王淑琴

（山西省臨汾市襄汾縣圖書館，山西臨汾 041500）

1 縣級圖書館存在的問題

1.1 圖書更新緩慢

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，電子書、手機(jī)等新的數(shù)字化技術(shù)和手段的廣泛使用，人們獲取信息的多元化、多渠道正在改變著人們的閱讀習(xí)慣，縣級圖書館文獻(xiàn)更新慢，書籍與讀者需求脫節(jié)，批量采購的圖書保障不了圖書的質(zhì)量，圖書的時效性、可讀性不強(qiáng)，吸引力弱，讀者進(jìn)去幾次就不愿再進(jìn)去了，使走進(jìn)圖書館的讀者群不斷萎縮。

1.2 人員素質(zhì)有待提高

縣級圖書館編制老化，沒有隨著城鎮(zhèn)人口增長而增編。因沒有空缺崗位，多年沒有招聘，使有文化、有能力的人員進(jìn)不來，現(xiàn)在，圖書館由傳統(tǒng)的借閱方式、管理方式向現(xiàn)代化、數(shù)字化發(fā)展，年齡偏大的技術(shù)員不能與時俱進(jìn)，對現(xiàn)代化、數(shù)字化的圖書館業(yè)務(wù)操作困難，工作效能底。

1.3 館舍陳舊刻板

現(xiàn)在讀者走進(jìn)圖書館一則是來閱讀，二則是來圖書館休閑，享受格調(diào)優(yōu)雅、布置溫馨的空間美和館員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但傳統(tǒng)意義上的縣級圖書館環(huán)境不能很好地滿足現(xiàn)代讀者對圖書館的要求。

1.4 圖書館法人定位不準(zhǔn)確

圖書館是專業(yè)性很強(qiáng)的單位，它有一套系統(tǒng)的、科學(xué)的業(yè)務(wù)，大學(xué)有專門的學(xué)科，不是專業(yè)學(xué)科人員或不具備館員身份的人員不適合擔(dān)任圖書館法人代表。部分圖書館的法人代表由文化局行政管理人員擔(dān)任或沒有專業(yè)水平的人員擔(dān)任，這種情況下，在制定、規(guī)劃圖書館發(fā)展受到了局限性和盲目性。

1.5 經(jīng)費(fèi)沒有保障

部分縣圖書館經(jīng)費(fèi)沒有納入財政預(yù)算，使圖書更新、免費(fèi)開放工作、其他業(yè)務(wù)得不到保障，

2 形成問題的原因

2.1 有關(guān)部門對圖書館工作重視力度不夠

思想上文化意識弱化，對圖書館在文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、社會和人的全面和諧發(fā)展中的重要地位和作用認(rèn)識不足，工作擺不上位置，重經(jīng)濟(jì)，輕文化。往往“說起重要，做起次要，忙時不要”。這是影響圖書館發(fā)展的主要原因。

2.2 圖書館經(jīng)費(fèi)投入不足

國家雖然對圖書館事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入不斷增加，但地方對圖書館服務(wù)體系配套資金和日?；顒咏?jīng)費(fèi)投入不足或配套資金不到位。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鎮(zhèn)化的加快，縣級城鎮(zhèn)人口也快速增長，但財政投入還是多年前的經(jīng)費(fèi)，沒有隨著人口增長而增長，遠(yuǎn)不能滿足群眾的文化需求。

2.3 圖書館人才隊伍匱乏，專業(yè)人才更缺

縣級圖書館人才進(jìn)入渠道不暢，現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)骨干年齡偏大，逐步退休，年輕文化人才受編制職數(shù)的制約，無法增補(bǔ)?，F(xiàn)有人員不都是圖書專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育又跟不上，掌握不了現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，直接影響了圖書館的發(fā)展。

3 對策

3.1 選拔具有專業(yè)知識的圖書館館長

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化的全面鋪開，圖書館服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方向日顯多樣，對館長也提出了更高要求。館長既是決策的制定者，又是組織、協(xié)調(diào)工作的參與者，更是謀求圖書館發(fā)展和實施的領(lǐng)導(dǎo)者，對圖書館指導(dǎo)方針、發(fā)展方向、科學(xué)制定、著眼現(xiàn)在、謀劃未來起決定性作用。在館員中采取公開、公平、透明的競選，真正把具有圖書館專業(yè)知識，又具備行政領(lǐng)導(dǎo)復(fù)合型的優(yōu)秀人選出來，任為圖書館館長，帶領(lǐng)圖書館快速發(fā)展。

3.2 加大圖書館資金投入

提供公共文化服務(wù)是現(xiàn)代政府的基本職能。在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。一是縣財政應(yīng)把圖書館建設(shè)納入財政預(yù)算，確保圖書館圖書更新和活動正常開展。二是合理分配經(jīng)費(fèi)，根據(jù)未成年人、老年人、殘疾人和流動人口等群體的特點(diǎn)與需求，提供相應(yīng)的公共文化服務(wù)。三是圖書館經(jīng)費(fèi)應(yīng)隨著人口增長、稅收增長而增長。確?；竟参幕?wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、均等化。

3.3 加快圖書更新

圖書館采編技術(shù)人員，進(jìn)行圖書發(fā)行分析、讀者閱讀分析，了解讀者需求，解決讀者需求，引導(dǎo)讀者閱讀。隨時采編，補(bǔ)充更新圖書。

3.4 優(yōu)化圖書館服務(wù)水平

提倡終身學(xué)習(xí)是當(dāng)下這個時代的必然。而在此過程中，圖書館無疑是幫助人們實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的最佳場所之一。在整個社會從“學(xué)歷社會”向“能力社會”轉(zhuǎn)型的過程中，圖書館理應(yīng)承擔(dān)起幫助人們實現(xiàn)終身教育的社會責(zé)任。為此，秉承“讀者第一、服務(wù)至上”服務(wù)理念，加強(qiáng)服務(wù)的力度和深度。首先，完善各項工作制度和崗位職責(zé)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。其次，打造館外館內(nèi)環(huán)境，為讀者營造一個溫馨的借閱場所。再次，開設(shè)品牌活動，多方面、全方位拓展服務(wù)領(lǐng)域和空間，吸引讀者走進(jìn)圖書館。

4 結(jié)語

縣級圖書館需要進(jìn)一步加大投入、提高從業(yè)人員素質(zhì)、豐富館藏文獻(xiàn)、優(yōu)化空間環(huán)境、提供多樣性服務(wù)來吸引讀者走進(jìn)圖書館、使用圖書館、留戀圖書館，才能充分發(fā)揮圖書館繁榮興盛新時代社會主義文化的作用。

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