□ 本刊記者 陳安琪

結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好從嚴(yán)治黨、人才強(qiáng)企工程，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)石化戰(zhàn)略目標(biāo)和成為黨和國(guó)家最可信賴的重要依靠力量發(fā)揮關(guān)鍵作用、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2017年，中國(guó)石化繼續(xù)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，認(rèn)真落實(shí)中央部署，自覺服從國(guó)家戰(zhàn)略，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，展示了負(fù)責(zé)任大公司的良好形象。同時(shí)，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方面取得初步成效，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部員工“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，增強(qiáng)了以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

在剛剛召開的集團(tuán)公司工作會(huì)議上，戴厚良總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，必須不斷深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，必須切實(shí)抓好從嚴(yán)治黨、人才強(qiáng)企工程，抓好經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重中之重工程，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和成為黨和國(guó)家最可信賴的重要依靠力量發(fā)揮關(guān)鍵作用、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

突出黨的政治建設(shè) 融入中心抓黨建

集團(tuán)公司在2018年工作會(huì)議上隆重表彰了2017年度科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者——撫順石化研究院郭蓉、勝利油田王端平。圖為戴厚良總經(jīng)理為兩位獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。章錚 攝

習(xí)近平總書記指出，勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。要贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這個(gè)偉大夢(mèng)想，必須抓好黨的建設(shè)這個(gè)偉大工程。

“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”戴厚良強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的理念，教育引導(dǎo)干部員工把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求。

必須持之以恒強(qiáng)黨性。推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好黨章的學(xué)習(xí)貫徹，在全系統(tǒng)形成自覺學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章的良好局面。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結(jié)合公司發(fā)展史，引導(dǎo)干部員工悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新的歷史使命不懈奮斗。

必須堅(jiān)定不移揚(yáng)正氣。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶頭做、求實(shí)效，堅(jiān)持和完善民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，弘揚(yáng)積極健康的政治文化，堅(jiān)決破除圈子文化、好人主義等庸俗腐朽的政治文化，自覺抵制商品交換原則對(duì)黨內(nèi)生活的侵蝕，讓一切歪風(fēng)邪氣在黨內(nèi)無(wú)處遁形。

工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓好黨建是最大的政治責(zé)任，要堅(jiān)持融入中心抓黨建，要以接受首次中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨建系統(tǒng)化管理，不斷增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。會(huì)議對(duì)加強(qiáng)黨建工作做了明確的部署。

要層層壓實(shí)黨建責(zé)任。堅(jiān)持以上率下，全面落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任、行政正職重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨群副職分管責(zé)任和黨委其他成員的“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨建主體責(zé)任。不斷深化黨建考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)工作不力的，加大問(wèn)責(zé)和幫扶力度。

要找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，作為謀劃推進(jìn)黨建工作的著力點(diǎn)，注重從制度機(jī)制上促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

要發(fā)揮基層黨支部作用。根據(jù)黨支部職責(zé)定位，優(yōu)化黨支部設(shè)置和運(yùn)行，抓好黨支部書記集中培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，強(qiáng)化黨支部在“三基”工作中的引領(lǐng)促進(jìn)作用，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

會(huì)議還要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和境外黨建管理。聚焦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決“不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題，打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、高效、廉潔機(jī)關(guān)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)

在工作會(huì)議上，戴厚良提出，必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。必須堅(jiān)持黨管干部原則，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

戴厚良強(qiáng)調(diào)，要貫徹習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的重要思想，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

優(yōu)化選人用人機(jī)制。改進(jìn)推薦考察方式，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離識(shí)別干部，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子全面考核常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，防止出現(xiàn)人才斷層。進(jìn)一步拓寬選人用人視野，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔和職業(yè)經(jīng)理人選聘工作。加大機(jī)關(guān)與企業(yè)、黨群與行政、上中下游各板塊之間的干部交流力度，加強(qiáng)復(fù)合鍛煉，規(guī)避履職風(fēng)險(xiǎn)，消除職業(yè)倦怠。

提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力。按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，以增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”為目標(biāo)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展急需、具有領(lǐng)導(dǎo)才干和專業(yè)本領(lǐng)的干部。

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。完善日常嚴(yán)管和約束干部機(jī)制，通過(guò)干部考評(píng)、巡視、黨建考核等途徑，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人績(jī)效考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。

戴厚良要求，要扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，加快構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制，努力打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

糾正“四風(fēng)”不止步。進(jìn)一步改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨組實(shí)施細(xì)則，深入查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題，切實(shí)糾正整改，堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重。

