遲彤彤
制片方和編劇之間有一種不太信任的狀況,編劇群里經(jīng)常吐槽制片方,制片方們也會(huì)交流現(xiàn)在找不到好的編劇。
制片方眼中的編劇:有的人說(shuō)得特別好,一寫就不行了;有的人大綱寫得特別好,合同一簽錢一付,劇本就不行了;拖稿;價(jià)格和實(shí)際質(zhì)量不一樣;情節(jié)沒(méi)有創(chuàng)意;有的編劇想保護(hù)自己,會(huì)選擇跟制片方有對(duì)立情緒;還有的編劇寫不好命題作文。
編劇眼中的制片方:只談創(chuàng)意不談錢,就是耍流氓;不太懂創(chuàng)作,瞎指揮;有的資深編劇遇到剛畢業(yè)的責(zé)編,完全不對(duì)位;還會(huì)拖稿費(fèi)、剽竊創(chuàng)意。
編劇行業(yè)的現(xiàn)狀可以總結(jié)為四方面,第一,供需的結(jié)構(gòu)性矛盾,高產(chǎn)量需要大量編劇,但是優(yōu)秀編劇很少;第二,影視行業(yè)高速發(fā)展,但是編劇發(fā)展緩慢,這是快和慢之間的矛盾;第三,制片公司對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的渴望和現(xiàn)實(shí)劇本難求的矛盾;第四,現(xiàn)在編劇的門檻越來(lái)越低,但競(jìng)爭(zhēng)殘酷,要做好劇、爆品的難度越來(lái)越大。
制片方和編劇之間存在信任危機(jī),核心問(wèn)題在于三點(diǎn):
第一,標(biāo)準(zhǔn)。劇本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是很抽象的,人為因素占很大比例,同樣一個(gè)劇本,有人說(shuō)好,有人說(shuō)不好,這是標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)不確定,容易發(fā)生一些分歧。
第二,定價(jià)。編劇到底應(yīng)該是什么價(jià)格?中國(guó)現(xiàn)在基本上是看談判技巧怎么樣。
第三,話語(yǔ)權(quán)之爭(zhēng)。通常來(lái)說(shuō)誰(shuí)出錢聽(tīng)誰(shuí)的,但很多時(shí)候并不是這樣的。出錢的老板也說(shuō)了不算,誰(shuí)腕大聽(tīng)誰(shuí)的;平臺(tái)參與之后,依據(jù)數(shù)據(jù)說(shuō)了算。
最害怕的是不同階段要求不一樣,可能開始老板說(shuō)應(yīng)該這么寫,寫完之后大腕說(shuō)不對(duì),你得那么寫。平臺(tái)進(jìn)來(lái)就說(shuō)這不行,還得換方向。
不管誰(shuí)改,都得編劇寫。因?yàn)楝F(xiàn)在的編劇不僅是劇本階段沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),創(chuàng)作上也要面對(duì)責(zé)編、制片人、導(dǎo)演甚至主演的各種意見(jiàn)?!罢l(shuí)說(shuō)了算”一直是困擾創(chuàng)作的重要問(wèn)題。
要解決三個(gè)核心問(wèn)題,先要處理好三個(gè)關(guān)系:
一個(gè)是快和慢的關(guān)系。工業(yè)化要求快,但實(shí)際上創(chuàng)作是慢功出細(xì)活,需要平衡兩者關(guān)系;
第二,共性與個(gè)性的關(guān)系。編劇和作者不一樣,作者可以自由地創(chuàng)作,編劇是有格式和模式的,要在框架內(nèi)跳舞。這就需要解決好既要有才華、有想象力,同時(shí)又符合共性的標(biāo)準(zhǔn); 第三,編劇和制片方的關(guān)系。他們應(yīng)該是魚水相依的關(guān)系,互相信任才能創(chuàng)作出好作品。
2 0 1 7年生產(chǎn)電影7 9 8部,電視劇3 1 3部13000多集,網(wǎng)劇300部左右5、6千集,網(wǎng)大2、3千部。按每個(gè)項(xiàng)目平均1.5個(gè)編劇計(jì)算,每年需要編劇數(shù)量大概6000人,按10%的成活率計(jì)算,每年至少需要6萬(wàn)編劇。從這個(gè)角度講,中國(guó)的影視產(chǎn)量世界第一,對(duì)編劇的需求量也是世界第一,蛋糕非常大。
