高鵬

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，并逐步成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，但同時(shí)也給國(guó)有企業(yè)提出了更高要求。我國(guó)大力實(shí)施改革開放，增加了我國(guó)與世界的交流與聯(lián)系，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、政治等都產(chǎn)生了開放性影響。通過怎樣的方法能夠使我國(guó)國(guó)企基層黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，已成為相關(guān)學(xué)者急需解決的問題。

關(guān)鍵詞：國(guó)企基層;黨建工作;創(chuàng)新方向

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制中占據(jù)著重要位置，能夠保證經(jīng)濟(jì)制度的穩(wěn)定，使之具備獨(dú)一無(wú)二的影響力。國(guó)有企業(yè)傳承了黨中央的經(jīng)營(yíng)方式與先進(jìn)理念，是維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作從近代的沿海城市開放通商口岸至今，為維護(hù)我國(guó)政治立場(chǎng)與企業(yè)發(fā)展做出了難以取代的貢獻(xiàn)。下面，就對(duì)國(guó)企基層黨建工作遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，并提出國(guó)企基層黨建工作改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議。

一、實(shí)現(xiàn)國(guó)企基層黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）有助于提高黨的指導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)中的地位

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作為堅(jiān)決擁護(hù)黨中央指導(dǎo)方針的中堅(jiān)力量，在新時(shí)期下的市場(chǎng)洪流中，要更加努力的鞏固黨中央的正確指導(dǎo)方針?；鶎狱h組織要為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，并時(shí)刻牢記以貫徹黨中央指導(dǎo)方針為工作方向的責(zé)任與使命。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治使命感

國(guó)有企業(yè)因其自身的特質(zhì)，與其他形式企業(yè)在發(fā)展目標(biāo)中有較大不同，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著國(guó)家發(fā)展的推動(dòng)作用，經(jīng)濟(jì)收益并不是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家緊密相連，隸屬于國(guó)家，所以國(guó)有企業(yè)本身就具備政治職能。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要全面開展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，黨中央的任何決策都是以為人民謀幸福為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展依靠人民、發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享。因此在基層黨建工作中，通過創(chuàng)新改革能夠幫助基層黨組織更好的做好弘揚(yáng)黨中央的方針政策工作。

（三）提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在社會(huì)中市場(chǎng)扮演著重要角色，但卻是良莠不齊的，提高黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的宏觀調(diào)控，能夠幫助國(guó)有企業(yè)在“紛繁冗雜”的市場(chǎng)環(huán)境中堅(jiān)持正確的政治方向，保持有序的前進(jìn)步伐。國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新可使黨建工作效率得到進(jìn)一步提升，還能擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，廣納賢士，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

二、國(guó)企基層黨建工作的現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展與黨建工作息息相關(guān)。自改革開放至今，國(guó)有企業(yè)在基層黨建工作方面碩果累累，在加快企業(yè)發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、堅(jiān)持政治方向方面都有積極的推動(dòng)作用。在《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中，明確指出了在新時(shí)代發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)開展基層黨建工作的具體辦法，要與黨中央保持步調(diào)統(tǒng)一，為基層黨建工作的開展提出了更高要求。但目前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨著新時(shí)期的全新挑戰(zhàn)，怎樣處理這一難題、提高黨員學(xué)習(xí)能力、培育黨員創(chuàng)新意識(shí)、全面提升基層黨建工作力度，已成為目前最受關(guān)注的話題。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作主要面臨的挑戰(zhàn)如下：

（一）基層黨建管理制度不夠完善

基層黨建工作缺乏完善的管理制度，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作難以實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展的重要難題。主要反映在兩個(gè)方面：其一，基層黨建工作還在沿用傳統(tǒng)的工作模式，絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)基層黨組織依然采取“家長(zhǎng)式”管理方法，黨建工作由一人把關(guān)，由一人統(tǒng)領(lǐng)全局。這種工作模式對(duì)于順利開展基層黨建工作造成了一定影響，使得基層黨組織出現(xiàn)了分工不清的問題，難以準(zhǔn)確界定工作人員職能范圍，導(dǎo)致工作人員責(zé)任意識(shí)淡薄，工作缺乏主觀能動(dòng)性。其二，基層黨組織部門間缺少有效的互動(dòng)與聯(lián)系，九龍治水的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種工作模式使得部門各自為政，不利于培養(yǎng)協(xié)作精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，會(huì)對(duì)基層黨建工作的有序開展造成嚴(yán)重阻礙。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)力度不足

在新時(shí)期下，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)缺少力度，也是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作難以有效落實(shí)的又一絆腳石，阻礙了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的前進(jìn)腳步，限制了基層黨建工作的全面開展。隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)主義進(jìn)程加快了前進(jìn)步伐，也對(duì)基層黨建工作提出了更高要求，基層黨組織身上肩負(fù)的責(zé)任也越來越重要?；诖?，基層黨組織要將工作重心調(diào)整到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，激發(fā)黨員干部的工作積極性，使之能夠全面融入到黨建中來。

