文/熊娉婷 鄧萍梅

瀘州老窖股份有限公司（以下簡稱“公司”）是一家擁有400多年釀酒歷史的國有控股大型骨干企業(yè)。長期以來，公司黨委高度重視人才隊伍打造、黨員隊伍建設(shè)，把黨員教育培訓(xùn)作為一項重要政治任務(wù)、一項基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工作，以“五個四”為工作抓手，努力開創(chuàng)黨員教育培訓(xùn)工作新局面，助推企業(yè)新發(fā)展。

總體布局，明確職責(zé)建立“四級機制”完善教育培訓(xùn)格局

為推動黨員教育培訓(xùn)工作落到實處、抓出成效，公司黨委加強領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任、狠抓落實。

堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，每年初圍繞黨員教育的總體要求和當(dāng)期實際研究制定年度《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并劃撥專項經(jīng)費，切實保障黨員教育工作有效開展。

堅持組織部門牽頭抓總。黨委工作部作為黨員教育培訓(xùn)工作的牽頭部門，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)、宣傳的工作職責(zé)，全面統(tǒng)籌和督導(dǎo)黨員教育工作的有序開展。

堅持有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)。圍繞公司全體員工業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能的提升，由人力資源管理中心、培訓(xùn)部組織開展應(yīng)知應(yīng)會等各類培訓(xùn)。同時，公司還建有瀘州老窖商學(xué)院、圖書閱覽室、黨員活動室等場地，設(shè)有E-lerning網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、“薈課聽”等教育平臺，保障活動有場所、學(xué)習(xí)有陣地。

堅持基層黨組織為主實施。基層黨組織通過“三會一課”、組織生活等基本方式，以理想信念為重點，把黨員教育抓在日常嚴(yán)在經(jīng)常，充分發(fā)揮基層黨組織在黨員教育培訓(xùn)中的主體作用。

立足實際，突出重點覆蓋“四個領(lǐng)域”分層分類開展教育培訓(xùn)

公司黨委立足于不同群體培訓(xùn)需求的多元化實際，分層分類實施教育培訓(xùn)。

發(fā)揮示范帶動作用，加強領(lǐng)導(dǎo)班子教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的領(lǐng)航者，是企業(yè)發(fā)展的核心力量。圍繞增強改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法管理、駕馭風(fēng)險等本領(lǐng)，公司黨委認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)、雙重組織生活等制度，大力開展“走出去、走下去、走上去”“品牌對話”等活動，帶隊到行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)、取長補短，不斷提升管理水平。

堅實中堅力量，加強中層干部教育培訓(xùn)。為建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，公司黨委針對中層干部打造了“卓越之路”管理進階培訓(xùn)項目，針對各體系的后備干部開展了釀酒系統(tǒng)“菁英計劃”、銷售系統(tǒng)“指揮者計劃”、骨干員工“藍海精英訓(xùn)練營”等各具特色的人才培養(yǎng)項目，不斷提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

吸收新鮮血液，加強黨員教育培訓(xùn)。公司黨委嚴(yán)把入黨關(guān)口，并堅持黨委定原則、支部為主導(dǎo)的方式進行培訓(xùn)教育。公司黨委抓集中培訓(xùn)，支部通過組織新黨員參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的工作等方式，讓新黨員進一步了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀(jì)律，深化對黨員義務(wù)和權(quán)利的認(rèn)識，切實從思想上行動上入黨。

提升基層工作力量，加強基層黨組織書記培訓(xùn)。黨務(wù)工作者是黨的工作的組織者、執(zhí)行者，是黨建工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。公司黨委把建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的黨務(wù)工作者隊伍作為一項重要工作來抓，每年組織黨務(wù)工作者到黨校及各大高校開展集中式、全脫產(chǎn)的專業(yè)培訓(xùn)，同時以“學(xué)以致用、缺什么補什么”為原則，抓好常態(tài)化培訓(xùn)和工作經(jīng)驗交流。

豐富內(nèi)容，改進方式推進“四大項目”增強黨員教育實效

公司黨委積極探索黨員喜聞樂見、簡便實用的教育培訓(xùn)手段，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強黨員教育的實效性，擴大影響力。

加強“固定黨日”“主題黨日”教育培訓(xùn)。為進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升黨員身份意識，各基層黨組織開創(chuàng)了黨員學(xué)習(xí)日、志愿服務(wù)日、黨費收繳日、精準(zhǔn)扶貧日、黨務(wù)公開日、暖冬服務(wù)日等形式多樣的“固定黨日”活動，開展了學(xué)習(xí)交流會、參觀紅色教育基地和警示教育基地、緬懷革命先烈、傳統(tǒng)文化體驗等形式多樣、內(nèi)容豐富的“黨日活動”，提升了黨員教育的吸引力。

大力推行“四個講黨課”。為拓展黨課內(nèi)容、增強黨課活力，公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、中層黨員干部、普通黨員必須積極參加到講黨課中。領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點圍繞黨的路線方針政策、形勢任務(wù)、黨章黨性、黨風(fēng)黨紀(jì)等開展專題黨課報告；中層黨員干部重點結(jié)合本單位實際，將黨員教育要求與業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)相結(jié)合；黨支部書記重點圍繞上級會議和文件精神、堅定理想信念等加強對黨員的教育引導(dǎo)；普通黨員以“身邊人、身邊事、身邊理”的形式，結(jié)合班組會、晨會夕會、部門例會等，分享學(xué)習(xí)心得、感想和收獲，講好“小微黨課”。

