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        中國新一輪下崗潮帶來挑戰(zhàn)(節(jié)選)

        2018-02-09 20:34:24
        對外傳播 2018年1期

        徐永安每天都會在他破舊的公寓外面擺好桌子,和其他退休的鋼鐵工人一起打麻將,周圍是一圈半空的啤酒瓶。

        兩年前,當(dāng)廠子開始縮減規(guī)模時,他選擇了提前退休,每月領(lǐng)4000元人民幣(600美元),為期35年。

        “每月都保證能有收入,為什么還要工作?”55歲徐永安問道。

        在中國精簡國有企業(yè)和升級制造業(yè)的大背景下,徐永安只是安徽省鋼鐵城市馬鞍山的一萬名下崗工人之一。截至2017年年底,中國各地會有180萬名煤炭和鋼鐵工人下崗,這是自20世紀(jì)90年代末以來最大規(guī)模的裁員浪潮的一部分。

        在中國進入國家主席習(xí)近平第二個五年任期之際,這對中國決策者們形成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)他們把經(jīng)濟重心從重工業(yè)轉(zhuǎn)移出去后,卻不得不面對失業(yè)率上升和社會福利緊張的危險。

        北京研究機構(gòu)龍洲經(jīng)訊的分析師埃爾納·崔在最近的研究報告中寫道:“尋求財政平衡的中央利益與尋求勞動力市場和社會穩(wěn)定的地方利益之間的沖突并沒有消失?!?/p>

        出于對社會不穩(wěn)定的擔(dān)憂,地方領(lǐng)導(dǎo)人讓多余的工人內(nèi)部退養(yǎng)或提前退休,由企業(yè)負擔(dān)生活費和社會福利金,直到正式的退休年齡。中國的退休門檻是世界最低的之一,60歲以上的男性可以享受國家退休金,女性則為55歲,這為社?;鹪黾恿祟~外的壓力。

        中國已經(jīng)撥出1000億元人民幣(150億美元)資助勞動力再培訓(xùn)和提前退休計劃,以減輕去產(chǎn)能所造成的負擔(dān)。但是,這遠遠低于國家養(yǎng)老金體系日益增長的赤字。從2013年的600億元人民幣盈余到2015年的1800億元人民幣赤字。如果這個問題到了2050年依舊沒有得到解決,中國的負債總額將達到122萬億美元,中國社科院報告顯示。

        馬鞍山位于長江沿岸,是展現(xiàn)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型代價的典型案例。馬鞍山和革命聯(lián)系緊密(毛澤東于1934年率領(lǐng)共產(chǎn)黨軍隊穿越周圍的山脈)。為了促進國家鋼鐵生產(chǎn),1956年一座鋼鐵之城開始拔地而起。

        作為地方國企,馬鋼既是雇主也是金主。在整個20世紀(jì)80年代和90年代,它提供了約85%的城市稅收收入,占安徽工業(yè)總收入的20%。

        在鼎盛時期,該公司雇用了當(dāng)?shù)?00萬人口中的9萬,并且提供極其豐厚的員工福利:在食堂吃飯是免費的,醫(yī)院治療也是免費的,還有職工小學(xué)。直到2007年,員工甚至還能分到住房。

        如今,馬鋼只有3.2萬名員工,并且已經(jīng)削減了大部分福利。雖然許多公立學(xué)校和當(dāng)?shù)蒯t(yī)院仍然沿用著“馬鋼”的名字,但現(xiàn)在都由公共財政出資運營。

        根據(jù)2016年財報,馬鋼仍負責(zé)2.02萬名離退休職工的養(yǎng)老金,每年約5.5億元,由地方政府管理。由于去產(chǎn)能,2016年還有3.48億元人民幣用于支付提前退休計劃。馬鋼2016年到期的負債有70%以上是與養(yǎng)老金有關(guān)的。馬鋼對此拒絕發(fā)表評論。

        中國官方工會的安徽分部,已經(jīng)為30800名下崗職工提供了求職輔導(dǎo),2016年幫助超過10萬人找到了新工作。

        “地方當(dāng)局正在努力處理這次精簡裁員?!毕愀蹌诠せ顒咏M織中國勞工通訊的杰弗里?克羅塞爾表示,“部分原因是他們不希望看到過去幾年大型企業(yè)爆發(fā)的大規(guī)模示威活動再次出現(xiàn)?!?/p>

        作為中國最貧困的省份之一,削減工業(yè)勞動力將幫助安徽轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖萍贾圃鞓I(yè)中心。廉價的人工和政府補貼已經(jīng)開始吸引跨國公司。2017年5月,大眾汽車的中國合資企業(yè)正式計劃在合肥建立生產(chǎn)基地,而電商巨頭京東同意在此建立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)中心。

        然而,沒有多少產(chǎn)業(yè)工人會成為那里的雇員。大多數(shù)人已經(jīng)選擇提前退休,而不是尋找新工作。

        “再培訓(xùn)工人是非常困難的,他們大多數(shù)都是40歲以上的人?!苯?jīng)濟學(xué)人信息部的經(jīng)濟學(xué)家王丹說,“他們將不得不接受更多的低技能工作?!?/p>

        由于馬鋼縮短了員工的工作時間,年輕的馬鋼工人說,他們已經(jīng)通過美團和滴滴出行等移動應(yīng)用找到了零工。

        “我喜歡這個,因為我可以更好地控制我的工作時間,”配送員張亮說,他曾經(jīng)是一名焊接工,“盡管如此,這不如我以前的工作穩(wěn)定?!眅ndprint

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