáng)大家對(duì)其的認(rèn)識(shí),為這一工作的開展提供支持,還可以結(jié)合一些實(shí)際案例進(jìn)行具體分析;其三,要鼓勵(lì)全員參與精細(xì)化管理,發(fā)揮員工的主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于一些提出精細(xì)化管理建議,發(fā)現(xiàn)問題的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)建立高素質(zhì)的成本精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì)
第一,國(guó)有企業(yè)可以在原有管理隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,設(shè)置專職的企業(yè)成本精細(xì)化管理組織,由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),其他各部門相關(guān)人員參與,對(duì)本部門的工作、基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù)流程進(jìn)行收集和分析,然后為成本精細(xì)化管理提供參考,實(shí)現(xiàn)“一體化”的連接鏈條,這樣既有利于精細(xì)化管理對(duì)接,又有利于管理效率的提高;第二,對(duì)成本精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì)的人員要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),如管理理念、管理方法、管理策略、管理要點(diǎn)等等,然后聘請(qǐng)專業(yè)人士,進(jìn)行案例講解和分析,并進(jìn)行實(shí)踐驗(yàn)證和評(píng)價(jià),這樣更具有實(shí)效性;第三,國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)成本精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的投入,在人才培訓(xùn)、人才待遇等等方面進(jìn)行加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)性和激發(fā)其工作的積極性。除此以外,還要做好相應(yīng)的監(jiān)督工作,對(duì)執(zhí)行人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,推動(dòng)精細(xì)化管理有效落實(shí)[4]。
(三)加強(qiáng)成本精細(xì)化管理的基礎(chǔ)工作建設(shè)
關(guān)于成本精細(xì)化管理工作需要相應(yīng)的基礎(chǔ)工作來支持,首先加強(qiáng)制度方面的規(guī)范,需要企業(yè)根據(jù)成本管理現(xiàn)狀,建立相應(yīng)的精細(xì)化制度,比如說財(cái)務(wù)精細(xì)化管理制度、產(chǎn)品成本精細(xì)化管理制度、人力資源管理成本精細(xì)化制度等等。其次,還要與時(shí)代融合,加強(qiáng)信息化的使用,比如建立企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)庫(kù)、信息共享平臺(tái)等等,有效利用信息資源,加強(qiáng)各部門間的基礎(chǔ)資料共享,財(cái)務(wù)資料共享,簡(jiǎn)化審批流程,優(yōu)化資源、資本配置效率。
四、結(jié)束語
綜上所述,國(guó)有企業(yè)要重視成本精細(xì)化管理,理解其核心價(jià)值,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定管理制度、管理方案、管理措施,合理設(shè)定管理目標(biāo),提高工作人員的素質(zhì),增強(qiáng)基礎(chǔ)性工作建設(shè),營(yíng)造全員參與,協(xié)調(diào)配合的良好局面,不斷降低企業(yè)成本,提高企業(yè)收益,從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
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(作者單位:溫州市濱江建設(shè)投資有限公司)endprint