吳 程,朱曉軍
產業(yè)是國力增強的靈魂,而產業(yè)體系在經濟發(fā)展中也發(fā)揮著支撐性作用。國家強盛的主要表現(xiàn)就是產業(yè)體系的科學有效性。我國屬于發(fā)展中的大國,具備了產業(yè)體系市場空間的必要條件。近年來,伴隨科技與產業(yè)的變革性發(fā)展,同樣也形成了產業(yè)分工的格局,為產業(yè)升級轉型提供了所需的平臺。新常態(tài)背景下,企業(yè)產業(yè)需把握發(fā)展機會,始終將發(fā)展質量與效益作為重點,全面促進供給側結構性的改革,只有這樣,才能夠進一步促進新興產業(yè)進步,實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級,強化自身創(chuàng)新能力,構建健全的協(xié)同合作產業(yè)體系。為此,深入研究并探究科研創(chuàng)新與應用創(chuàng)新結合助推產業(yè)升級轉型具有一定的現(xiàn)實意義。
在國內,企業(yè)整體能源消耗明顯超過國際先進水平,特別是成本與資源的利用率不高,與發(fā)達國家相比存在較大的差距。特別是關鍵性的產品,能夠滿足國家質量標準的比重只有10%。也正是由于產品技術檔次不高,對企業(yè)的經濟發(fā)展產生了嚴重的制約[1]。
從整體角度出發(fā),企業(yè)組織分散性突出。較之于發(fā)達工業(yè)國家,制造行業(yè)當中的企業(yè)絕大多數(shù)都是中小型企業(yè)。
在我國,絕大部分企業(yè)在科研方面的經費投入不充足,且研發(fā)投入結構不合理。即便人才建設取得了理想的成績,但始終存在創(chuàng)新人才外流的情況,對科研創(chuàng)新產生了負面的影響。為此,有必要從根本上消除行業(yè)壟斷。
在微觀層面分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)仍存在諸多問題,特別是企業(yè)治理存在不規(guī)范之處且產權結構不合理,難以保證權責的明確性。另外,始終不具備孕育企業(yè)家的環(huán)境,難以保證企業(yè)發(fā)展成創(chuàng)新性主體。而在宏觀層面分析發(fā)現(xiàn),很多區(qū)域存在條塊分割的問題,阻礙了創(chuàng)新管理體系的貫徹與落實,影響了行業(yè)整體的創(chuàng)新力量,不利于行業(yè)的全面創(chuàng)新發(fā)展。
所謂的科研創(chuàng)新,具體指的就是在研究方法、手段以及現(xiàn)象分析和數(shù)據處理等方面表現(xiàn)出不同于前人思維與行為的方式[2]??蒲袆?chuàng)新必須具備多方面條件,但科技工作人員因素占據決定性地位,屬于科研創(chuàng)新的內因。一般情況下,內因的作用遠遠超過外因??蒲谢顒訉⒓扔鞋F(xiàn)象、習慣與認知作為重要基礎,借助知識與經驗對科研可能實現(xiàn)的科學目的予以預測。通過各層次高度抽象或者是轉換成人們所熟悉的思維方式。
所謂的應用創(chuàng)新,將用戶需求為核心并為其帶來價值的一種創(chuàng)新應用設計,且用戶能夠參與到創(chuàng)意的提出、技術研發(fā)以及驗證和應用整個過程當中,對用戶現(xiàn)實需求以及潛在需求予以及時發(fā)現(xiàn)并解決,借助多樣化的創(chuàng)新技術與產品應用,進一步推動技術的創(chuàng)新。在應用創(chuàng)新方面,要求積極構建創(chuàng)新服務機制,并為技術和產品研發(fā)提供貼合市場與用戶需求的相關信息,并給予技術進步必要的動力[3]。在此基礎上,在科研方面同樣應注重用戶需求,貫徹落實技術集成創(chuàng)新,對產品設計能力以及研發(fā)能力予以有效培養(yǎng),推進產業(yè)上游的可持續(xù)發(fā)展,以實現(xiàn)產業(yè)的更新?lián)Q代,實現(xiàn)科技水平全面提升的目標。
