【人才服務】以省委辦公廳名義，印發(fā)《中共江蘇省委聯(lián)系服務專家工作方案》，推進黨委聯(lián)系服務專家工作制度化、科學化、常態(tài)化，省委常委及省人大、政府、政協(xié)黨組成員分別結對聯(lián)系專家。先后分五批組織150名高層次人才參加革命傳統(tǒng)教育和休假療養(yǎng)活動。為兩院院士每人每月發(fā)放1萬元津貼，每人每年提供5萬元醫(yī)療補助。集中組織高層次人才在省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院進行健康體檢。

（省委組織部）

【外國專家服務】江蘇省外國專家局作為全國4家單位之一獲全國引智宣傳工作先進單位一等獎，南京、蘇州連續(xù)入選全國“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。全面實施外國人來華工作許可制度，實現(xiàn)“外國人入境就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”整合，開設16個辦證服務窗口，率先出臺優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦理工作許可政策，鼓勵優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施“雙重點聯(lián)系服務制度”，有針對性地將359家引智工作重點單位和224名重點外國專家列為重點聯(lián)系服務對象，聯(lián)系服務責任明確到人，提供點對點服務。全面推行外國專家工作室制度，在各單位自建外國專家工作室基礎上，新建省級示范性外國專家工作室100家，累計200家，為高端外國人才項目落地、長期發(fā)展和成果轉化搭建平臺。支持蘇州市創(chuàng)建全省首家國家級國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，引入國際人力資源服務機構，推動國際人才資源在本省的有效配置。開展外國人才表彰激勵工作，新入選中國政府“友誼獎”3名、“江蘇友誼獎”20名。對入選省級以上人才計劃、獲省級以上獎勵的外國專家，頒發(fā)“江蘇省特聘外國專家證書”。邀請高端外國專家出席省委、省政府高層次人才新春座談會、首屆江蘇發(fā)展大會、省人大會議。編印《外國專家在江蘇》，講好中國故事、傳播江蘇聲音。

【人力資源服務機構】2017年，全省有人力資源服務機構7889家，其中，公共人力資源服務機構183家，社會經(jīng)營性人力資源服務機構7706家。全省452個街道、851個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人力資源和社會保障服務中心，5277個社區(qū)、15839個村建立人力資源和社會保障服務站，標準化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）平臺分別達到89.6%和77.6%。人力資源服務業(yè)專職從業(yè)人員85723人，其中，公共人力資源服務機構3468人，社會經(jīng)營性人力資源服務機構82255人。全年共為182.4萬家用人單位及9193.57萬人次提供各類人力資源服務。

【職業(yè)中介服務】2017年，省職業(yè)介紹（就業(yè)培訓）中心舉辦場內外招聘活動174場，其中本級市場舉辦141場，組織5355家次用人單位進場招聘，提供146466個次就業(yè)崗位信息；人事代理10422人，檔案托管12466人；培訓基層勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導人員等各類學員4196人。開展以三大重點群體為主題的省市區(qū)聯(lián)動就業(yè)援助專項招聘活動，共舉辦114場招聘活動，組織4512家次單位，提供76093個次崗位信息，專項活動向街道、社區(qū)人力資源社會保障平臺縱向延伸。舉辦3場殘疾人就業(yè)專場招聘活動，共組織約150家企業(yè)提供約600個適合殘疾人的就業(yè)崗位。聯(lián)合南京市退伍軍人安置辦共同舉辦兩場“南京市退役士兵就業(yè)專場招聘活動”，組織百家企事業(yè)單位進場招聘，提供2000多個就業(yè)崗位供退役士兵選擇，為1000多名退役士兵提供就業(yè)服務。聯(lián)合各級公共就業(yè)服務部門、開發(fā)區(qū)行業(yè)協(xié)會等單位開展多主題、多類型的高校畢業(yè)生招聘活動。全年前往省內外約40多所高校，舉辦場內外66場高校畢業(yè)生專場招聘活動，組織2362家次單位提供82670個次崗位。首次與省招就、省職教集團聯(lián)辦高職院校系列專場校園招聘活動，分別前往南京工業(yè)職業(yè)技術學院、江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院（淮安）等7所高職院校舉辦多個行業(yè)專場高職院校畢業(yè)生公益校園招聘活動，有針對性地組織行業(yè)內200多家用人單位篩選4000多個優(yōu)質崗位。以高職院校作為搭建一體化就業(yè)服務平臺的試點，突破單一的校招服務模式，分別對南京旅游職業(yè)學院、江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院的畢業(yè)生就業(yè)狀況進行深入調研，并開展政策宣講、職業(yè)指導、校企對接等系列活動，為高校畢業(yè)生們提升職業(yè)素養(yǎng)、明確職業(yè)目標、實現(xiàn)更高質量就業(yè)打下堅實基礎。

