林嘉濱

（福建省華廈能源設(shè)計(jì)研究院有限公司 350003）

1 前言

自改革開放以來，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，我國的建筑工程行業(yè)也因此迅速地發(fā)展起來。然而，與之同時(shí)在建筑工程裝飾施工管理過程中也出現(xiàn)了很多的問題。文章將以建筑裝飾工程為研究對象，就建筑工裝飾程管理過程中一些常見的問題進(jìn)行分析和討論，并提出相應(yīng)的對策和控制措施，以提高建筑裝飾工程的管理質(zhì)量，滿足人們對建筑工程的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2 建筑裝飾監(jiān)理過程中存在的問題

2.1 建筑裝飾監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊

監(jiān)理行業(yè)從業(yè)門檻低，對于從業(yè)人員缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致了在管理的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)監(jiān)理人員素質(zhì)不高的現(xiàn)象。監(jiān)理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到了工程監(jiān)理的質(zhì)量，我國的監(jiān)理人員大部分都是從工程相關(guān)行業(yè)中轉(zhuǎn)行而來，沒有受到過專業(yè)的培訓(xùn)，導(dǎo)致一些列的管理問題的出現(xiàn)，如在監(jiān)理過程中因?yàn)槭帐苜V賂導(dǎo)致工程質(zhì)量下降。并且在培養(yǎng)人才方面，并沒有針對建筑裝飾監(jiān)理進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，導(dǎo)致了監(jiān)理人員不具備專業(yè)的職業(yè)技能[1]。

2.2 建筑裝飾監(jiān)理工作缺乏規(guī)范性施工指導(dǎo)

工程監(jiān)理人員對于建筑工程裝飾的工程監(jiān)理過程缺少針對性的指導(dǎo)文件，目前的監(jiān)理都是通用性的指導(dǎo)文件，對于不同的監(jiān)理內(nèi)容所需要的監(jiān)理重點(diǎn)也是不同的，缺乏針對性的知道文件，導(dǎo)致了監(jiān)理過程的混亂，尤其是建筑裝飾工程施工工藝復(fù)雜，如果沒有完善的管理制度，則會(huì)影響建筑裝飾的施工質(zhì)量[2]。

2.3 建筑裝飾監(jiān)理單位管理制度不健全

監(jiān)理概念在我國推行時(shí)間較短，多半是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，但是不同的國家國情不同，直接照搬國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不完全適應(yīng)我國特殊國情，我國的監(jiān)理制度還不夠完善，主要表現(xiàn)在監(jiān)理制度混亂，監(jiān)理模式多樣，監(jiān)理行業(yè)在競爭過程中存在惡意競爭的現(xiàn)象。尤其是建筑裝飾行業(yè)，競爭更加的激烈，存在一些惡意競爭的現(xiàn)象[3]。

2.4 建筑裝飾監(jiān)理單位沒有完全實(shí)現(xiàn)市場化

建筑裝飾監(jiān)理單位并沒有完全實(shí)現(xiàn)市場化，在一定程度上在管理過程中存在一定的排外現(xiàn)象，如在監(jiān)理招標(biāo)的過程中要求具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如要求有本地的工程監(jiān)理的業(yè)績等，一定程度上杜絕了外來的監(jiān)理工程公司。

2.5 業(yè)主管理過程中架空了監(jiān)理職能

部分比較強(qiáng)勢的業(yè)主，在管理上具有一定的強(qiáng)制性，在管理過程中會(huì)不通過監(jiān)理公司，而直接對接施工單位，無形之中架空了工程監(jiān)理公司的權(quán)利，這種情況下工程監(jiān)理公司并不能夠起到工程監(jiān)理的作用，實(shí)際存在的意義就是簽字補(bǔ)手續(xù)等，失去了工程監(jiān)理的意義。

2.6 實(shí)際施工中存在的具體技術(shù)問題

工程監(jiān)理的作用是為了保障工程的有序進(jìn)行，但是在工程監(jiān)理實(shí)際過程中存在一定的技術(shù)問題，如在建筑裝修施工過程中，吊頂施工過程的控制，一方面需要監(jiān)理過程控制施工過程中的安全，另外一方面還要保證施工過程中的質(zhì)量問題，這就需要對于施工的工藝和施工的技術(shù)有一定程度的了解。

3 建筑裝飾工程監(jiān)理優(yōu)化策略

為了解決目前建筑裝飾監(jiān)理過程中存在的問題，需要進(jìn)行建筑裝飾工程監(jiān)理的策略優(yōu)化。主要有以下幾個(gè)方面：

3.1 提高建筑裝飾監(jiān)理人員綜合素質(zhì)

提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)，一方面需要提高監(jiān)理行業(yè)的準(zhǔn)入機(jī)制，在人員進(jìn)入監(jiān)理行業(yè)之后能夠進(jìn)行考試，通過這種方式提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)。另外一方面還要加強(qiáng)監(jiān)理人員的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，處理具備監(jiān)理人員的基本素養(yǎng)之外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)建筑裝飾行業(yè)的知識，即在通用的管理制度之上進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

3.2 健全建筑裝飾監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)

加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)對于工程監(jiān)理的獨(dú)立性和強(qiáng)制性的規(guī)定，強(qiáng)化工程監(jiān)理行業(yè)的權(quán)限，保證在工程監(jiān)理過程中的執(zhí)行的有效性和保障性，使得工程監(jiān)理的作用能夠有效的發(fā)揮。充分的對于監(jiān)理工作的科學(xué)性、規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督，從而能夠有效的保證監(jiān)理工作的正常開展。尤其是完善建筑裝飾監(jiān)理的管理程序和管理范圍，使得管理的過程更加的有序。

3.3 加強(qiáng)對建筑裝飾施工材料的監(jiān)管

建筑裝飾行業(yè)對于材料的管理尤為困難，建筑行業(yè)材料種類繁多，價(jià)格和品質(zhì)都難以把控。給監(jiān)理人員帶來了極大的困難。但是建筑裝飾材料又具有極為重要的影響，直接關(guān)系到了人民群眾的健康安全，因此，對于建筑裝飾材料的控制具有重要意義。需要加強(qiáng)對于施工材料的監(jiān)管，進(jìn)行材料的產(chǎn)品進(jìn)場合格證書和檢驗(yàn)檢測，確保材料的安全性。

3.4 加強(qiáng)對于建筑裝飾施工人員的技術(shù)監(jiān)督

施工人員作為工程的主要完成人，是進(jìn)行監(jiān)理過程的重點(diǎn)，施工人員施工質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到了工程質(zhì)量的好壞。在工程監(jiān)理過程中需要加強(qiáng)對于施工人員的技術(shù)監(jiān)督，在監(jiān)督過程中需要對于每一項(xiàng)施工工序進(jìn)行嚴(yán)格的把控，對于施工過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)指出，制止，防止錯(cuò)誤的擴(kuò)大。

4 結(jié)束語

雖然我國的監(jiān)理制度起步較晚，仍然存在一定問題，但是通過實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和不斷的提高，能夠有效的解決目前監(jiān)理過程中出現(xiàn)的問題，從而能夠有效的提高監(jiān)理的水平，保證建筑工程的裝修質(zhì)量。

[1]朱海嘯.淺談建筑裝飾監(jiān)理探討[J].工業(yè)，2016（10）：297.

[2]嚴(yán)加武.關(guān)于建筑裝飾工程監(jiān)理控制的探討[J].工業(yè) c，2015（2）：18.

[3]丁洪學(xué).探討建筑裝飾裝修工程監(jiān)理工作[J].江西建材，2015（18）：288.