企業(yè)廉政文化是企業(yè)黨風廉政教育當中非常重要的組成部分，要將廉政文化與企業(yè)文化之間結合在一起。企業(yè)廉政文化的建立能夠幫助企業(yè)的領導形成自律廉潔的意識，同時可以建立完善的防腐敗體系，落實企業(yè)反腐倡廉工作。思政工作在企業(yè)當中也非常重要，能夠對企業(yè)領導、員工進行思想政治教育。思政工作也是中國共產黨優(yōu)良傳統(tǒng)的重要部分，是重要的政治優(yōu)勢，借助于思政工作開展企業(yè)廉政文化的建設，能夠將思想教育與文化之間進行融合。在進行思政工作建設的過程當中，可以有效地促進企業(yè)廉政文化的建設，將企業(yè)廉政文化深入到企業(yè)的領導以及員工工作日常當中，促進企業(yè)的健康發(fā)展，二者的工作方法是不謀而合的，因此，企業(yè)開展廉政文化建設也需要融入思想政治教育工作的內容。

思政工作的優(yōu)勢

思政工作具有非常重要的政治優(yōu)勢。思想政治工作是中國共產黨多年優(yōu)秀傳統(tǒng)集成的精神內涵，是企業(yè)進行黨政建設工作當中必須要重視的內容。在企業(yè)進行思想政治教育工作的過程當中，可以加強對于企業(yè)領導以及員工的教育保障，從而使得企業(yè)在社會主義引導下進行發(fā)展。因此，思想政治工作通常都要由管理層來進行開展，引導企業(yè)的員工進行執(zhí)行企業(yè)的思想政治工作，要求企業(yè)的黨組織執(zhí)行黨的方針以及國家政策，因此思想政治工作自身也是從思想教育的角度進行的，從政治角度與企業(yè)文化以及制度建設之間進行結合。在思想政治教育工作開展的過程當中，必須要根據(jù)黨和國家的相關規(guī)定，對于企業(yè)的日常發(fā)展情況進行監(jiān)督，從而使得企業(yè)在實際發(fā)展的過程當中，保障企業(yè)發(fā)展的過程當中維護群眾的利益。

思想政治教育工作有著非常豐富的經驗。我國近年來經濟得到了迅速發(fā)展，企業(yè)在實際發(fā)展的過程當中接受了眾多先進的管理理念，這對于我國企業(yè)的發(fā)展來講是非常重要的。但是，在企業(yè)當中也必須要開展思想政治教育工作，正是由于眾多企業(yè)在實際發(fā)展的過程當中出現(xiàn)了一些問題，與我國實際國情不符合，在企業(yè)發(fā)展的過程中進行思想政治教育工作可以幫助企業(yè)形成保持良好的作風，同時也需要應用于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展工作情況，加強企業(yè)黨的精神教育。我國思想政治教育工作已經取得了非常豐富的經驗，多年來在企業(yè)當中與企業(yè)的文化、企業(yè)的制度之間進行融合，形成了相對完善的體制，這對于企業(yè)的發(fā)展來講是非常重要的，可以幫助企業(yè)進行宣傳工作的開展。因此，思想政治教育工作的豐富經營可以應用于廉政文化建設當中。

思政工作與廉政文化的關系

思政工作與企業(yè)的廉政文化之間有著較強的聯(lián)系。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，思想政治工作非常重要，能夠幫助企業(yè)提升自身的管理效率，這是由于眾多企業(yè)發(fā)展的屬性決定的，企業(yè)如果想要做好管理工作，就必須要融入思想政治工作的內容，在進行思政工作的過程當中，需要促進企業(yè)的發(fā)展。而思政工作與企業(yè)廉政文化都屬于意識形態(tài)方面的工作。二者之間具有較強的聯(lián)系，思政工作與企業(yè)廉政文化都需要通過思想教育工作開展，同時也與企業(yè)的宣傳之間有著必要的聯(lián)系，在開展思想政治教育工作的過程當中，需要通過多種宣傳手段，這與企業(yè)廉政文化建設是不謀而合的。

思政工作與企業(yè)廉政文化建設相互影響。企業(yè)思政工作決定了企業(yè)廉政文化的建設思路，因此，企業(yè)文化需要在思政工作的統(tǒng)率之下開展。企業(yè)廉政文化具有較強的意識指導性以及生產性，這種雙重屬性使得企業(yè)廉政文化與思政工作在實際生產過程當中無法分離，一些企業(yè)在實際建設中，沒有將思政工作與企業(yè)廉政文化之間進行聯(lián)系，無法豐富企業(yè)廉政文化的建設思路，同時也使得思政工作的開展缺少物質基礎。企業(yè)在進行思政工作開展的過程當中，必須要通過高效的人才來進行，企業(yè)完成原始積累之后就開始進行管理，這時候企業(yè)業(yè)績的增長必須依靠人力資本來完成。部分企業(yè)在實際發(fā)展的過程當中，不重視思政工作的建設，從而使得企業(yè)思政工作的開展以及企業(yè)廉政文化的建設都缺少人力資源的支持，企業(yè)的管理工作開展就會非常困難，在開展思政工作以及廉政文化工作的過程當中，不能進行有機結合，缺乏充滿活力的思政人才，從而使得企業(yè)發(fā)展的精神動力就無法保障。

