陳灌通
(佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)農(nóng)林服務(wù)中心,廣東 佛山 528231)
畜牧業(yè)是我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在新的發(fā)展時(shí)期,建設(shè)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系既是確保畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),又是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要推動(dòng)力[1]。
即使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)期,但當(dāng)前很多農(nóng)民對(duì)畜牧獸醫(yī)的認(rèn)知觀念還是比較落后的,尤其是在一些偏遠(yuǎn)山區(qū)和比較貧困的地區(qū),對(duì)于畜牧獸醫(yī)的認(rèn)知停留在十分淺顯的層面。由于認(rèn)知比較落后,在獸醫(yī)工作開(kāi)展方面的配合度不高,對(duì)農(nóng)村畜牧防疫和檢疫工作產(chǎn)生了不利影響,甚至對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)帶來(lái)了極大的限制,是亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。
一是農(nóng)村獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較落后。從整體上來(lái)看,目前政府在畜牧獸醫(yī)站建設(shè)上的投入是十分有限的,獸醫(yī)站的設(shè)施設(shè)備落后,設(shè)備達(dá)不到相關(guān)的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和需求,有的甚至缺乏必要的設(shè)備,這種薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施情況對(duì)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣產(chǎn)生了極為不利的影響。二是獸醫(yī)體制不完善。由于缺乏對(duì)獸醫(yī)站工作的科學(xué)認(rèn)識(shí),對(duì)于相應(yīng)的管理制度的制定與完善不夠重視,導(dǎo)致管理制度混亂甚至缺乏管理制度。
人員的素質(zhì)是制約農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣的重要因素,但是,目前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員的綜合素質(zhì)整體較低,加之很多農(nóng)村畜牧站設(shè)在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū),有能力、有素質(zhì)的人才不愿意前往工作。人員素質(zhì)能力偏低成為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)需要解決的首要問(wèn)題。
人員綜合水平不高、素質(zhì)偏低是當(dāng)前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)過(guò)程中需要解決的首要問(wèn)題。因此,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站工作人員的培訓(xùn),提高整體工作能力,組建一支專(zhuān)業(yè)的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員隊(duì)伍,是促進(jìn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的重要措施。首先,堅(jiān)持定期培訓(xùn)。要針對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作實(shí)際,聘請(qǐng)相關(guān)的專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行授課,促使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)理論水平、技術(shù)能力不斷提升。雖然在實(shí)踐中開(kāi)展了培訓(xùn)工作,但是經(jīng)常出現(xiàn)人員參加不及時(shí)、中途退場(chǎng)、無(wú)理由請(qǐng)假等情況,培訓(xùn)工作流于形式,達(dá)不到相應(yīng)的培訓(xùn)目的。針對(duì)這一問(wèn)題,首先,需要制定嚴(yán)格的管理制度,如嚴(yán)格進(jìn)行簽到、簽退,將參與培訓(xùn)情況作為單位考核、個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)等,由此來(lái)保障培訓(xùn)效果[2]。其次,除了對(duì)基層工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行培訓(xùn)之外,還要注重加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的相關(guān)教學(xué),為畜牧業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展奠定良好的理論基礎(chǔ)。最后,要加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作,注重人才的引進(jìn),通過(guò)提供豐厚的待遇來(lái)吸引更多的人才參與基層畜牧獸醫(yī)工作,充實(shí)隊(duì)伍,提升隊(duì)伍層次。
完善的設(shè)施設(shè)備是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作開(kāi)展的必要條件,因此,需要積極探尋出路,完善設(shè)施建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣。首先,政府要重視該項(xiàng)工作,并且在資金上給予大力的支持。對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行配備、更新,對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的維修和處理,為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣提供良好的硬件條件。其次,要將相關(guān)的社會(huì)主體納入基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)中,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)鼓勵(lì)民間資本投入獸醫(yī)站建設(shè)中,通過(guò)招商引資或者是與獸藥制作企業(yè)、獸醫(yī)設(shè)施器械制造業(yè)合作,將這些企業(yè)資本引入農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中來(lái),發(fā)揮企業(yè)在資本、人力和物力方面的優(yōu)勢(shì),完善基礎(chǔ)設(shè)施,促進(jìn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣[3]。
很多農(nóng)民對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在實(shí)際工作中出現(xiàn)一些影響農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的行為。針對(duì)這一問(wèn)題,必須針對(duì)農(nóng)民群體強(qiáng)化宣傳教育,提高相關(guān)意識(shí),為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)增添助力。首先,政府要承擔(dān)起宣傳教育的重要責(zé)任,要深入農(nóng)戶(hù)家中開(kāi)展針對(duì)性的宣傳教育工作,重點(diǎn)宣傳農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的重要意義以及所帶來(lái)的益處,逐漸改變農(nóng)民群體對(duì)畜牧獸醫(yī)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的觀念。其次,基層畜牧獸醫(yī)站的工作人員也要承擔(dān)起宣傳教育的責(zé)任,在工作中注重與農(nóng)民進(jìn)行交流與溝通,促使農(nóng)民自覺(jué)主動(dòng)地參與學(xué)習(xí),解放思想,提高認(rèn)識(shí),為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)[4]。
管理制度建設(shè)是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)工作有序開(kāi)展的重要保障。首先,相關(guān)部門(mén)之間要加強(qiáng)聯(lián)系,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際制定科學(xué)的管理制度,政府要與當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村獸醫(yī)站之間構(gòu)建良好的互動(dòng)合作關(guān)系,為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)提供保障。其次,要注重管理制度的可行性,不同地區(qū)之間的情況是不同的,需要結(jié)合實(shí)際制定符合地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展的制度,并且進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保制度的可行性和實(shí)踐應(yīng)用性[5]。
農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)是新時(shí)期畜牧業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),需要在人才隊(duì)伍建設(shè)、管理機(jī)制建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面采取措施,確保農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的順利進(jìn)行。
[1]陳光旭.加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)初探[J].湖北畜牧獸醫(yī),2018(4):39-40.
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[4]鄧勇.淺析加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)[J].畜牧獸醫(yī)科技信息,2017(8):35.
[5]李群康.加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)初探[J].中國(guó)畜牧獸醫(yī)文摘,2017(2):20.