（三）黨員意志力不夠堅(jiān)定

從目前的國(guó)有企業(yè)基層黨組織情況來說，個(gè)別黨員意志力稍有動(dòng)搖，思想覺悟還有待提高，在遇到與黨的利益有沖突的問題時(shí)，會(huì)因?yàn)闄?quán)力、金錢等誘惑，出現(xiàn)思想動(dòng)搖，無(wú)法兼顧全局等情況，在謀私利中失去了人生準(zhǔn)則，忘記了作為一名合格黨員所應(yīng)承擔(dān)的歷史使命。此外，還有的黨員存在社會(huì)主義信仰不堅(jiān)定情況，難以約束自身言行，思想意識(shí)渙散現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作質(zhì)量難以得到保證，都對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展造成了負(fù)面影響。還有的黨員在接受組織或是領(lǐng)導(dǎo)教育指導(dǎo)時(shí)存在抵觸心理，傳播負(fù)能量，阻礙了基層黨組織工作的開展，要對(duì)這種缺少組織性、紀(jì)律性的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，要在基層黨組織內(nèi)部形成良好的思想認(rèn)識(shí)。

（四）國(guó)企基層黨建工作效率低

國(guó)企基層黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作，不能在短時(shí)間內(nèi)獲得成效，也無(wú)法為企業(yè)帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，所以有的黨員就認(rèn)為國(guó)有企業(yè)黨建工作可有可無(wú)，這些錯(cuò)誤的聲音對(duì)于國(guó)企基層黨建工作造成了嚴(yán)重影響。但從實(shí)際情況來看，我們不但要重視國(guó)企基層黨建工作，還要將其作為重中之重進(jìn)行開展，這樣才能使企業(yè)成為具有我國(guó)特色、高效發(fā)展的健康企業(yè)。

三、國(guó)企基層黨建工作改革創(chuàng)新的有效途徑

（一）基層黨建部門積極吸收優(yōu)秀的相關(guān)人才

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國(guó)與世界產(chǎn)生了更多聯(lián)系，與其他國(guó)家的企業(yè)產(chǎn)生了更多競(jìng)爭(zhēng)，這就離不開人才的支撐。企業(yè)的發(fā)展與人才息息相關(guān)，國(guó)企基層黨建工作同樣如此。國(guó)有企業(yè)要知人善用，重視人才選拔工作，使基層黨建工作人才儲(chǔ)備量得到進(jìn)一步擴(kuò)大。與此同時(shí)，基層黨組織還要開展人才進(jìn)修與培育工作，黨建人才要滿足時(shí)代發(fā)展需求，與時(shí)俱進(jìn)，重點(diǎn)培育德才兼?zhèn)涞娜嫘腿瞬?。而且，在選拔基層黨建工作專門人才時(shí)，要將綜合素質(zhì)納入到考量人才的參考依據(jù)中。

（二）將基層黨建納入企業(yè)文化中

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累所產(chǎn)生的適合自身發(fā)展特點(diǎn)的特殊文化，基層黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠使基層黨建工作在企業(yè)中更具影響力，使二者共同進(jìn)步，全面發(fā)展。首先，在開展基層黨建工作時(shí)，要體現(xiàn)出企業(yè)文化，起到一箭雙雕的效果;其次，部門不能成為信息的孤島，基層黨建工作要實(shí)現(xiàn)不同部門間的內(nèi)在聯(lián)系，溫馨的人際關(guān)系可使基層黨建工作更加高效。黨建工作文企業(yè)文化的結(jié)合，是一種全新的創(chuàng)新手段，不但可使工作人員配合更加默契，還能使部門間關(guān)系更家融洽，使企業(yè)基層黨建工作更富時(shí)效性。

（三）將黨建工作與具體任務(wù)相結(jié)合

將具體任務(wù)與國(guó)企基層黨建工作進(jìn)行結(jié)合，更能彰顯工作要點(diǎn)，會(huì)使群眾更加理解黨建工作理念。基層黨建工作部門要將“黨建”二字作為主要職能，將具體任務(wù)作為載體，傳播黨建理念，這也是對(duì)基層黨建工作的又一次革新。要通過具體任務(wù)這個(gè)載體，使基層黨建工作部門“活起來”，黨員要在基層黨建活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用，與廣大員工進(jìn)行積極合作，增加溝通渠道，為基層黨建工作提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)代發(fā)展下，為了確保國(guó)有企業(yè)基層黨建工作更加順利的開展，基層黨組織要改變傳統(tǒng)工作方式，創(chuàng)新傳播理念。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新不但是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，也是為了更好的將我黨指導(dǎo)方針進(jìn)行傳揚(yáng)，讓國(guó)有企業(yè)發(fā)展的更加健康。國(guó)有企業(yè)要科學(xué)把握基層黨組織職能，盡一切辦法提升黨建工作效果，以創(chuàng)新工作為基礎(chǔ)，培育具備高素質(zhì)的基層黨建工作人才，將基層黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合，將具體任務(wù)作為載體，使基層黨建工作得到更加系統(tǒng)的發(fā)展。

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