【職業(yè)技能鑒定】2017年，全省有126.45萬人次參加職業(yè)技能鑒定，109.07萬人次取得不同等級的職業(yè)資格證書，平均通過率86.26%；其中高級工以上鑒定取證人數(shù)31.16萬人，占取證總人數(shù)的28.57%。全省開展230個職業(yè)（工種）鑒定，鑒定人數(shù)排前15的職業(yè)（工種）鑒定人數(shù)合計583399人，占鑒定總數(shù)的46.1%。其中，生產(chǎn)輔助人員、計算機辦公人員、居民服務人員、機械制造加工人員和機械設備修理人員是江蘇職業(yè)技能鑒定的主體，占全部鑒定的29.4%。全國全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)有企業(yè)人力資源管理師、保安員等16個職業(yè)，全年鑒定109633人，合格53984人，合格率49.2%，全國全省統(tǒng)考人數(shù)同比下降13.05%。全年全省組織14個模塊的計算機信息高新技術考試，參加考試104354人，合格82495人，考取國家職業(yè)資格證書的17077人。

【人事代理】截至2017年末，省人才流動服務中心有代理單位6244家，共辦理職稱初定514人。全年接收檔案5172份，轉出檔案2453份，接收畢業(yè)生4941人，國境外學歷學位認證1502份，新落戶人員988人，戶口遷出358人，開具檔案證明4378份，錄入材料25774份。共管理檔案113906冊，其中中心庫房實體檔案86260冊，23家分中心實體檔案27646冊。

【事業(yè)單位管理】做好事業(yè)單位人事制度改革創(chuàng)新工作，按照人才體制機制改革和事業(yè)單位分類改革的要求，省人力資源社會保障廳配合省編制部門創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式，探索對符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實行備案制管理；配合省教育廳研究制定推進高水平大學建設的人事管理政策；配合有關部門研究起草承擔行政職能事業(yè)單位改革后的人員過渡安置政策和事業(yè)單位公車改革涉改人員轉崗分流安置政策。規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，全省事業(yè)單位公開招聘共組織779場，發(fā)布招聘職位40387個，備案26686人，其中發(fā)布省屬事業(yè)單位公開招聘公告116份，招聘工作人員3978人，備案2349人。認真組織省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，上半年省屬67個部門所屬事業(yè)單位招聘640個崗位，招聘732人。支持教育部門定向培養(yǎng)2178名鄉(xiāng)村教師，支持衛(wèi)生計生部門為農村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構免費定向培養(yǎng)1325名醫(yī)學生。

（省人力資源社會保障廳）

【對外勞務派遣】2017年，全省對外勞務合作新簽勞務人員合同工資總額4.4億美元，同比下降2.8%；勞務人員實際收入總7.2億美元，增長3.7%；派出各類勞務人員26462人（含海員），較上年增加3390人；期末在外各類勞務人員59506人，較上年增加4135人。江蘇在外勞務人員分布的主要國家（地區(qū)）為：新加坡、日本、中國香港、巴拿馬、阿爾及利亞。全年全省有外派勞務經(jīng)營資格企業(yè)數(shù)達126家。

（省商務廳）