黨的十八大以來，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在?！凹m正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。近日，習(xí)近平總書記就形式主義、官僚主義新表現(xiàn)作出指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。本期主題沙龍，我們邀請大家探討“四風(fēng)”新表現(xiàn)的表象與根源，暢談問題與對策，探索正風(fēng)肅紀(jì)的途徑和方式。

形式主義之所以很難根治，離不開它的“偽裝技巧”和一副看似正確的“漂亮面孔”。在新時期，解決這一頑疾，需要下足三個功夫。一要下足“學(xué)”的功夫，防止思想引導(dǎo)上“重形式”；二要下足“做”的功夫，制止安排部署上“搞形式”；三要下足“嚴(yán)”的功夫，禁止監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上“走形式”。在新時代，只要我們?nèi)h上下都能邁實走好腳下的“每一步”，就一定能走好我們這一代人的“長征路”。

——許雷（鐵嶺市）

調(diào)查研究是我黨開創(chuàng)事業(yè)的重要法寶。毛澤東九次到福建上杭縣調(diào)研，形成了《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》這一經(jīng)典調(diào)查報告，為“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”思想的形成進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)?？梢姡{(diào)查研究的重要性。調(diào)為言周，研為石開。從字面上理解，調(diào)即是要講實、周全，研即是要下開石之力，深入、到位。因此，黨員干部下基層調(diào)研要杜絕走過場，杜絕形式主義，要將調(diào)研工作做實，做到位，出辦法，出效果。

——王家胤（鐵嶺市）

俗話說：“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，萬事不愁?！薄八娘L(fēng)”問題主要存在于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中。如果領(lǐng)導(dǎo)不給力，不帶頭執(zhí)行規(guī)定，把規(guī)定當(dāng)成擺設(shè)，只要求別人不要求自己，又如何讓人心服口服、嚴(yán)格遵守？因此，說一千道一萬不如做出榜樣，一級做給一級看，繃緊“高壓線”，推動形成祛歪風(fēng)、樹良風(fēng)的正能量。

——牟相海（大連市）

作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，我切身體會到個別領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層調(diào)研時的“蜻蜓點水”，來去匆匆，調(diào)研在推動工作上成效甚微。切實杜絕這一弊病，就要求黨員干部牢記習(xí)近平總書記的指示：“調(diào)查研究工作不僅要‘身入’基層，更要‘心到’基層”，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。

——李懷書（鞍山市）

“四風(fēng)”的多樣性和隱蔽性嚴(yán)重影響了黨在人民群眾中的形象。這就要求我們各級紀(jì)檢部門重拳出擊，通過明察暗訪、隨機(jī)抽查和開設(shè)舉報電話、郵箱等形式，暢通人民群眾的監(jiān)督渠道，依靠人民反腐。再者，要加大責(zé)任追究力度，要在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，管出習(xí)慣，抓出成效。

——姜延峰（本溪市）

在基層，形式主義最常見的問題是以會議貫徹會議，以文件落實文件，查找問題挺嚴(yán)厲，整改時一哄而過，年年老問題，不見新成效。最忌以形式主義反對形式主義，如讓領(lǐng)導(dǎo)干部答題、參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、寫心得體會，大多成了秘書的事。建議定期考評領(lǐng)導(dǎo)干部的即席應(yīng)對、工作思路，以及寫總結(jié)體會的能力，別讓秘書替領(lǐng)導(dǎo)思考。

——李迎玖（哈爾濱市）

當(dāng)下，在一些干部的心里，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)給的觀念根深蒂固，這也導(dǎo)致了他們在行使權(quán)力的過程中，不看群眾滿意不滿意，就看領(lǐng)導(dǎo)注意不注意，以至于走過場、打官腔，只留痕跡、不重效果，以應(yīng)付上級檢查為要事，不以增加群眾獲得感為職責(zé)。

——殷成龍（阜陽市）

新時代新格局根治“四風(fēng)”還需繼續(xù)，不只是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，每一位黨員也應(yīng)自覺遵守中央八項規(guī)定，為打造風(fēng)清氣正新環(huán)境做好四個加強(qiáng)：加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)，加強(qiáng)政府組織部門影響帶動作用，加強(qiáng)反“四風(fēng)”宣傳教育力度、深度和廣度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員反“四風(fēng)”的科學(xué)方式方法。

