段雪珊

（河南鄭州市交通運(yùn)輸委員會(huì)執(zhí)法處，鄭州 450000）

1 引言

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，事業(yè)單位要想提升工作能力，就必須要提高單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，其工作能力對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平有著重要影響，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，許多事業(yè)單位也更加重視單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并進(jìn)行了一系列的優(yōu)化與改革，雖然取得了一定的成效[2]，但是也仍舊存在一些問(wèn)題，下文首先分析了當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，其次探討了增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面推進(jìn)，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也成為衡量事業(yè)單位工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但是當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在一些問(wèn)題，需要改進(jìn)，例如：

①輕視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作給予足夠的重視，但是經(jīng)過(guò)實(shí)際的調(diào)查與研究我們發(fā)現(xiàn)，多數(shù)事業(yè)單位并不重視這一基礎(chǔ)工作，具體表現(xiàn)為多數(shù)事業(yè)單位不能正確理解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在財(cái)務(wù)管理中的意義與作用，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用不能完全發(fā)揮出來(lái)；支持與規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度沒(méi)有健全與完善，因缺少制度的規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性得不到有效保障。

②會(huì)計(jì)核算制度約束力不夠，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是需要完善并且規(guī)范的核算制度去約束、去規(guī)范的，并且會(huì)計(jì)項(xiàng)目中的各項(xiàng)信息與數(shù)據(jù)，必須真實(shí)準(zhǔn)確，并具有參考價(jià)值，這樣才能保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的有效性，但是當(dāng)前多數(shù)會(huì)計(jì)單位并沒(méi)有一個(gè)健全完善的內(nèi)部規(guī)章制度，再加之會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中涉及的會(huì)計(jì)項(xiàng)目較多，工作內(nèi)容也較為瑣碎復(fù)雜，如果沒(méi)有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作將很難秩序井然的進(jìn)行。

③對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中涉及的財(cái)務(wù)項(xiàng)目是較多的，例如記賬、稅務(wù)、賬簿登記等，并且每一項(xiàng)工作都有著重要作用，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作有著重要影響[3]，因此，需要通過(guò)有效的監(jiān)督保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合法性與合理性，但是當(dāng)前多數(shù)事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠，為部分違法操作行為提供了可乘之機(jī)，此外，事業(yè)單位內(nèi)部也沒(méi)有建立一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，工作優(yōu)秀的員工得不到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)操作的員工得不到合理的懲罰，不僅會(huì)影響工作人員的積極性，也會(huì)拉低單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平。

④會(huì)計(jì)工作人員工作能力較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要由具體的工作人員來(lái)完成并實(shí)施，因此會(huì)計(jì)工作人員的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著重要影響，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)工作人員的工作能力較低，職業(yè)素養(yǎng)較低是當(dāng)前多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的主要問(wèn)題之一，工作人員的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：部分會(huì)計(jì)工作人員的理論知識(shí)基礎(chǔ)較差，并且職業(yè)素養(yǎng)欠缺，對(duì)待自己的工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，對(duì)具體的審核內(nèi)容也缺少一個(gè)全面掌握，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理造成了負(fù)面影響。

3 事業(yè)單位增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

經(jīng)過(guò)上文的分析，我們已經(jīng)清楚地了解了事業(yè)單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，下文我們將根據(jù)具體的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施[4]。

3.1 重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中有著重要作用，是事業(yè)單位提升內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的前提條件，因此一定要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加以重視，為此就需要事業(yè)單位根據(jù)單位內(nèi)部涉及的不同的管理類型，根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，通過(guò)大力的宣傳以及指導(dǎo)教育，讓單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，提升會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視度，通過(guò)指導(dǎo)教育，規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，讓其明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在現(xiàn)代化管理中的重要作用，從思想層面提高會(huì)計(jì)人員的重視是提升單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。

3.2 建立健全會(huì)計(jì)規(guī)章制度

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)成為衡量單位辦事能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，因此通過(guò)增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提升事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平是非常有必要的，但是增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的前提是要有健全完善的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，只有通過(guò)完善的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)行為才能合法合理，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能真實(shí)有效，會(huì)計(jì)信息才能更好地為單位的財(cái)務(wù)管理與單位的發(fā)展服務(wù)，為此，就需要事業(yè)單位按照相關(guān)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與單位內(nèi)部的實(shí)際會(huì)計(jì)情況，制定科學(xué)合理的工作規(guī)范[5]，詳細(xì)整理以往的會(huì)計(jì)檔案，對(duì)以往的會(huì)計(jì)工作按照新的會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行全面的完善與補(bǔ)充，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善性與真實(shí)性。另外，為保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的時(shí)效性，還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化以及會(huì)計(jì)制度的變化，對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度及時(shí)修正，明確單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，將會(huì)計(jì)責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到個(gè)人，通過(guò)制度的強(qiáng)有力約束，規(guī)范會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范度與精準(zhǔn)度。

3.3 規(guī)范會(huì)計(jì)程序

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作量是較大的，涉及的會(huì)計(jì)項(xiàng)目也較多，如果沒(méi)有明確的、秩序井然的工作程序，那么會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作將會(huì)更加雜亂無(wú)章，各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的管理工作也將更加困難，因此規(guī)范會(huì)計(jì)程序，讓單位內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有秩序進(jìn)行是增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵，也是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，為此，就需要事業(yè)單位在進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作時(shí)確保每一環(huán)節(jié)都要能做到秩序井然，在原始單據(jù)的填寫(xiě)與管理工作中，一定要規(guī)范正確，確保原始單據(jù)的真實(shí)性，妥善保管，不能遺失，保證原始單據(jù)的完整性，在進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的審核以及報(bào)批時(shí)，也要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范流程進(jìn)行，不能遺漏任何程序，確保會(huì)計(jì)資料的合法性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬時(shí)，一定要根據(jù)實(shí)際的情況真實(shí)記錄，不能由會(huì)計(jì)人員憑空捏造，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與準(zhǔn)確。

3.4 提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的關(guān)鍵因素，是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的前提，是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，因此事業(yè)單位增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的另一措施就是提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)，為單位組建一支高技能、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此就需要事業(yè)單位要不定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該包括：基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，實(shí)際的會(huì)計(jì)技能、現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)技術(shù)以及完整的會(huì)計(jì)規(guī)范等，確保在職會(huì)計(jì)人員有能力、有責(zé)任心、有工作思想，能夠勝任新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作，能夠使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)獨(dú)立完成相關(guān)的會(huì)計(jì)工作[6]。另外，事業(yè)單位也應(yīng)該在單位內(nèi)部建立起完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)罰機(jī)制調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，提升會(huì)計(jì)人員的工作效率。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，為此，就需要事業(yè)單位全面分析單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，從會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)規(guī)范等多方面進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升單位財(cái)務(wù)管理水平。