任麗強
(陽煤集團壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司,山西晉中045400)
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各行各業(yè)對煤炭的需求量也逐步上升,為了滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,對自動化設(shè)備的調(diào)試應(yīng)更加完善,從而提高設(shè)備運行的效率。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率受煤礦機械電氣設(shè)備的影響很大,因此只有在自動化設(shè)備調(diào)試中及時發(fā)現(xiàn)問題,并積極地采取措施進行解決,才能確保電氣設(shè)備運行的正常和穩(wěn)定。
自動化調(diào)試技術(shù)在我國的煤礦機械設(shè)備中得到了充分運用,但是該技術(shù)在國內(nèi)的運用仍和國外有一定差距,尤其是在裝機功率上,國內(nèi)的裝機功率還需不斷提高,且電器設(shè)備自動化程度較低,很多設(shè)備都不是自己生產(chǎn)的,而是購買國外的設(shè)備,對于先進自動化設(shè)備的研發(fā)還需進一步加強。中國煤礦機械自動化調(diào)試技術(shù)還在實踐中不斷地探索,在實際的煤礦生產(chǎn)中運用的也不是很廣泛,還會出現(xiàn)運輸機之間銜接不好、液壓支架缺乏足夠動力等問題[1]。
雖然傳統(tǒng)的電氣設(shè)備自動化調(diào)試方法較為簡單方便,但是具有一定的安全隱患,不能保證其調(diào)試效率,受到外界干擾的因素也比較多。所以此調(diào)試方法不利于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)。新型的自動化調(diào)試技術(shù)減少了人為的參與,降低了調(diào)試中的失誤,有效的避免了安全隱患的產(chǎn)生,為生產(chǎn)活動的各項安全都提供了更好的保障,同時也提高了調(diào)試效率。
進行煤礦機械電氣設(shè)備自動化的調(diào)試時,要盡量遏制質(zhì)量問題的出現(xiàn),安裝電氣設(shè)備時要對工程的質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān),對工程材料進行嚴(yán)格檢查,并根據(jù)實際工作的動態(tài)進行安全方面的檢查。煤礦生產(chǎn)中要加強安全意識,現(xiàn)場機械電氣設(shè)備的自動化調(diào)試要提高調(diào)試效率,對企業(yè)的各項設(shè)備進行管理和整頓,確保生產(chǎn)的安全和質(zhì)量[2]。
設(shè)備的調(diào)試要嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,對設(shè)備的各項資質(zhì)都要進行嚴(yán)格的審查,然后按照設(shè)計要求進行調(diào)試。調(diào)試之前還要簽訂相應(yīng)的調(diào)試合同,調(diào)試的過程要按照合同中所規(guī)定的進行。此外,調(diào)試單位還要向煤礦企業(yè)繳納一定的保證金,在進行靜態(tài)調(diào)試沒有問題之后再進行動態(tài)調(diào)試。在調(diào)試過程中出現(xiàn)任何問題都要及時對設(shè)備進行檢修。
一旦電氣系統(tǒng)發(fā)生故障,調(diào)試人員要盡快確定故障位置,在對故障進行分析時要結(jié)合生產(chǎn)的實際情況,對整個機械系統(tǒng)進行全面分析,不能單從故障表面查找原因,采用排除法確定故障位置。調(diào)試人員需根據(jù)日常的診斷經(jīng)驗對設(shè)備常見的故障進行診斷,此外還要結(jié)合電路進行分析。進行故障檢修時遵循先易后難的原則,提高故障檢修效率,盡快恢復(fù)生產(chǎn),降低企業(yè)損失。檢修人員還要在不斷的檢修實踐中進行經(jīng)驗總結(jié),不斷提高自身的技術(shù)水平,以便在后期的檢修中能夠快速確定故障并完成檢修工作。
項目管理系統(tǒng)的作用主要是對煤礦企業(yè)的信息進行收集整理,還具有管理生產(chǎn)的作用。項目管理系統(tǒng)主要是對企業(yè)生產(chǎn)的時間、質(zhì)量以及成本進行分析,對整個過程中所存在的風(fēng)險進行評估。然后運用各種分析方法規(guī)避風(fēng)險,實現(xiàn)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有效管理,不斷提高生產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性,促進生產(chǎn)質(zhì)量的提高。同時此套系統(tǒng)還可以在企業(yè)的生產(chǎn)周期內(nèi)對企業(yè)的生產(chǎn)進行全面管理,對生產(chǎn)的效率和質(zhì)量進行全面科學(xué)的評估,提高管理效果。
員工的管理系統(tǒng)主要是管理員工的招聘和培訓(xùn)等,員工入職后需要參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),而員工管理系統(tǒng)就可以對員工從進入企業(yè)開始到培訓(xùn)等一系列過程進行培訓(xùn),為員工制定一個成長檔案,根據(jù)員工的工作情況和技術(shù)的掌握情況進行崗位分配。
設(shè)備的調(diào)試和移交系統(tǒng)是為了更好的進行設(shè)備的調(diào)試工作,提升系統(tǒng)調(diào)試的質(zhì)量。煤礦企業(yè)在選擇調(diào)試單位時要對調(diào)試單位進行嚴(yán)格的審查,對其資質(zhì)和技術(shù)水平都要有全面的了解,保證調(diào)試單位的各項工作能夠滿足企業(yè)的需求。在進行調(diào)試的過程中如果出現(xiàn)故障,要及時做好相應(yīng)的檢修工作,以免在實際的生產(chǎn)活動中出現(xiàn)故障從而影響企業(yè)的生產(chǎn)。
[1]劉雄新.電氣設(shè)備自動化調(diào)試技術(shù)在煤礦中的應(yīng)用[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(5):141-142.
[2]趙忠忠.煤礦機械設(shè)備電氣系統(tǒng)應(yīng)用特點探析[J].山東煤炭科技,2015(2):113-115.