扶余市堅持依靠基層黨員干部打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保脫貧攻堅工作有力有序推進。

拿好“指揮棒”。為強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體功能，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，特別是黨政正職的選配，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，通過科學優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選拔業(yè)務能力強、基層經(jīng)驗豐富、能為群眾解決實際問題的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

筑牢“主心骨”。通過選派一批熟悉農(nóng)村情況、會做群眾工作、會抓發(fā)展項目的包保干部，打造了一支沉得下去、扎得住根、出得了力、勇于擔當群眾“主心骨”的扶貧隊伍。夯實“8621”幫扶工程，全面充實幫扶力量，抽調(diào)383名副科級以上干部擔任駐村工作隊隊長，抽調(diào)6492名機關事業(yè)單位人員、村干部和普通黨員參與幫扶，選派40名優(yōu)秀干部到建檔立卡貧困村任第一書記，實現(xiàn)貧困戶幫扶全覆蓋。

爭做“急先鋒”。按照扶貧先扶智的原則，以培訓教育為重點，提高村黨組織書記和黨員帶富致富能力，鼓勵黨員帶頭學習技術、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭勤勞致富，啟動村黨組織書記“領頭雁”計劃。同時，通過積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)村養(yǎng)殖種植狀元深入田間地頭進行農(nóng)業(yè)對接輔導，為貧困戶脫貧致富提供科學的建議和意見。建立市委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農(nóng)民學校聯(lián)辦機制，定期組織入黨積極分子培訓和鄉(xiāng)村兩級干部學習?！?/p>