開展讀書活動。為營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，公司黨委自2010年起開展“閱讀越好，我與瀘州老窖共成長”讀書活動，以“X+Y”的方式確定閱讀書目，即公司確定X本必讀書目，員工自選Y本書目，既達到組織教育目的，又兼顧員工興趣和愛好，拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容。9年來，累計開展文化沙龍、交流分享會、演講比賽等多種形式的讀書活動200余場，青年黨員參加6 000余人次，幫助黨員培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升了學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。

加強典型引領(lǐng)。為學(xué)先進、樹典型，公司黨委大力推進“黨員示范體系”建設(shè)，構(gòu)建了“個人-團隊-單位”三級覆蓋的共產(chǎn)黨員示范體系，通過示范引領(lǐng)，引導(dǎo)公司上下學(xué)習(xí)先進、看齊標(biāo)桿，把“四講四有”的合格標(biāo)尺樹立起來，把戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。

創(chuàng)新載體，豐富形式依托“四個平臺”提高黨員教育水平

在傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，公司黨委主動擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，探索黨員學(xué)習(xí)教育新模式。

打造網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)教育平臺。針對黨員分布廣且散、黨員教育組織難的情況，公司黨委打造了網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺——“國窖先鋒”智慧黨建平臺，通過科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)計劃、動態(tài)更新課程內(nèi)容、持續(xù)創(chuàng)新課程形式、實時兌現(xiàn)考核獎懲，打造了科學(xué)權(quán)威、便捷高效、形式多樣、內(nèi)容充實的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地。平臺自2017年12月正式運營以來，下發(fā)了15個學(xué)習(xí)計劃、累計完成70 146個學(xué)時的學(xué)習(xí)，其中必修課完成率100%，打造了“永不下課”的黨員教育“網(wǎng)上黨?！?。

打造微信公眾號。公司黨委于2016年4月運營“國窖先鋒”微信公眾號，公眾號設(shè)有“黨建資訊”“先進典型”“基層聲音”“微黨課”“微筆記”“微活動”等欄目，不定期以文字、圖片、視頻等形式讓黨員及時掌握黨建要聞和動態(tài)、零距離參與黨群活動。微信公眾號自運營以來，推送各類信息200余條，累計閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量超過30萬人次，加大了宣傳教育的力度、廣度和深度。

推進黨員網(wǎng)上教育培訓(xùn)。為提高教育培訓(xùn)工作的實效性和便捷性，公司建立了黨建工作QQ群和微信群，黨委組織部門及時發(fā)布學(xué)習(xí)文件和工作要求。各基層黨組織也以支部為單位，分別建有QQ群和微信群，及時傳達會議精神，適時發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時提出學(xué)習(xí)要求，并通過在線討論、在線發(fā)言的形式，將未實地參加學(xué)習(xí)教育的黨員納入教育范圍，確保黨員教育全覆蓋。

編輯電子簡報。為加強基層黨組織間的學(xué)習(xí)交流，整合黨工團的工作情況，公司黨委于2011年7月推出《瀘州老窖黨群工作簡報》，內(nèi)容囊括工作動態(tài)、基層動態(tài)、文化論壇等內(nèi)容。自創(chuàng)建以來，累計編輯《黨群工作簡報》86期，為基層黨組織、群團組織提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺，營造了濃厚的黨群工作氛圍。

建章立制，鞏固成效 強化“四項制度”構(gòu)建黨員教育長效機制

為建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范的黨員教育培訓(xùn)工作體系，公司不斷建立健全制度建設(shè)。

制定教育培訓(xùn)工作規(guī)劃制度。公司黨委每年初制定年度黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，對教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施等進行明確，為黨員教育工作奠定基礎(chǔ)。

完善黨員教育的各項工作制度。公司黨委堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的原則，圍繞黨內(nèi)規(guī)章制度要求，修訂了領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)化深入基層聯(lián)系群眾、單位員工大會、部門學(xué)習(xí)會等制度，為基層開展培訓(xùn)教育工作提供了堅強的制度保障。

實行黨員教育培訓(xùn)學(xué)時制度。公司黨委建立健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，嚴(yán)格落實黨員教育學(xué)時制度，要求普通黨員全年學(xué)習(xí)不少于32課時，領(lǐng)導(dǎo)干部全年學(xué)習(xí)不少于56個課時。

加強對教育培訓(xùn)工作的考核。公司黨委將教育培訓(xùn)工作開展情況納入學(xué)習(xí)型組織考核、黨組織黨建工作考核以及黨組織書記抓黨建工作述職評議考核中，強化過程監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運用，通過構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的責(zé)任鏈條，層層傳達壓力、確保落實責(zé)任。

通過扎實開展黨員教育培訓(xùn)，公司黨員的身份意識、黨性觀念進一步增強，全體黨員立足工作崗位銳意進取、開拓創(chuàng)新、履職盡責(zé)，助推企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理、夯實質(zhì)量品質(zhì)、加強品牌建設(shè)、擴大銷售規(guī)模，積極投身于瀘州老窖再創(chuàng)輝煌的事業(yè)中。