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        淺談?dòng)?jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的運(yùn)用與影響

        2018-02-07 21:09:38黃小梅
        中小企業(yè)管理與科技 2018年19期
        關(guān)鍵詞:信息管理企業(yè)

        黃小梅

        (??诮?jīng)濟(jì)學(xué)院,???71127)

        1 計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)管理概述

        計(jì)算機(jī)技術(shù)是處理信息的重要手段之一,在企業(yè)當(dāng)中,不管是財(cái)務(wù)、人事、客戶資源還是公司在經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中,處處都有數(shù)據(jù)的產(chǎn)生,也存在諸多資產(chǎn)需要?dú)w納管理,這時(shí),計(jì)算機(jī)技術(shù)的合理應(yīng)用就顯得尤為重要,它不僅可以高效地完成資源信息化,最大化的存儲(chǔ)數(shù)據(jù),同時(shí)也能節(jié)約工作時(shí)間、金錢(qián)成本,準(zhǔn)確地分析企業(yè)的整體情況,企業(yè)管理者可以從直觀的數(shù)據(jù)圖上做出合理的判斷,調(diào)整改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方針。由此可見(jiàn),計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中處于非常重要的地位,它不僅影響企業(yè)員工的工作效率,同時(shí)也可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增加企業(yè)的收益[1]。

        2 計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)分析

        2.1 節(jié)省成本,提高工作效率

        計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,可以使得信息數(shù)字化。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的所有信息,比如:企業(yè)人員檔案、企業(yè)客戶資源信息、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況等,這些龐大的信息,如果是按照傳統(tǒng)的方法,無(wú)疑是需要耗費(fèi)較多的人力物力財(cái)力,且效率低,增加工作成本。如果計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于處理企業(yè)信息,可以更快更好的將信息數(shù)字化,便于信息整合,提高工作效率,并且這些信息在以后調(diào)用的時(shí)候非常簡(jiǎn)便,避免浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行找尋,大大節(jié)省了人力資源。在存儲(chǔ)企業(yè)的相關(guān)資料方面,也更為方便,信息可以進(jìn)行按一定規(guī)則存儲(chǔ)備份,不易丟失,損壞,節(jié)省了企業(yè)存儲(chǔ)資料的物力,同時(shí),計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用可以提高信息的利用率,完善企業(yè)資料,幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

        2.2 資源管理最優(yōu)化

        企業(yè)的重要資源之一是客戶、合作商。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,需要及時(shí)的處理好資源之間的關(guān)系,以便企業(yè)做出發(fā)展對(duì)策,在管理客戶資源這一方面,很多企業(yè)無(wú)法做到優(yōu)化管理。計(jì)算機(jī)技術(shù)的投入使用,可以提高存儲(chǔ)速度,將資源數(shù)字化之后錄入數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中,給每一類的資源信息建立關(guān)鍵字,這樣不僅可以對(duì)不同的資源進(jìn)行分門(mén)別類,同時(shí)增強(qiáng)資源關(guān)系的邏輯性,方便以后對(duì)資源進(jìn)行檢索、調(diào)用。企業(yè)在與合作商、客戶之間合作中,會(huì)出現(xiàn)很多的分支,利用計(jì)算機(jī)技術(shù),我們能更好的整理其中的關(guān)系,使其具有條理性,這樣在與不同的合作商或者客戶的發(fā)展方向更為清晰明了,提高資源的利用率,同時(shí)也可以幫助我們更好地對(duì)資源進(jìn)行管理跟使用。

        2.3 全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

        利用計(jì)算機(jī)技術(shù),為企業(yè)建立起完整的信息體系,可以幫助企業(yè)將零散的信息鏈接起來(lái),呈現(xiàn)全面的信息,對(duì)企業(yè)員工而言,可以保障員工自身的利益,同時(shí)幫助企業(yè)管理員工,在人事調(diào)動(dòng)時(shí)做出正確的判斷;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,可以及時(shí)有效地給管理部門(mén)反饋企業(yè)信息,展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,管理者可以對(duì)比以前跟現(xiàn)在的數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出合理的規(guī)劃,計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,不僅幫助企業(yè)高效的管理企業(yè)內(nèi)部,同時(shí)在管理者為企業(yè)做決策之時(shí)起到不可忽視的作用。

        3 計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀解析

        3.1 企業(yè)信息化意識(shí)缺失

        隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各類企業(yè)拔地而起,如何在眾多企業(yè)中站穩(wěn)腳跟甚至脫穎而出,是每一位企業(yè)管理者的重任?,F(xiàn)如今,計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用成為了新興企業(yè)的標(biāo)志之一。但是,很多企業(yè)的管理模式還處于前期的傳統(tǒng)階段,管理者缺乏應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的意識(shí),在傳統(tǒng)的管理模式影響下,依然是紙質(zhì)辦公,軟件空白的狀況,由于企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到計(jì)算機(jī)技術(shù)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),未將其引入到企業(yè)管理當(dāng)中,導(dǎo)致企業(yè)全體成員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的接觸較少,從而在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