——劉養(yǎng)玲（撫順市）

“四風(fēng)”在一定程度上依然存在，個別黨員干部“向錢看、向厚賺”的思想根深蒂固，這部分人從沒有真正理解“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。”所以，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識培養(yǎng)要常態(tài)化，黨員為人民服務(wù)意識教育培養(yǎng)要常態(tài)化，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識、大局意識的培養(yǎng)更要常態(tài)化。

——譚政國（銀川市）

“四風(fēng)”問題嚴(yán)重背離中國共產(chǎn)黨的初心和黨的作風(fēng)，整治“四風(fēng)”要持之以恒，每一名黨員要清醒地認(rèn)識到“我是誰”“為了誰”，經(jīng)常反省，剎住歪風(fēng)，警鐘長鳴，真正成為新時代中國特色社會主義的排頭兵。

——劉信銀（濟(jì)南市）

當(dāng)下，不少地方在打脫貧攻堅戰(zhàn)。但一些單位只是到貧困戶家中送一送、看一看，沒有很好地幫助貧困戶制訂計劃。特別是一些職業(yè)學(xué)校，本可以利用自身技術(shù)資源，做好貧困戶技能培訓(xùn)，但也不了了之。所以要扶貧，一定要丟棄形式主義，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，深入開展好技能培訓(xùn)。

——趙獻(xiàn)偉（項城市）

糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)要雙管齊下：于內(nèi)，要筑牢“防火墻”，做好廣大干部思想建設(shè)；于外，要安好“電子眼”，注重建章立制，構(gòu)建監(jiān)督體系，科學(xué)運用大數(shù)據(jù)、云治理，使其按制度辦事，按規(guī)矩用權(quán)。如此，才能真正確保社會風(fēng)清氣正。

——馬勇（朝陽市）

做好正風(fēng)肅紀(jì)，暢通舉報渠道很關(guān)鍵：舉報是效果不錯的一種方式。政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)好不好，黨員干部的作風(fēng)是不是符合要求，群眾接觸最多，心里最明白，最有發(fā)言權(quán)。但是，接到舉報要實打?qū)?，如果沒有暢通有效的舉報渠道，舉報了沒人管，或者有人管也是隔靴搔癢，那也達(dá)不到正風(fēng)肅紀(jì)的目的。

——趙向輝（保定市）

十八大以來，黨中央下大力氣反“四風(fēng)”雷厲風(fēng)行。作為一名大學(xué)老師，我和學(xué)生們都感受到了春風(fēng)涌動。移風(fēng)易尚，根除“四風(fēng)”，需要乘勢而上、持之以恒。我相信，只要各行各業(yè)每個崗位的黨員都帶頭抵制“四風(fēng)”，那個風(fēng)光旖旎的春天就在不遠(yuǎn)的明天。

——劉瑞香（晉中市）

經(jīng)常聽到一些干部工作起來“五加二”“白加黑”，甚至“三六五”，舍小家顧大家，相信多數(shù)干部都是愛崗敬業(yè)的，但也不排除少數(shù)個人只忙在“嘴上”、疲于“文字游戲”。反“新四風(fēng)”，要從“實”字入手，讓“花架子”下臺，讓“實打?qū)崱鄙吓_，堅持用真實的數(shù)據(jù)和事例“答題”，堅持用黨員干部的好作風(fēng)和好形象“交卷”。

——劉睦（葫蘆島市）

新時期，黨中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求和新任務(wù)在增加，部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不及時，出現(xiàn)任務(wù)來了不會落，直接向下推的情況；同時，下級沒有決策權(quán)又向上請示，推著走、推著干，這種形式主義的新表現(xiàn)必然導(dǎo)致工作效率低。建議嚴(yán)格把控干部學(xué)習(xí)和考核機(jī)制，把群眾的打分和建議及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫他們正視自身不足，進(jìn)而更好地開展工作。

——靳建龍（阜新市）

反“四風(fēng)”當(dāng)從黨員干部以身作則始。黨員干部要耐住清貧、看淡名利，嚴(yán)防上令下行過程中出現(xiàn)“腸梗阻”。對中央的要求，個別地方職能部門或者個別黨員干部在明面上大呼改進(jìn)作風(fēng)，實則偷梁換柱、移花接木。如果任由這種變通的投機(jī)行為肆意蔓延，那么反“四風(fēng)”的任何制度都將如拳打棉花、層層卸力，遑論發(fā)揮其抑制腐敗之初衷。

——后宗云（蕪湖市）

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