要想實現(xiàn)產業(yè)升級轉型發(fā)展,就必須有創(chuàng)新作為重要支撐,對核心技術予以有效掌握,具備自主產權知識產權技術,全面推進創(chuàng)新。與此同時,產業(yè)轉型發(fā)展過程中,應高度重視科研創(chuàng)新和應用創(chuàng)新的結合應用,在提高產業(yè)發(fā)展質量的同時,與用戶需求相適應[4]。以某自動化裝備股份有限公司為例,其主營業(yè)務就是工業(yè)機器人的制造,在科研創(chuàng)新方面不斷投入了資金與技術支持,根據所收集的用戶需求,并對其潛在需求予以挖掘,將所收集的信息數(shù)據作為重要參依據,結合工業(yè)機器人數(shù)量需求明顯加快的具體狀況,最終研發(fā)出全旋轉智能輸送機器人,一度成為市場中的熱銷產品,為其自身的產業(yè)升級轉型提供了必要的保證。
考
雖然科研創(chuàng)新在產業(yè)轉型升級中占據重要的地位,但同樣要高度重視商業(yè)模式與管理模式等方面的創(chuàng)新。其中,對于產業(yè)轉型升級來講,需借助多方面創(chuàng)新因素的有效協(xié)調實現(xiàn)發(fā)展。若僅單一追求科研技術方面的創(chuàng)新,會直接影響產業(yè)升級質量與效果。為此,必須統(tǒng)籌兼顧,綜合考慮多方面因素,在科研創(chuàng)新的同時與應用創(chuàng)新有機結合,實現(xiàn)與其他創(chuàng)新要素的協(xié)同創(chuàng)新,只有這樣,才能夠保證企業(yè)在激烈競爭中站穩(wěn)腳跟[5]。
企業(yè)在經營與發(fā)展的過程中,項目屬于不可或缺的載體。在科研項目中,可以將技術創(chuàng)新的能力與水平充分地彰顯出來,同樣為科技水平提高奠定了堅實的基礎,助推產業(yè)升級與轉型。需要注意的是,項目申報可以使企業(yè)科技經費的來源得以拓展,在政府機構的幫助下給予項目申報必要的資金支持,以保證全面推進其轉型與升級。在項目申報與政府監(jiān)管的基礎上,企業(yè)能夠主動強化對于科研創(chuàng)新項目的調查力度,注重立項等環(huán)節(jié)的重要性[6]。對資金的使用狀況予以全面監(jiān)督與管理,能夠推進科研創(chuàng)新項目管理的科學化發(fā)展,盡量降低項目本身的風險系數(shù),為產業(yè)的創(chuàng)新轉型升級提供必要的制度保證。
科研創(chuàng)新的核心就是人才,所以在新常態(tài)背景下,產業(yè)競爭的本質也是人才間的競爭。針對這一情況,企業(yè)應高度重視專業(yè)人才培養(yǎng)的作用,以期能夠留住有價值的人才。積極創(chuàng)建企業(yè)文化對人才進行培養(yǎng),增強人才的歸屬感。另外,可以通過政府部門的力量,以大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程為載體,全面培訓專業(yè)技能人才。而企業(yè)則應當與學校構建合作協(xié)作關系,在聯(lián)合培養(yǎng)人才的基礎上,注重復合型與創(chuàng)新型技能人才的有效培養(yǎng),形成健全人才培養(yǎng)體系。
伴隨社會經濟的快速發(fā)展,要想實現(xiàn)產業(yè)的升級與轉型,就必須注重創(chuàng)新的重要性。但需要注意的是,在創(chuàng)新發(fā)展過程中,應注重科研創(chuàng)新與應用創(chuàng)新的有效結合,通過科學合理的措施與策略應用,為企業(yè)產業(yè)升級與轉型提供必要的保障。文中針對科研創(chuàng)新與應用創(chuàng)新在產業(yè)升級與轉型中的重要性展開了全面且深入的發(fā)展,最主要的目的就是在滿足用戶需求的基礎上,全面助推企業(yè)產業(yè)的升級轉型,為經濟全面可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
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