        3.2 缺乏相關(guān)技術(shù)人員

        沒(méi)有對(duì)其系統(tǒng)化的了解。計(jì)算機(jī)技術(shù)是企業(yè)管理的重要手段之一,在應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中,需要有相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行操作指導(dǎo)。技術(shù)人員的不專業(yè)是阻礙計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理發(fā)揮作用的直接原因,很多企業(yè)在管理中也應(yīng)用了計(jì)算機(jī)技術(shù),但未能達(dá)到理想狀態(tài)。這與企業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)人員有很大的關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部缺乏合理的技術(shù)人員結(jié)構(gòu),并且在崗的技術(shù)人員沒(méi)有真正掌握計(jì)算機(jī)技術(shù),計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用講究專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、綜合性。對(duì)操作人員的要求較高,如果企業(yè)中未配備有這樣的人員,計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用不但無(wú)法幫助企業(yè)發(fā)展,甚至?xí)m得其反。

        3.3 忽視安全問(wèn)題

        我國(guó)大部分企業(yè)引入計(jì)算機(jī)技術(shù)的時(shí)間較晚,對(duì)該技術(shù)的使用不成熟,特別是在安全這一方面的管理空缺嚴(yán)重。在信息傳遞方面,容易導(dǎo)致企業(yè)信息泄漏,客戶資源被盜取,失去客戶信任度,企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站被攻擊,影響企業(yè)形象,從而直接影響企業(yè)的利益。在企業(yè)內(nèi)部方面,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)安全問(wèn)題會(huì)增加員工的工作成本,影響員工工作效率,出現(xiàn)這種局面的主要原因一是因?yàn)槠髽I(yè)缺乏專業(yè)的人員,二是沒(méi)有正確的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),三是企業(yè)的管理設(shè)備未搭建完善。這三個(gè)主要的原因?qū)е缕髽I(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)困難重重,資金的投入?yún)s無(wú)法幫助企業(yè)提高管理能力,這種惡性循環(huán)造成企業(yè)失去自信心。

        4 優(yōu)化計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用

        4.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式

        大多企業(yè)管理者對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的了解較少,作為企業(yè)的領(lǐng)頭者,應(yīng)主動(dòng)的接觸更新?lián)Q代的計(jì)算機(jī)技術(shù),正確認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的地位,從而轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)信息的管理理念,改善企業(yè)管理模式,將計(jì)算機(jī)技術(shù)引入企業(yè)管理中,不要將計(jì)算機(jī)技術(shù)局限于簡(jiǎn)單的交流溝通及查詢,而是要想法設(shè)法擴(kuò)大計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)的使用范圍,從管理層至生產(chǎn)前線均盡量覆蓋,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)將企業(yè)一體化,便于信息的傳遞,加強(qiáng)管理者對(duì)每個(gè)崗位人員的管理和對(duì)生產(chǎn)的控制,接收每個(gè)部門(mén)每個(gè)階段反饋的情況,及時(shí)做出戰(zhàn)略調(diào)整。

        4.2 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)人才的培養(yǎng)

        企業(yè)對(duì)員工的工作安排,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用方面,需要投入資金,培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)開(kāi)展計(jì)算機(jī)技術(shù)的引入工作。計(jì)算機(jī)技術(shù)特點(diǎn)之一是更新?lián)Q代速度較快,這就要求專業(yè)人員需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,企業(yè)可以通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行專業(yè)人才的培養(yǎng):①直接引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)的人才;②招聘計(jì)算機(jī)技術(shù)方面相關(guān)的人員并進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn);③定期的安排技術(shù)人員參加學(xué)習(xí),交流,培訓(xùn)等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的能力;④企業(yè)與高?;蛴?jì)算機(jī)技術(shù)方面的企業(yè)進(jìn)行合作,以便培養(yǎng)后備人才。企業(yè)在引進(jìn)這些人才后,需要制定相應(yīng)的管理制度,鼓勵(lì)企業(yè)各層次員工參與計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。

        4.3 合理搭建計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用構(gòu)成

        為了更好的將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理當(dāng)中,企業(yè)要投入一定資金。在硬件上,企業(yè)要充分考慮企業(yè)的需求跟應(yīng)用情況,購(gòu)買(mǎi)相關(guān)服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、交換機(jī)等設(shè)備,合理搭配硬件的組成結(jié)構(gòu);在軟件上,要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,不同部門(mén)的員工使用相應(yīng)的軟件進(jìn)行辦公,提高工作效率;在人員配備上,也要根據(jù)不同的技術(shù)領(lǐng)域,同時(shí)考慮到不同人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)能力的差別,將人員分配到不同的技術(shù)專區(qū),以一帶一的形式,全面提高計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用范圍。

        5 結(jié)語(yǔ)

        我國(guó)企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用逐漸趨于成熟階段,很多企業(yè)的發(fā)展收益于計(jì)算機(jī)技術(shù)的合理應(yīng)用,但是,計(jì)算機(jī)技術(shù)的引用不能盲目,需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需求跟運(yùn)營(yíng)情況來(lái)決定,投入的資金也需要進(jìn)行合理的規(guī)劃,這樣在企業(yè)管理中才能將計(jì)算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。總而言之,在信息化高速發(fā)展的當(dāng)今,計(jì)算機(jī)技術(shù)引入企業(yè)是大勢(shì)所趨,是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起到重要作用,其帶來(lái)的效益不容小覷。

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