曲藝

在去年的沈陽(yáng)制博會(huì)上，44歲的劉永勝帶著“劉永勝勞模創(chuàng)新工作室”全體成員共同研發(fā)的安防監(jiān)控系統(tǒng)來(lái)到參展現(xiàn)場(chǎng)。

“這個(gè)最新研發(fā)的安防監(jiān)控系統(tǒng)，可滿足各行業(yè)對(duì)安防監(jiān)控管理的系統(tǒng)集成要求，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)缺少高技術(shù)含量集成管理系統(tǒng)的空白。”他自豪地向與會(huì)人員介紹說(shuō)。

劉永勝是華通測(cè)控有限公司的技術(shù)總監(jiān)，同時(shí)也是丹東市勞模創(chuàng)新工作室的領(lǐng)銜人。2000年6月，劉永勝以一名普通技術(shù)工人的身份進(jìn)入該公司工作，此后的10余年間，他在生產(chǎn)第一線不斷充實(shí)自己，翻閱了大量的專業(yè)書(shū)籍，查閱學(xué)習(xí)專業(yè)科技論文，并時(shí)常向公司研發(fā)前輩、技術(shù)骨干學(xué)習(xí)請(qǐng)教，憑借著多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)專業(yè)技術(shù)的不斷鉆研探索，實(shí)現(xiàn)了自身由實(shí)干型技能人才向知識(shí)型、創(chuàng)新型人才的跨越。

“對(duì)于一個(gè)靠技術(shù)創(chuàng)新求發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，科技興企，才能提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。”劉永勝接受記者采訪時(shí)說(shuō)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，他開(kāi)始意識(shí)到單靠個(gè)人的能力是不夠的，企業(yè)要發(fā)展必須有一個(gè)強(qiáng)有力的創(chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)。2011年，在丹東市總工會(huì)的指導(dǎo)下，“劉永勝勞模創(chuàng)新工作室”應(yīng)運(yùn)而生。每次研發(fā)新產(chǎn)品，工作室都會(huì)定期開(kāi)展技術(shù)交流，針對(duì)攻關(guān)課題采取既分工又合作的方式，大家一起研究，提出解決問(wèn)題的辦法，有效提高了技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)的工作效率。在人員培養(yǎng)方面，劉永勝充分發(fā)揮工作室的職能作用，將技術(shù)骨干分到每個(gè)小組，采取師帶徒的方式，帶動(dòng)全體成員不斷進(jìn)步。工作室還定期開(kāi)展技術(shù)交流，共享在技術(shù)開(kāi)發(fā)中的攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以提升成員的技術(shù)水平。

劉永勝說(shuō)，在沈陽(yáng)制博會(huì)上參展的安防監(jiān)控系統(tǒng)，凝聚著他們工作室所有研發(fā)人員的智慧結(jié)晶和心血。在研發(fā)期間，他潛心研究網(wǎng)絡(luò)軟件的運(yùn)行問(wèn)題。為了解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種難題，他不僅隨時(shí)隨地與研發(fā)人員探討專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，還時(shí)常與工程技術(shù)人員交流項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況，并輔助銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，常常吃飯時(shí)都在匯總整理數(shù)據(jù)資料。

身為工作室的帶頭人，劉永勝憑借數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)處理方面多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室所有成員一起攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新發(fā)展。截至目前，這個(gè)工作室開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品已有9項(xiàng)，其中6項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，同時(shí)獲得1項(xiàng)全國(guó)優(yōu)秀職工創(chuàng)新獎(jiǎng)，1項(xiàng)省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)榮譽(yù)。實(shí)踐證明，勞模創(chuàng)新工作室的建立，充分發(fā)揮了勞模示范和引領(lǐng)作用，成為人才集聚、集智創(chuàng)新、技能傳承的有力平臺(tái)，推動(dòng)了企業(yè)乃至行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。endprint