王有義

（岫巖滿族自治縣生態(tài)發(fā)展事務(wù)服務(wù)中心，遼寧 岫巖 114300）

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給人們賴(lài)以生存的環(huán)境帶來(lái)了很大的影響，如今，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題已受到社會(huì)各界的高度關(guān)注，林業(yè)建設(shè)對(duì)于生態(tài)環(huán)境的保護(hù)及改善具有重要意義。育苗技術(shù)對(duì)于林業(yè)工程建設(shè)的質(zhì)量具有重要影響，因此加強(qiáng)林業(yè)育苗管理至關(guān)重要。

1 加強(qiáng)林業(yè)育苗管理的意義

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展促進(jìn)了民眾生活水平的不斷提高，然而人們賴(lài)以生存的生態(tài)環(huán)境卻遭到了嚴(yán)重的破壞。為了保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，我國(guó)必須要加快林業(yè)工程建設(shè)，大力植樹(shù)造林［1］。隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，需要不斷創(chuàng)新與提高林業(yè)育苗技術(shù)，而有效的管理工作是加快林業(yè)育苗技術(shù)提升的保證［2］。傳統(tǒng)的育苗技術(shù)培養(yǎng)出來(lái)的苗木存在根系欠發(fā)達(dá)等問(wèn)題，這樣的苗木種植后會(huì)出現(xiàn)扎根不深、不牢固的問(wèn)題，影響造林成效。因此，要高度重視林業(yè)育苗管理工作。

2 我國(guó)林業(yè)育苗管理存在的問(wèn)題

2.1 育苗技術(shù)較為落后

目前，我國(guó)的林業(yè)育苗技術(shù)相對(duì)落后，基本上還是沿用傳統(tǒng)的育苗技術(shù)，傳統(tǒng)技術(shù)所培育的苗木根系小，種植后很難扎根，可以說(shuō)我國(guó)林業(yè)育苗水平很低。但是，放眼國(guó)際范圍，很多國(guó)家的林業(yè)育苗水平都很高，育苗技術(shù)可以說(shuō)是非常成熟，而我國(guó)并沒(méi)有將這些先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)來(lái)應(yīng)用到我國(guó)林業(yè)工程建設(shè)上。另外，我國(guó)在開(kāi)展林業(yè)育苗工作時(shí)所必備的基礎(chǔ)設(shè)施配置并不完善，影響了林業(yè)育苗工作，進(jìn)而阻礙了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展。

2.2 育苗管理理念落后

目前，我國(guó)很多地方的育苗管理理念非常落后，存在一味重視技術(shù)而忽略管理的問(wèn)題，這對(duì)我國(guó)林業(yè)的發(fā)展是非常不利的。管理人員的專(zhuān)業(yè)性不足是造成這一問(wèn)題的主要原因。目前，負(fù)責(zé)育苗管理工作的人員普遍存在管理理念落后、專(zhuān)業(yè)水平不高、管理技術(shù)缺乏先進(jìn)性等問(wèn)題，甚至還有部分負(fù)責(zé)育苗管理工作的人員對(duì)自己所肩負(fù)的責(zé)任缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)待工作散漫、不負(fù)責(zé)，無(wú)法高質(zhì)量完成育苗管理工作，對(duì)林業(yè)的發(fā)展起到了阻礙作用。

2.3 資金與技術(shù)型人才短缺

一方面，雖然我國(guó)對(duì)林業(yè)的發(fā)展給予了高度重視，正在大力發(fā)展林業(yè)，但是用于林業(yè)發(fā)展的資金投入并不充足。因?yàn)榱帜揪哂幸欢ǖ奶厥庑?，其生長(zhǎng)周期相對(duì)較長(zhǎng)，培育林木所耗費(fèi)的資金量較大，企業(yè)要想通過(guò)投資林業(yè)而獲取經(jīng)濟(jì)效益是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過(guò)程，因此，投資林業(yè)的企業(yè)并不多，這就直接導(dǎo)致投入林業(yè)育苗管理方面的資金不足。

另一方面，傳統(tǒng)的育苗管理工作采取的是粗放式管理模式，工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平相對(duì)較低，在育苗管理工作開(kāi)展過(guò)程中缺少科學(xué)合理的技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)致幼苗成活率低，林業(yè)產(chǎn)出效果差。由于林業(yè)育苗管理工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，薪資待遇水平相對(duì)較低，工作環(huán)境通常處于偏遠(yuǎn)地區(qū)，很多年輕的專(zhuān)業(yè)人才不愿意從事林業(yè)育苗管理工作，最終造成育苗管理工作嚴(yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)人才。另外，資金投入不足，導(dǎo)致技術(shù)人員無(wú)法外出學(xué)習(xí)新技術(shù)，而現(xiàn)有的技術(shù)人員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平上又亟待提高，這就使得育苗管理工作與現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)要求之間存在差距。

