陳玉芹
(610113197609050044,西安 710000)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,上市在一定程度上成為衡量企業(yè)發(fā)展的重要條件,并能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更加豐富的資源。上市能夠?yàn)槠髽I(yè)融資提供條件,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的積累與生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,增強(qiáng)資產(chǎn)的流動(dòng)性。同時(shí),上市公司能夠在管理理念與視野方面得到提升,對(duì)促進(jìn)公司管理水平提升具有重要意義。另外,上市能夠使企業(yè)在品牌建設(shè)上更具實(shí)力,提升企業(yè)的知名度和公關(guān)水平。
對(duì)企業(yè)上市條件及管理模式等方面進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),上市公司具有較為獨(dú)特的企業(yè)特征。其一,上市公司在公司性質(zhì)上屬于股份有限責(zé)任公司,對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任由公司股東共同承擔(dān),并且公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)是相區(qū)分的。另外,上市公司在進(jìn)行決策時(shí)需要進(jìn)行董事會(huì)投票公決。其二,上市公司所接受的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督更加多樣,同時(shí)對(duì)公司財(cái)務(wù)信息披露的要求更高。其三,上市公司能夠通過(guò)證券市場(chǎng)完成資金籌措,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)壓力在一定程度上得到緩解與分擔(dān)[1]。其四,上市公司的證券交易方式更加豐富和多樣,公司能夠?qū)⒐煞菰谧C券交易所中進(jìn)行掛牌交易。其五,上市公司在成立時(shí)間、資本金額、股東數(shù)量等方面具有嚴(yán)格的要求,只有達(dá)到相關(guān)規(guī)范條件后才能夠上市。
上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管部門更多,財(cái)務(wù)管理需要接受的外部監(jiān)督程度更加嚴(yán)格,其財(cái)務(wù)、資金管理等方面受到的關(guān)注也更多。會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)上市公司品牌形象和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的重要指標(biāo),因此,對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的規(guī)范性要求更高。當(dāng)公司會(huì)計(jì)信息管理出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),將直接影響企業(yè)公信力和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。保證會(huì)計(jì)信息管理的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和客觀性,是上市公司財(cái)務(wù)管理的重要特征,也是影響企業(yè)資金籌措、股票價(jià)值管理的重要因素。
上市公司的財(cái)務(wù)管理工作必須在上市公司運(yùn)作規(guī)則的指導(dǎo)和規(guī)范下完成,財(cái)務(wù)管理人員必須對(duì)規(guī)則進(jìn)行細(xì)致分析,保證財(cái)務(wù)管理工作的不同環(huán)節(jié)與方面符合運(yùn)作規(guī)則。第一,對(duì)會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)規(guī)則的遵守,這包含定期披露事項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告披露事項(xiàng)、業(yè)績(jī)預(yù)告和快報(bào)披露規(guī)定等[2]。第二,上市公司需要在會(huì)計(jì)政策、融資、財(cái)務(wù)資助等內(nèi)部控制相關(guān)規(guī)則方面嚴(yán)格遵守運(yùn)作規(guī)則。除此之外,上市公司的財(cái)務(wù)管理工作還要在融資、資金項(xiàng)目管理、利潤(rùn)分配等多個(gè)方面,遵守上市公司運(yùn)作規(guī)則。
上市公司強(qiáng)調(diào)的是股東的核心利益,在財(cái)務(wù)管理中母公司是財(cái)務(wù)指標(biāo)制定和實(shí)施的基礎(chǔ),這與非上市公司所強(qiáng)調(diào)的利潤(rùn)總額有著較大的差異。上市公司必須在達(dá)到一定的上市條件后才能夠上市,并且在上市后必須嚴(yán)格遵守上市公司規(guī)則運(yùn)行和管理。公司財(cái)務(wù)預(yù)算、管理等方面均需要以股東的利益為方向和目標(biāo),同時(shí)上市公司的上市目的與財(cái)務(wù)管理目的趨向一致也是造成這種差異的原因之一。
上市公司在財(cái)務(wù)信息披露要求上的嚴(yán)格性,使得其對(duì)關(guān)聯(lián)交易的規(guī)范性要求更高。只有在關(guān)聯(lián)交易的系統(tǒng)性、及時(shí)性以及準(zhǔn)確性得到保證的前提下,財(cái)務(wù)信息披露的準(zhǔn)確性與規(guī)范性才能夠得到保障,并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息披露行為與不同部門之間的關(guān)聯(lián)。另外,上市公司在財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)于保密工作的要求更加嚴(yán)格。上市公司接受的監(jiān)督更加多樣和全面,進(jìn)行披露的財(cái)務(wù)信息規(guī)模也相對(duì)更加巨大,在這一過(guò)程中,稍有不慎將會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息外泄。因此,對(duì)于財(cái)務(wù)信息管理工作的要求更高,在財(cái)務(wù)信息披露中對(duì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的篩選管理是十分必要的。
