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        發(fā)工資那天,我知道了學歷的重要性

        2018-03-05 12:50:34四叔
        文苑 2018年5期
        關鍵詞:碩士生校門博士生

        文 /四叔

        邁出校門,進入社會,發(fā)工資那天,我才知道了學歷的重要性……

        走出校門那一天,你體會最深的是什么?社會的殘酷性?競爭的激烈性?人才市場的供不應求?又或者是:掙錢如攀山一樣難,花錢如喝水一樣簡單?

        一出校門去找工作,經常被各種姿勢的閉門羹噎了又噎。“你能力不行!”“要的工資太高了!”“應屆生沒有工作經驗!”“學歷太低!”“工作經驗未滿3年!”“我們只要實習生!”“你看我們這還招人嗎?!”

        我找到了名校上海交通大學2016年就業(yè)人數(shù)排行榜上的59家企業(yè)名單,粗略看了一下。這些企業(yè)中有一半來自世界、中國500強,我們可以看到本科生是用人單位的最低標準,他們之中并不缺乏碩士生、博士生,側面反映的事實就是:不是好工作不好找了,是好單位你進不去。

        我還找到了2016年北京大學就業(yè)率的表格。北京大學本科、碩士、博士以恐怖的97.39%、98.78%、98.86%遙遙領先。

        除了北大,清華大學2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況是這樣的——畢業(yè)生規(guī)模:2016屆畢業(yè)生共有7184人,其中本科生3181人(44.3%),碩士生2657人(37%),博士生1346人(18.7%);畢業(yè)生中,男生4724人(65.8%),女生2460人(34.2%),男女生比例為1.9∶1。

        事實表明:不是時代不需要學歷,而是你的學歷不夠過硬。

        前兩天,我接到一個朋友的短信:邁出校門,進入社會,發(fā)工資那天,我才知道了學歷的重要性,可是一切都為時已晚。

        他和我說了這些年遭遇的困境:沒有念書,沒有考大學,早年出來打工,干著最底層不被看好的工作,也從事過高危工種,工資至多不超過每月4000元,他發(fā)現(xiàn)企業(yè)中很多人能力未必比他強,但基于學歷優(yōu)勢,每個月工資比他至少高出一倍,有的甚至比他高出很多倍,這讓他十分后悔當時沒有好好讀書。

        我特意查了去年幾所高校的畢業(yè)生薪資,確實,平均薪資在10萬元以上。

        這是迎接畢業(yè)生的薪資,而積累2~3年工作經驗后,很多名校畢業(yè)生的年薪都在20萬~50萬元,同樣是出來打工的人,區(qū)別怎么這么大呢?

        當然,這些數(shù)據(jù)并不能表明學歷是你唯一的出路,沒有學歷的人也有過得好的,但有了它,可以讓你有一天沒有退路時過得不會太差。文憑到底重不重要,有一個最簡單的方法,從企業(yè)里的薪資就可以看出,一家公司的中高層管理者絕大多數(shù)希望聘用985/211畢業(yè)生為其做智囊團,這一點顯而易見。

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