但中國(guó)合格的編劇人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因?yàn)榫巹⌒袠I(yè)非常特殊,沒(méi)有速成,需要生活的積累,需要技巧的積累。而且網(wǎng)上的內(nèi)容、電影都是為年輕人提供的,行業(yè)對(duì)年輕編劇的需求非常迫切,但成熟的年輕編劇卻鳳毛麟角。
現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展也對(duì)編劇提出新要求,以前講求慢功出細(xì)活、十年磨一劍,很多事情需要時(shí)間積累,而現(xiàn)在市場(chǎng)潮流變化非??欤@是編劇跟傳統(tǒng)的創(chuàng)作不一樣的地方。另外,中國(guó)還有一些重大歷史節(jié)點(diǎn)時(shí)效性非常強(qiáng),要求定時(shí)播出,很多時(shí)候是命題作文,而且要求臺(tái)詞貼近生活。
現(xiàn)在編劇的思維要有一些轉(zhuǎn)變,過(guò)去是觀眾思維,就是播出之后看觀眾反饋?,F(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)興起,會(huì)有彈幕,有觀眾直接吐槽等等,必須要跟觀眾交流。所以,傳統(tǒng)的編劇確實(shí)遇到挑戰(zhàn)。
韓國(guó)的市場(chǎng)比較小,大概每年50部電視劇,基本上圍繞著電視臺(tái)生產(chǎn),邊拍邊播,可以隨時(shí)調(diào)整劇本,所以韓國(guó)編劇有話語(yǔ)權(quán)、地位高。現(xiàn)在韓國(guó)也出現(xiàn)了一些新的變化,比如先出策劃案,策劃案通過(guò)以后再找編劇創(chuàng)作。但不管操作流程怎么變,編劇和制作都是緊密相連的。
美國(guó)劇本競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,成活率不到5%。先提交創(chuàng)意,電視臺(tái)提案通過(guò)會(huì)試播,集體創(chuàng)作有創(chuàng)劇人、首席編劇、劇集主管,編劇有很大的話語(yǔ)權(quán)。導(dǎo)演可能會(huì)換人,但劇集主管從始至終把控整個(gè)劇的氣質(zhì)。
目前中國(guó)的編劇和制作是割裂的,編劇交完稿之后就沒(méi)什么關(guān)系了,就像孩子生完被抱走了,18歲之后才可以見(jiàn)人。所以,中國(guó)編劇到劇組通常是兩種情況,要么是探班,要么是跟組每天開會(huì)改劇本。
而且大部分編劇收入偏低。按制作費(fèi)的百分比來(lái)算,大概平均是2%、3%。美國(guó)大概是5%左右,韓國(guó)一般是8%-10%。另外,從編劇的絕對(duì)值來(lái)看,十幾年前不錯(cuò)的編劇3-5萬(wàn)/集,現(xiàn)在這些人可能是10-30萬(wàn)。那時(shí)演員大概是10萬(wàn)/集,現(xiàn)在片酬可能上億。從這個(gè)意義上講,編劇有時(shí)一部戲的酬金還不如一線明星兩三天的酬金,所以說(shuō)酬金是偏低的。
在中國(guó)做編劇其實(shí)挺不容易的,中國(guó)編劇必須有一些基本的素養(yǎng):
第一,要了解政策。比如一些宣傳政策、重大歷史節(jié)點(diǎn)的把握,比如明年是建國(guó)70周年,2021年是建黨100周年,比如十九大之后新的政策。主旋律的東西,編劇肯定要了解。
第二,要了解平臺(tái)。平臺(tái)不同,要求不一樣。形式上包括周播劇、日播劇、網(wǎng)臺(tái)聯(lián)動(dòng)、先網(wǎng)后臺(tái)等,有原創(chuàng),有IP改編,對(duì)編劇都有不同的要求。
第三,要有前瞻性。中國(guó)先編后播,劇本寫出來(lái)到跟觀眾見(jiàn)面,少則一兩年,多則三五年,這種前瞻性,對(duì)編劇也是一種要求。
現(xiàn)在中國(guó)編劇面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇都是前所未有的,這是一個(gè)最好的時(shí)代,我們每年的需求量這么多,我們的觀眾數(shù)量世界第一,我們的影響力越來(lái)越大,但同樣我們也看到很多挑戰(zhàn),希望大家一起努力,用專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè),共同講好中國(guó)故事。