潘永娜

（遼寧省大連市普蘭店區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，遼寧 大連 116200）

培訓(xùn)是組織為了開(kāi)展業(yè)務(wù)、培育人才，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)、訓(xùn)練的管理活動(dòng)。

績(jī)效考核是組織運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工的工作行為、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)員工的工作行為和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行正面引導(dǎo)。

1 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核的目的

健全獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核的管理要求，提高獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員檢測(cè)技術(shù)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力，以此來(lái)保證縣區(qū)獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)質(zhì)量。

2 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核適用范圍

此程序適用于獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員、與質(zhì)量體系運(yùn)行活動(dòng)相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核的控制。

3 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、考核職責(zé)

（1）質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)檢測(cè)人員的能力、資歷和技能進(jìn)行考核。

（2）年度質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計(jì)劃與年度生物安全管理體系培訓(xùn)計(jì)劃由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制、實(shí)施。

（3）獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)績(jī)檔案收集和歸檔。

4 人員培訓(xùn)、考核的實(shí)施程序

4.1 制定培訓(xùn)計(jì)劃

年度質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計(jì)劃與年度生物安全管理體系培訓(xùn)計(jì)劃由質(zhì)量負(fù)責(zé)人依據(jù)獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員提出的培訓(xùn)需求而制定。

4.2 實(shí)施培訓(xùn)

4.2.1 新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)

對(duì)新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗調(diào)入員工，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容為縣區(qū)獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的質(zhì)量管理體系文件、生物安全管理體系文件、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)章制度等。

4.2.2 在崗員工的崗位培訓(xùn)

根據(jù)質(zhì)量管理體系、生物安全管理體系運(yùn)行的要求，應(yīng)更新檢測(cè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、應(yīng)提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，及時(shí)掌握專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)動(dòng)態(tài)。多參加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程應(yīng)用研討會(huì)、檢測(cè)技術(shù)交流座談會(huì)。

4.2.3 在崗員工的待崗培訓(xùn)

獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室在實(shí)際檢測(cè)工作中，發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)本崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；或在年度能力比對(duì)試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)；或在年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、外部審核中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合項(xiàng)時(shí)；由質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行脫產(chǎn)待崗培訓(xùn)，再進(jìn)行考核，合格后，可再?gòu)氖芦F醫(yī)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)工作。

4.2.4 在崗檢測(cè)人員的適時(shí)培訓(xùn)

4.2.4.1 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)查新檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、修訂檢驗(yàn)規(guī)程，同時(shí)將查新內(nèi)容、修訂內(nèi)容對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4.2.4.2、獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展新的標(biāo)準(zhǔn)和新的檢驗(yàn)規(guī)程時(shí)，應(yīng)派一名檢測(cè)人員到上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

4.2.4.3、獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)后，要對(duì)全體實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)是人員進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容傳達(dá)培訓(xùn)，并將所帶回的學(xué)習(xí)資料交由獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室歸檔。

4.3 考核

4.3.1 年度考核 年度考核由技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，考核結(jié)果作為聘任職務(wù)以及年度獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

4.3.2 持證上崗考核

4.3.2.1 檢測(cè)人員必須經(jīng)考核合格、持證上崗。

4.3.2.2 研究生學(xué)歷的新進(jìn)人員入獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室工作滿3個(gè)月，具有大專(zhuān)、本科學(xué)歷的新進(jìn)人員入獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室工作滿6個(gè)月，經(jīng)考核合格后，發(fā)放上崗證。

4.3.3 其它考核

4.3.3.1 外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的縣區(qū)獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員參加相關(guān)單位組織的考核，回獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室后應(yīng)將考核成績(jī)證明、證書(shū)復(fù)印件上交獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室。

4.3.3.2 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部組織的各種培訓(xùn)，由獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室自行考核、總結(jié)、存檔。

4.4 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案的管理

4.4.1 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)績(jī)檔案，技術(shù)業(yè)績(jī)檔案要做到的完整、有效、保密。

4.4.2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

4.4.2.1 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4.4.2.2 論文、專(zhuān)利證書(shū)、著作、科研成果等有關(guān)工作業(yè)績(jī)材料；

4.4.2.3 檢測(cè)技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)書(shū)和能力證明的相關(guān)材料；

4.4.2.4 培訓(xùn)記錄、考核記錄及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件；

4.4.2.5 檢測(cè)人員上崗證復(fù)印件；

4.4.2.6 檢測(cè)人員年度考核記錄表；

4.4.2.7 畢業(yè)證復(fù)印件、職稱(chēng)資格證書(shū)復(fù)印件、發(fā)表論文復(fù)印件、科技成果復(fù)印件等；

4.4.2.8 檢測(cè)人員獲取的獎(jiǎng)勵(lì)情況記錄。

4.4.3 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室歸檔檢測(cè)人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案。