思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線和潤滑劑，但是實際工作任務(wù)“軟”、工作雜、效果虛，干多干少全憑個人主觀能動性，要很好落實下來比較困難。筆者認(rèn)為，克服思想政治工作的“軟”，要鞭辟入里，解決癥結(jié)，才能求得“硬”效果：

一是去繁就簡，突出條理性。思想政治工作涉及的內(nèi)容繁雜，實際落實起來，往往是頭緒不清，疲于應(yīng)付?？尚械淖龇ň褪牵凑蛰p重緩急和工作規(guī)律，堅持可量化和能落地的原則，建立思想政治工作責(zé)任清單。依照工作責(zé)任清單，實行“銷項管理”，定期事清事畢，促使黨支部書記守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”。

二是緊跟生產(chǎn)，體現(xiàn)緊密性。思想政治工作要與單位生產(chǎn)經(jīng)營唱好同臺戲。比如時臨夏季，員工在冒大雨、度酷暑、急生產(chǎn)，那就把宣傳鼓勁、關(guān)心員工的思想政治工作優(yōu)勢，發(fā)揮到車間、班組和員工心頭上。融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，有效開展各種思想政治工作活動，才能從根本上受到企業(yè)和員工的真心歡迎。

三是把握脈搏，突出針對性。要將思想政治工作的觸角，延伸到企業(yè)最基層、最火熱的一線班組，建立員工思想“脈搏解析卡”，全面掌握員工所思所想，這樣才能做到有的放矢。不能臺上講得神采飛揚(yáng)，臺下卻懵懵懂懂。只有把握住員工思想脈搏，才能激發(fā)其內(nèi)在潛能，積極主動地投入到各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

四是方法創(chuàng)新，凸顯有效性?；鶎狱h支部書記要著力圍繞會當(dāng)、會管求創(chuàng)新，夯實“班長”履職的基本功，力求工作方法創(chuàng)新破“軟”癥。如緊跟“微”時代，搶占“手機(jī)低頭族”，廣泛開展黨員微黨課評比、黨建知識手機(jī)微黨校、黨員風(fēng)采微視頻展示等形式，讓黨員教育達(dá)到潤物細(xì)無聲的目的。