保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。深化中央巡視反饋問(wèn)題整改，深刻汲取教訓(xùn)，全力肅清周永康、蘇樹林、王天普等人在中國(guó)石化的流毒和惡劣影響，堅(jiān)決糾正錯(cuò)誤的發(fā)展觀和政績(jī)觀，堅(jiān)決反對(duì)人身依附和圈子文化。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)人員以權(quán)謀私、利用中國(guó)石化平臺(tái)和資源做生意問(wèn)題，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題，嚴(yán)肅查處低職級(jí)重要崗位人員“微腐敗”及侵害員工群眾利益的腐敗問(wèn)題。堅(jiān)決整改國(guó)家審計(jì)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、黨組巡視和內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，高度重視信訪舉報(bào)問(wèn)題核查。

用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展經(jīng)常性、針對(duì)性、主動(dòng)性的紀(jì)律教育，使紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

發(fā)揮“大監(jiān)督”作用。進(jìn)一步完善做實(shí)“大監(jiān)督”體系，在總部帶動(dòng)和基層試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，修訂完善制度體系，促進(jìn)信息共享、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。加強(qiáng)巡視巡察，靈活運(yùn)用專項(xiàng)巡視、機(jī)動(dòng)式巡視、“回頭看”等多種方式，推動(dòng)有條件的企業(yè)開展巡察工作，強(qiáng)化整改落實(shí)、督促檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)巡視巡察監(jiān)督成效。

加強(qiáng)宣傳穩(wěn)定工作 實(shí)施人才強(qiáng)企工程

在工作會(huì)議上，戴厚良強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)，更加扎實(shí)地做好宣傳思想和穩(wěn)定工作。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把握正確導(dǎo)向，壯大主流思想，堅(jiān)決防止錯(cuò)誤思想傳播。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化建設(shè)。以紀(jì)念改革開放40周年、公司成立35周年、集團(tuán)公司重組20周年為契機(jī)，開展宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，讓“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命深入人心，引導(dǎo)干部員工艱苦奮斗、砥礪奮進(jìn)、再攀高峰。推動(dòng)企業(yè)文化落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中，加強(qiáng)公司品牌建設(shè)，提升公司品牌價(jià)值。增進(jìn)與社會(huì)公眾有效溝通，提升輿情引導(dǎo)能力。

西北油田采油二廠油氣處理部黨支部將黨的十九大學(xué)習(xí)讀本和匯編的精讀小冊(cè)子下發(fā)到班站。朱清峰 攝

確保大局穩(wěn)定。推進(jìn)維穩(wěn)工作從事后處置向事前防控、從被動(dòng)防范向主動(dòng)治理轉(zhuǎn)變，更好地維護(hù)員工群眾合法權(quán)益，更好地保障改革發(fā)展大局。推動(dòng)維穩(wěn)關(guān)口前移，對(duì)涉及員工群眾切身利益的改革舉措，必須進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭防范穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，堅(jiān)持真困難真幫助，切實(shí)維護(hù)員工群眾根本利益。進(jìn)一步做好保密、離退休工作，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為公司改革發(fā)展凝聚各方力量、營(yíng)造良好環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，抓好扶貧攻堅(jiān)。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。工作會(huì)議對(duì)實(shí)施中國(guó)石化人才強(qiáng)企工程進(jìn)行了全面部署。戴厚良強(qiáng)調(diào)，在實(shí)施人才工程建設(shè)中，要圍繞人才發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究制定人才強(qiáng)企工程行動(dòng)方案，做好總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)路線圖和施工圖，組織好施工隊(duì)伍，強(qiáng)化工程管理，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位，確保人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。堅(jiān)持黨管人才，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展機(jī)制。強(qiáng)化人才目標(biāo)責(zé)任制考核，堅(jiān)持抓人才與抓生產(chǎn)、抓改革并重，壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任落地。

健全完善人才工作措施。扎實(shí)推進(jìn)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，加大高層次人才選拔力度，健全完善基于能力業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的三支人才隊(duì)伍縱向和橫向流動(dòng)晉升機(jī)制。進(jìn)一步完善專家作用發(fā)揮機(jī)制，分級(jí)組建專家委員會(huì)，推進(jìn)總師技術(shù)負(fù)責(zé)制技術(shù)管理體系全面落地。糾正人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，大膽使用優(yōu)秀人才。大力優(yōu)化人才資源配置，推進(jìn)人才資源有序流動(dòng)，加強(qiáng)外部高端人才引進(jìn)，實(shí)施特殊人才柔性引進(jìn)。探索人才特區(qū)政策，逐步推動(dòng)高層次人才和業(yè)務(wù)骨干薪酬水平與市場(chǎng)價(jià)位接軌，使發(fā)展成果惠及廣大員工。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)、政治吸納，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)的宣傳表彰，營(yíng)造敬才愛才、見賢思齊的良好環(huán)境。

抓實(shí)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施卓越核心人才計(jì)劃，做好“兩院”院士培育工作，努力培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才、企業(yè)管理精英人才、各類技能領(lǐng)軍人才。加快國(guó)際化人才和新興業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)。更加重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有行業(yè)影響力的技能大師隊(duì)伍。