董穎
(北京局集團(tuán)有限公司北京供電段,北京100036)
隨者高速鐵路的快速發(fā)展,勞動組織的不斷優(yōu)化,對于定員工作的動態(tài)化管理要求也隨之提高。將動態(tài)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用到鐵路生產(chǎn)技術(shù)工作中,能夠有效的提高工作效率,有助于定額生產(chǎn)管理工作的順利開展。在具體工作中,該如何應(yīng)用動態(tài)管理信息系統(tǒng)是本文主要的研究內(nèi)容。
定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)動態(tài)修訂功能,替代了傳統(tǒng)表格匯總方式,并能夠根據(jù)局集團(tuán)有限公司相關(guān)政策進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,及時更新電子數(shù)據(jù)庫,便于單位隨時查閱各項工作標(biāo)準(zhǔn),推動勞資管理工作各項政策、辦法的有效落實。
勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)的使用,為局集團(tuán)公司及基層單位提供了一個問題協(xié)同處理的工作平臺,拓展了問題反饋渠道。勞資處根據(jù)管理要求隨時掌握各基層單位信息變化,不僅加強(qiáng)了勞資處與基層單位對接的及時性和便捷性,而且方便了基層單位通過系統(tǒng)即時開展自查,可以及時發(fā)現(xiàn)問題,與勞資處的溝通更加直接有效,降低了錯誤率。
系統(tǒng)的分類清晰明確,工作任務(wù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程進(jìn)行自然分解,使數(shù)據(jù)填報更加規(guī)范及時,不僅提高了具體操作人員的工作效率,而且系統(tǒng)中強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析匯總功能,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了更加有力的數(shù)據(jù)支撐。
鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)功能主要分為工作進(jìn)展查詢、工作量管理、定員管理、勞產(chǎn)率管理四個模塊。系統(tǒng)分類明確,一目了然,具有很強(qiáng)的操作性和使用性。
該系統(tǒng)主要是各單位生產(chǎn)的工作進(jìn)展查詢,使用該系統(tǒng)能夠快速查詢鐵路各單位信息上報情況。對于鐵路供電部門來說,其是鐵路運(yùn)行和建設(shè)中不可或缺的重要組成部分,其工作進(jìn)展的快慢,將會直接對企業(yè)其他各個方面的工作產(chǎn)生影響。鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)的工作進(jìn)展查詢模塊,能夠使工作人員及時了解自身當(dāng)前工作的進(jìn)度,為后期個人工作計劃的制定,提供參考依據(jù)。同時,其還有助于上級管理監(jiān)督和管理職工的各項工作,對于后期各項工作的高效落實,具有一定的促進(jìn)意義。
在實際的工作中,鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)能夠?qū)討B(tài)、靜態(tài)檢測各種數(shù)據(jù)。工作量管理模塊使用的整體感受是便捷清晰,該模塊將我段工作量統(tǒng)計分為接觸網(wǎng)維修、變配電值班、給水所值班、牽引變電所分區(qū)亭、接觸網(wǎng)電力監(jiān)管、軌道車六個項點(diǎn),分門別類的對我段所有工作量進(jìn)行匯總統(tǒng)計,較之前使用表格匯總的統(tǒng)計方式,大大減少了工作量,提高了勞動效率。根據(jù)各專業(yè)工作量的不同,結(jié)合人員的動態(tài)管理,可以隨時清晰地掌握各專業(yè)的勞產(chǎn)率分析,使工作的連續(xù)性便捷性得到提升。
系統(tǒng)中定員管理模塊對單位具備很強(qiáng)的實用價值,能夠清晰明確路局對我段下達(dá)的定員標(biāo)準(zhǔn),輸入各車間班組崗位定現(xiàn)員人數(shù),系統(tǒng)可以自動實現(xiàn)定員現(xiàn)員動態(tài)比分析,不僅方便了定額管理人員掌握全段人員配備的分布比率,及時調(diào)整人員配置,優(yōu)化人力資源合理使用,并且可以作為對車間進(jìn)行獎懲考核的基數(shù),完善工效掛鉤考核辦法,真正實現(xiàn)了動態(tài)化、系統(tǒng)化管理,打破了以往陳舊的管理模式,大大提高了工作效率和人員分配的合理性;同時,方便了我段日常開展自查自檢工作,能夠及時獲取路局核定定員管理工作動態(tài)變化,有效提升了工作質(zhì)量。