2.4 育苗所需的容器有待改進(jìn)

傳統(tǒng)的林業(yè)育苗所使用的容器以蜂窩紙或塑料袋為主，幼苗在蜂窩紙或塑料袋內(nèi)生長(zhǎng)一定時(shí)間后，為了使其繼續(xù)生長(zhǎng)，還需要對(duì)幼苗進(jìn)行移栽。蜂窩紙或塑料袋存在密閉性強(qiáng)的缺點(diǎn)，對(duì)幼苗根系的生長(zhǎng)是非常不利的，幼苗生長(zhǎng)速度緩慢，必須進(jìn)行二次移栽，部分幼苗會(huì)在移栽過(guò)程中死亡，導(dǎo)致幼苗成活率大大降低。

3 解決林業(yè)育苗管理問(wèn)題的措施

3.1 林業(yè)育苗管理理念要與時(shí)俱進(jìn)

要想不斷提高林業(yè)育苗管理水平，首先要保證林業(yè)育苗管理理念與時(shí)俱進(jìn)，摒棄傳統(tǒng)的林業(yè)育苗管理理念，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)需要不斷創(chuàng)新管理理念，從事林業(yè)生產(chǎn)的工作人員都要認(rèn)識(shí)到科學(xué)管理理念的重要性。技術(shù)人員要在工作過(guò)程中不斷創(chuàng)新管理理念，并及時(shí)傳播給生產(chǎn)人員，在對(duì)實(shí)際生產(chǎn)需要進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上優(yōu)化育苗技術(shù)，讓管理工作逐漸標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為育苗工作的有序開(kāi)展提供保證［3］。

3.2 建立健全相關(guān)的管理制度

目前，現(xiàn)有的林業(yè)育苗管理制度存在很多不規(guī)范之處，相關(guān)管理部門(mén)必須對(duì)這些不規(guī)范之處做出相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整不應(yīng)只是停留在意識(shí)層面，而是要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整，建立健全相關(guān)的管理制度，技術(shù)人員在相關(guān)制度的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，確保制度落到實(shí)處。在按照制度開(kāi)展工作的過(guò)程中，還要將工作范圍進(jìn)行劃分，將育苗管理工作落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

3.3 積極引進(jìn)和應(yīng)用新的管理技術(shù)

為了提高林業(yè)育苗水平，除了革新管理理念之外，還需要積極引進(jìn)和應(yīng)用新的管理技術(shù)，才能保證育苗效果。在新技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程中，如何選擇育苗技術(shù)是前提，其次是應(yīng)用新技術(shù)。在引進(jìn)新技術(shù)方面，可以直接采用其他國(guó)家比較成熟的育苗技術(shù)，如派遣技術(shù)人員到其他國(guó)家學(xué)習(xí)新技術(shù)。在引進(jìn)新技術(shù)的同時(shí)要注重引進(jìn)先進(jìn)的配套設(shè)備，以保證新技術(shù)得到有效應(yīng)用［4］。另外，需要對(duì)相關(guān)的育苗管理人員進(jìn)行針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)，保證育苗管理人員能夠掌握新的技術(shù)。

3.4 重視專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)

林業(yè)育苗管理效率的提高，必然離不開(kāi)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。重視專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，要把握以下三點(diǎn)：第一，加強(qiáng)與高等院校及專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校之間的合作，創(chuàng)設(shè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，大力開(kāi)展相關(guān)的實(shí)踐與培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)出更多理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才［5］；第二，選拔一部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的工作人員，對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以提高他們的管理能力，培養(yǎng)更多的既具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力又具有管理能力的人才；第三，組織現(xiàn)有的工作人員開(kāi)展理論知識(shí)培訓(xùn)，使其掌握更多的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，在理論知識(shí)的支撐下開(kāi)展實(shí)踐，進(jìn)而使其綜合素質(zhì)得到不斷提升。

4 結(jié)語(yǔ)

在林業(yè)工程建設(shè)過(guò)程中，育苗工作是非常重要的一項(xiàng)工作，育苗技術(shù)水平將直接影響林業(yè)工程建設(shè)的質(zhì)量，進(jìn)而影響林木所產(chǎn)生的各種效益，同時(shí)影響林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)林業(yè)育苗管理工作是非常必要的，我國(guó)必須要采取有效的措施來(lái)全面提升林業(yè)育苗管理水平，推進(jìn)我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。