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        改革激活“一江春水”

        2018-03-03 03:24:34文丨杜才云
        遵義 2018年4期
        關(guān)鍵詞:隊伍基層制度

        文丨 杜才云

        十九大以后,黨和國家的一項(xiàng)重要改革任務(wù),就是深入實(shí)施《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,加速推進(jìn)基層公務(wù)員隊伍薪酬制度改革,以此為導(dǎo)向,激活基層公務(wù)員隊伍的“一江春水”。職務(wù)與職級并行的制度設(shè)計,將基層公務(wù)員晉升渠道由原來的“單行道”“獨(dú)木橋”,增加為職務(wù)晉升、職級晉升的“雙職并升”的“立交橋”。

        職務(wù)與職級并行制度穩(wěn)步推進(jìn),打破成長天花板,基層工作有了奔頭。為什么說是“一江”,而不說是“一潭”呢?公務(wù)員隊伍總數(shù)穩(wěn)定,猶如一條有固定河床的“大江”,比起“一潭”的規(guī)模更大;基層公務(wù)員不是固定在某個崗位上就不動了,而是可以調(diào)動、提拔、交流、輪崗的,而且人數(shù)眾多,絕非“潭中”的“不瀾死水”。

        黨的十九大報告指出:“蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)全面深化改革,堅決破除各方面體制機(jī)制弊端?!笔糯笠院螅h和國家的一項(xiàng)重要改革任務(wù),就是深入實(shí)施《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,加速推進(jìn)基層公務(wù)員隊伍薪酬制度改革,以此為導(dǎo)向,激活基層公務(wù)員隊伍的“一江春水”。

        “破窗效應(yīng)”激活了隊伍活力。眾所周知,國家管理層級是“金字塔模式”,越往高處的管理者數(shù)量越少,客觀上是從制度上設(shè)置了“天窗”,上級的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,“看得見但是摸不著”。在職務(wù)與職級并行制度實(shí)施以前,縣鄉(xiāng)公務(wù)員工資待遇與職務(wù)級別直接掛鉤,往往面臨晉升通道狹窄等困境,導(dǎo)致工作積極性受挫。實(shí)施職務(wù)與職級并行改革以后,更多的干部走職級這條路,兩條腿走路、兩種方式并行,突破了單一通道的“天窗”,更能激發(fā)基層公務(wù)員隊伍活力。

        增強(qiáng)了基層公務(wù)員隊伍競爭力。職務(wù)晉升是競爭擇優(yōu),職級晉升也不是“吃大鍋飯”,這在制度上設(shè)置了“沙丁魚效應(yīng)”,避免了改革走“吃大鍋飯”回頭路和干部隊伍產(chǎn)生“吃大鍋飯”的等靠思想。職級晉升也如職務(wù)晉升一樣嚴(yán)格,是在有限的職數(shù)內(nèi),根據(jù)德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔情況、群眾公認(rèn)等程序,進(jìn)行競爭擇優(yōu),最優(yōu)者上、次優(yōu)者等、不廉者不優(yōu)者靠邊。因此,倒逼基層公務(wù)員樹立良性競爭意識,依法依規(guī)嚴(yán)格履職、廉潔履職,服務(wù)為人民、實(shí)干出成績。

        增強(qiáng)了基層公務(wù)員隊伍戰(zhàn)斗力。說實(shí)話,基層干部隊伍戰(zhàn)斗力本來很強(qiáng)的。職務(wù)與職級并行后,絕大多數(shù)公務(wù)員的職務(wù)與職級都得到了相應(yīng)的滿足,職級調(diào)高、工資增加,政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇得到了體現(xiàn),也沒有理由不努力,因此改革后公務(wù)員們對于完成工作任務(wù)將會更加依法審慎、精益求精、高質(zhì)求效,公務(wù)員隊伍戰(zhàn)斗力指數(shù)更會大大提升,將推動基層公務(wù)員隊伍滿血運(yùn)行。

        公務(wù)員隊伍更有吸引力。其實(shí),公務(wù)員隊伍對于很多有志青年來說,本身就具有一定的吸引力,每年的報考人數(shù)就是佐證。但是由于基層條件不是特別好、工資待遇并不比機(jī)關(guān)高,相對來說在以前不是首選。國家通過艱苦地區(qū)津貼發(fā)放、職務(wù)與職級并行等系列改革措施實(shí)施以后,又特別是職務(wù)與職級并行改革措施的落實(shí)落地,將會進(jìn)一步提高基層公務(wù)員崗位對報考者們的吸引力,吸引他們把目光投向基層、選擇基層、效力基層,給基層帶來更多可供使用的人才,促進(jìn)基層人才隊伍的結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、人才數(shù)量更龐大、人才效益最大化。

        一言蔽之,職務(wù)與職級并行的制度設(shè)計,將基層公務(wù)員晉升渠道由原來的“單行道”“獨(dú)木橋”,增加為職務(wù)晉升、職級晉升的“雙職并升”的“立交橋”,體制機(jī)制改革將進(jìn)一步激活基層公務(wù)員隊伍的“一江春水”,匯聚基層公務(wù)員的磅礴偉力,推動新時代基層各項(xiàng)事業(yè)新氣象新面貌新局面。

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