企業(yè)的發(fā)展離不開思政建設以及企業(yè)廉政文化建設。企業(yè)文化強調的是企業(yè)員工必須要保持廉潔的理念，為企業(yè)營造廉政氛圍，同時也能夠讓員工在日常工作過程當中嚴格要求自身的行為，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。而企業(yè)黨建思政工作主要是對企業(yè)的社會主義核心價值觀進行教育，在國家整體發(fā)展的情況下，促進企業(yè)樹立正確的職業(yè)道德觀，讓員工能夠積極投入到現(xiàn)代化的建設當中來。

借助思政工作建設廉政文化

在進行企業(yè)廉政文化建設的過程當中，需要充分發(fā)揮思政工作的核心作用。思政工作對于企業(yè)廉政文化建設有著非常重要的作用，思政工作的核心內容就是將黨建工作深入到管理層當中，這與企業(yè)廉政文化開展有著非常重要的聯(lián)系，因此，在進行企業(yè)廉政文化建設的過程當中，需要堅持黨組織的核心政治作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，從而及時地解決企業(yè)在實際發(fā)展過程當中所遇到的貪污腐敗問題，維持企業(yè)員工以及領導人員的廉政建設。同時在企業(yè)廉政文化建設的過程當中，需要堅持黨的領導，認真貫徹黨的路線方針以及政策，黨組織需要及時地參與到日常的管理及監(jiān)督過程當中，尤其是加強對于人事的管理，將思政工作融入到企業(yè)廉政文化建設，應該科學地運用思政工作的方法，協(xié)調企業(yè)各個部門的力量，從而為企業(yè)營造良好的廉政文化，讓各個部門的領導人員以及工作人員認識到企業(yè)廉政文化的重要性。在進行廉政文化建設的過程當中，需要根據(jù)黨組織責任制的要求加強統(tǒng)一組織，將廉政建設深入到各項活動當中，預防腐敗工作，同時與思政工作之間進行協(xié)調，定期為領導人員開展思想教育工作，引導黨員領導干部堅定信念。

在進行企業(yè)廉政文化建設的過程當中，需要將思政工作融入到各個方面。思政工作需要與企業(yè)廉政文化建設融合，思政工作代表著我國黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且廉政文化可以對企業(yè)管理各個方面產生影響。企業(yè)在開展日常思政工作的過程當中，需要融入廉政文化的內容，借助于互聯(lián)網(wǎng)手段來完善企業(yè)廉政文化建設的體系，通過微信平臺、微博平臺定期播放教育片，同時讓領導帶頭做到自重、自省。企業(yè)需要借助于各個網(wǎng)站內刊以及宣傳欄加強黨建的教育力度，從而使得企業(yè)的領導以及員工都能夠認識到反腐倡廉教育的內容，提升自身的廉潔意識。在進行廉政文化建設的過程當中，需要綜合多項事情對于身邊的人事進行深度挖掘，從而提高廉政文化建設的效率，黨組織領導可以定期舉辦優(yōu)秀員工事跡報告，從而讓廣大職工充分了解優(yōu)秀員工的行為，樹立正面的典型人物以及榜樣，使得企業(yè)內部形成良好的文化，同時在進行典型人物樹立的過程當中，也應該讓企業(yè)員工觀看相關的法律教育知識以及宣傳片段，了解最新時事。

在企業(yè)廉政文化建設的過程當中，應該完善企業(yè)的制度建設。對于企業(yè)思政文化以及廉政文化建設而言，長效管理機制是非常重要的，建立廉政文化的管理機制可以健全整體的考核機制，防止出現(xiàn)思政工作以及廉政文化建設的形式主義，使得廉政文化建設與日常的工作之間進行結合，走向制度化的道路。廉政文化建設激勵機制，可以充分發(fā)揮激勵的作用，對于一些廉政工作開展較好的個人以及單位進行鼓勵，調動企業(yè)廉政文化建設的積極性，同時廉政文化教育過程當中需要建立相關的教育機制，與思政工作之間進行融合，使得教育形成制度化、規(guī)范化的模式，由黨組織領導進行決定，其他部門之間進行協(xié)調，讓企業(yè)的員工共同參與到其中，從而使得企業(yè)廉政文化能夠落實到實際工作過程當中。

思政工作自身具有優(yōu)秀的政治優(yōu)勢以及工作經驗，從而能夠促使企業(yè)廉政文化的建設，思政工作與企業(yè)廉政文化工作都必須要通過意識形態(tài)來完成，從而使得廉政文化教育能夠深入到企業(yè)日常經營管理的每個環(huán)節(jié)。另外在進行思政教育工作以及廉政文化開展的過程當中，需要有相關制度體系來進行支持，使得思政工作與企業(yè)廉政文化建設能夠形成制度化、規(guī)范化的模式，從而使得企業(yè)廉政文化建設能夠取得良好的效果，對于廉政文化建設的形式途徑進行創(chuàng)新，引導企業(yè)人員廉潔從業(yè)，促使企業(yè)可以長期健康可持續(xù)發(fā)展。