■王雪峰

全國(guó)組織工作會(huì)議和全省組織工作會(huì)議立足新時(shí)代、新起點(diǎn)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作做出了新部署、提出了新要求。延邊州貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議和全省組織工作會(huì)議精神，踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，突出政治性、人民性、實(shí)踐性和民族性。突出政治性就是把政治建設(shè)貫穿組織工作全過(guò)程，團(tuán)結(jié)凝聚各族黨員干部群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，確保黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在延邊州落地生根。突出人民性就是樹(shù)立以人民為中心的工作導(dǎo)向，把各族群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意、高不高興、答不答應(yīng)作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用。突出實(shí)踐性就是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，緊跟時(shí)代步伐，勇于自我革新，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、全面從嚴(yán)治黨偉大實(shí)踐。突出民族性就是挖掘延邊州特有的民族文化、紅色基因和革命傳統(tǒng)，在踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)中豐富民族內(nèi)涵，開(kāi)創(chuàng)邊疆民族地區(qū)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

一、堅(jiān)定不移把旗幟鮮明講政治貫穿始終、落到實(shí)處

堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握正確政治方向。始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保各族黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全力維護(hù)邊疆穩(wěn)固和民族團(tuán)結(jié)。發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，深化愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和黨史黨性教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢總體國(guó)家安全觀、中華民族共同體意識(shí)和“三個(gè)離不開(kāi)”思想。狠抓重大任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極投身脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)保護(hù)、全域旅游、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、開(kāi)發(fā)開(kāi)放等重點(diǎn)工作，確保政令暢通、責(zé)任落地。

二、堅(jiān)定不移把黨的組織體系織密建強(qiáng)、夯實(shí)筑牢

在保證各級(jí)黨組織各盡其責(zé)的基礎(chǔ)上，樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，以“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系”建設(shè)為主線(xiàn)，堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、特色要明、效果要好”工作原則，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。農(nóng)村領(lǐng)域鞏固提升“邊陲黨旗紅”工程品牌，保障農(nóng)村基層黨組織在維護(hù)邊疆穩(wěn)固、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、助力脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮政治功能。城市領(lǐng)域樹(shù)立區(qū)域統(tǒng)籌、開(kāi)放融合理念，以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員服務(wù)城”活動(dòng)為載體，完善區(qū)域化共建共治共享機(jī)制。非公領(lǐng)域深入推進(jìn)非公黨建工作提升工程，探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，管好用好非公黨建指導(dǎo)中心，進(jìn)一步提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量。

三、堅(jiān)定不移把高素質(zhì)干部隊(duì)伍育優(yōu)配強(qiáng)、用好管?chē)?yán)

以健全干部工作體系為重點(diǎn)，努力造就一支堪當(dāng)重任的骨干力量。強(qiáng)化教育培養(yǎng)。注重政治培養(yǎng)、能力培養(yǎng)和實(shí)踐培養(yǎng)，實(shí)施能力提升工程，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、持續(xù)性和針對(duì)性。精準(zhǔn)察人識(shí)人。強(qiáng)化日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核，用好“三訪(fǎng)十查”考察機(jī)制，注重在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、污染防治、全域旅游等工作中考察政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力?？茖W(xué)選拔使用。實(shí)施結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，完善多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、舉薦干部機(jī)制，做到人事相宜。從嚴(yán)管理監(jiān)督。強(qiáng)化政治監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位監(jiān)督，管住關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處。注重正向激勵(lì)。探索思想引導(dǎo)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、待遇保障舉措，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

四、堅(jiān)定不移讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放、競(jìng)相迸發(fā)

深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，為延邊州振興發(fā)展提供人才支撐。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。健全完善人才管理、流動(dòng)、激勵(lì)、吸引機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制考核，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展體制機(jī)制。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，開(kāi)展專(zhuān)家國(guó)情研修和“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，實(shí)行“人才聯(lián)系服務(wù)卡”制度，筑牢思想政治基礎(chǔ)，引導(dǎo)人才參與延邊州發(fā)展事業(yè)。抓好重大人才工程建設(shè)。精準(zhǔn)實(shí)施招才引智工程，深化拓展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，深入實(shí)施校地合作工程和科技人才創(chuàng)新工程，柔性引進(jìn)“高、精、尖、缺”人才，全力打造“金達(dá)萊英才”品牌。

五、堅(jiān)定不移為延邊振興發(fā)展儲(chǔ)備人才、積蓄力量

遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)施后備力量選育工程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部。處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。既立足當(dāng)前，抓好“雙百工程”和朝鮮族戰(zhàn)略人才培養(yǎng)工程、招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”；又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究制定優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。以數(shù)量充足為基礎(chǔ)，廣開(kāi)視野選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，做大“蓄水池”；以質(zhì)量?jī)?yōu)良為關(guān)鍵，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，從嚴(yán)管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整，保持“一池活水”。處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系。培養(yǎng)以使用需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)吃勁崗位、重要崗位磨煉，培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)背景的復(fù)合型優(yōu)秀年輕干部；使用以培養(yǎng)成熟為前提，對(duì)政治堅(jiān)定、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹坎痪幸桓翊竽懯褂?，打造?duì)黨忠誠(chéng)、信念如磐、意志如鐵的可靠接班人，確保延邊州各項(xiàng)事業(yè)薪火相傳。■