農(nóng)業(yè)銀行鹽城分行：王 宇 陳芯堂

一是完善“陽光幫扶”機制。按照“五清”標準和公示審批原則，建立資料齊全、維護及時、動態(tài)調(diào)整的困難員工“陽光幫扶”電子檔案系統(tǒng)和網(wǎng)上評估審批平臺，做好真實性維護和公正性維護。二是完善“立體幫扶”機制。拓展幫扶渠道，發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng)，整合農(nóng)行系統(tǒng)、金融工會、市總工會及困難職工幫扶中心、慈善總會、“紅十字會”、保險、網(wǎng)絡(luò)眾籌等各方面資源，構(gòu)建全方位立體式幫扶工作體系。三是完善“精準幫扶”機制。強化工會與困難職工的聯(lián)系走訪、信息溝通，并通過生活救助、職業(yè)介紹、學業(yè)資助、大病救助、信訪接待、法律援助等服務(wù)平臺，形成直面對接、快捷幫扶、專項服務(wù)、上下聯(lián)動的精準運作機制。四是完善“長效幫扶”機制。打造困難員工思想和生活狀況信息反饋和跟蹤評價平臺，堅持對困難職工思想和生活狀況的跟蹤調(diào)查、綜合分析、及時呈報，隨時掌握困難職工情況，科學制定幫扶方案。