財(cái)務(wù)信息披露是上市公司財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,利用現(xiàn)代化信息技術(shù)和科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法,建立健全財(cái)務(wù)信息披露機(jī)制,是保證上市公司財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的重要條件。首先,上市公司需要建立完善的信息披露平臺(tái)。通過(guò)信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)適合本公司運(yùn)營(yíng)管理的信息系統(tǒng)平臺(tái),由專業(yè)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露,保證信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,同時(shí)保證公司財(cái)務(wù)信息的保密性。其次,企業(yè)要明確自身的會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則。在對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)以及自身發(fā)展?fàn)顩r等信息進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上,建立適合本企業(yè)的信息披露規(guī)則,規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露行為[3]。再次,在關(guān)聯(lián)交易信息披露方面,企業(yè)要保證信息披露的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。關(guān)聯(lián)交易信息披露需要在關(guān)聯(lián)方認(rèn)定的基礎(chǔ)上實(shí)施,同時(shí)保證相關(guān)責(zé)任認(rèn)定與利益劃分工作質(zhì)量。最后,企業(yè)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)信息披露的審查工作,保證財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的同時(shí),做好關(guān)鍵性信息的保密工作。
財(cái)務(wù)人員是保證上市公司財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與效率的基礎(chǔ)條件,人員素質(zhì)與專業(yè)技能能夠?yàn)榱己秘?cái)務(wù)管理工作的實(shí)現(xiàn)提供保障。第一,企業(yè)需要定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),通過(guò)理論學(xué)習(xí)、案例分析等多種學(xué)習(xí)形式,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)與技能。同時(shí),還要針對(duì)培訓(xùn)成果和人員專業(yè)能力進(jìn)行及時(shí)考評(píng),并采取針對(duì)性的激勵(lì)措施保證人員專業(yè)水平。第二,保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與應(yīng)對(duì)措施。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控是財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,企業(yè)一方面要通過(guò)宣傳培訓(xùn)等方式強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);另一方面,要明確企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)以及防控措施,保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)應(yīng)對(duì)。第三,上市公司要針對(duì)上市公司運(yùn)行規(guī)則對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行針對(duì)性教育,保證財(cái)務(wù)人員能夠在上市環(huán)境中合理有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí),企業(yè)還要通過(guò)合理構(gòu)建員工考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,保證財(cái)務(wù)人員工作的積極性與主動(dòng)性。
首先,上市公司需要建立內(nèi)部控制原則與規(guī)范,在內(nèi)部控制理論的指導(dǎo)下,開(kāi)展企業(yè)融資、資金項(xiàng)目等財(cái)務(wù)管理工作。其次,上市公司需要良好協(xié)調(diào)總部與所屬子公司之間的關(guān)系,創(chuàng)建適合上市公司運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)體系。針對(duì)上市公司母公司與附屬公司之間的關(guān)系,企業(yè)需要建立完善的財(cái)務(wù)復(fù)核體系,尤其是面對(duì)需要外報(bào)的財(cái)務(wù)信息報(bào)表,需要進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)格的審核,保證兩層以上的復(fù)核體系審核后再進(jìn)行外報(bào)。再次,針對(duì)母子公司結(jié)構(gòu)的上市公司,在會(huì)計(jì)報(bào)表工作中需要做好責(zé)任劃分與明確工作,通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)等方式,保證子公司上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。最后,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督管控職能,保證財(cái)務(wù)審查工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)審查工作需要在專業(yè)、獨(dú)立機(jī)構(gòu)和人員的主導(dǎo)下實(shí)施,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行嚴(yán)格審核監(jiān)督。
綜上所述,通過(guò)完善財(cái)務(wù)管理信息披露機(jī)制、提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)、明確財(cái)務(wù)管理的規(guī)范與制度幾點(diǎn)對(duì)策,能夠有效優(yōu)化上市公司的財(cái)務(wù)管理工作,合理地利用上市公司的優(yōu)勢(shì)資源和管理方法,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。