系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)提供局集團(tuán)公司、供電段、工區(qū)、車間等多個環(huán)節(jié)完成系列工作,通過勞產(chǎn)率分析,鐵路供電管理部門能夠?qū)崟r了解在某一時段,所有工作人員的工作情況,效率高低,如哪些工作人員在工作期間,工作積極、效率高,通過勞產(chǎn)率分析一目了然。通過對勞產(chǎn)率管理進(jìn)行分析,能夠更加科學(xué)地進(jìn)行人員調(diào)配,制定科學(xué)合理的工作方法,而且還可以借助勞產(chǎn)率管理對工作人員的績效進(jìn)行更加真實的考核,這樣也有助于鐵路供電部門管理工作的開展,大幅度地提升了工作效率。
所謂的勞動定員是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行,按一定素質(zhì)要求,對企業(yè)各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。其在具體的工作中具有以下特點(diǎn),一是合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);二是合理的勞動定員是人力資源計劃的基礎(chǔ);三是合理的勞動定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù);四是合理的勞動定員是有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。對于鐵路系統(tǒng)來說,其實施勞動定員的主要目的也是為了能夠更好地滿足當(dāng)前社會急劇變化的鐵路發(fā)展需要。在實施鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的時候,首先就應(yīng)當(dāng)要想辦法提高系統(tǒng)工作人員的綜合素質(zhì),相關(guān)工作人員必須要對信息技術(shù)有所了解,在平時的工作中要能夠靈活的應(yīng)用相關(guān)的技術(shù);在實際的工作中,當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障的時候,要能夠第一時間內(nèi)找出故障的原因,并及時地對相關(guān)的故障進(jìn)行調(diào)整。在今后的培訓(xùn)工作中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)定額定員管理人員的實際應(yīng)用能力操作,不斷提高綜合能力,以適應(yīng)社會和時代的變化。[2]
鐵路勞動定員動態(tài)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,對于硬件設(shè)施的要求也比較高,在實際的工作中,如果硬件設(shè)施無法滿足信息技術(shù)發(fā)展需要,計算機(jī)設(shè)備老舊、落后,在具體的管理工作中可能也難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此,在當(dāng)前的工作中,各單位必須要加大資金投入力度,通過多種方法,購置先進(jìn)的計算機(jī)設(shè)備,做好技術(shù)支持工作,滿足鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)需要。同時,還需要加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù),如在平時的工作中,一旦發(fā)現(xiàn)計算機(jī)信息設(shè)備出現(xiàn)故障,必須要及時進(jìn)行維修,以防在后期工作中出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或者是損壞等意外情況,對整體工作的開展造成影響,不利于定員工作的開展。
鐵路生產(chǎn)和運(yùn)行過程中會遇到各種各樣的突發(fā)性狀況,其也可能會對鐵路勞動定員動態(tài)管理產(chǎn)生一定的影響,不利于相關(guān)工作的開展。因此,在當(dāng)前的動態(tài)管理信息系統(tǒng)中,還需要設(shè)計好應(yīng)急預(yù)案管理系統(tǒng),針對各種突發(fā)性時,能夠及時進(jìn)行預(yù)防,這樣也能有效提高工作效率,保證相關(guān)工作的順利開展。
總之,鐵路勞動定員動態(tài)管理信息系統(tǒng)在當(dāng)前鐵路勞資管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。首先,管理者通過定員動態(tài)管理系統(tǒng)可以隨時掌握現(xiàn)員、定員、勞產(chǎn)率等情況;其次,還能根據(jù)系統(tǒng)提供的定現(xiàn)員分析,為一線班組、車間人員的配置提供依據(jù)和支撐;再次,對于人員的調(diào)配及內(nèi)部分配辦法的優(yōu)化也起到積極的促進(jìn)作用;最后,對于提高線路設(shè)備綜合維修管理水平也有著重要的引導(dǎo)作用,其有效提高了整體工作的時效性及經(jīng)濟(jì)性。[3]