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        人才優(yōu)先 全面推進人才強國戰(zhàn)略

        2018-02-06 19:04:18梁龍
        中國紡織 2018年1期

        梁龍

        為大力實施紡織人才強國戰(zhàn)略,發(fā)現和總結行業(yè)人才環(huán)境新情況,探尋和實踐人才建設新思路和新模式,開拓紡織服裝人才建設新局面,近日,由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會人力資源部、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心承辦,中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、濟南圣泉集團股份有限公司協(xié)辦的主題為“人才引領創(chuàng)新”2017中國紡織人才大會暨中國石墨烯纖維發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)新論壇在濟南舉行。

        中國工程院院士蔣士成,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委常委、紀委書記王久新,國家工業(yè)和信息化部消費品司紡織處縱瑞龍,國家工業(yè)和信息化部賽迪研究院副院長劉文強,北京科學研究中心、科技部高技術中心研究員姜念云,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、紡織之光科技教育基金會常務副理事長葉志民,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、科技發(fā)展部主任彭燕麗,中國長絲織造協(xié)會會長王加毅,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產業(yè)部副主任張軍勝,中國毛紡行業(yè)協(xié)會副會長劉家強,中國紡織勘察設計協(xié)會副會長錢進,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心處長姜川以及濟南市經濟和信息化委員會副主任郭衍友,中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟理事長、濟南圣泉集團股份有限公司董事長唐一林等有關領導、專家學者、科研院校以及企業(yè)代表等出席了本次會議。會議由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心主任馮國平主持。

        人才建設為紡織強國護航

        中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝對本次會議的召開表示祝賀,并對六年來中國紡織人才大會為推動行業(yè)人才建設所進行的工作和努力表示肯定。他指出,紡織強國目標中很重要的一條就是人才建設。多年來,中紡聯(lián)在教育、科技方面加大扶持力度,為支撐行業(yè)人才建設做了大量工作,成效顯著。新時期,針對行業(yè)發(fā)展的新定位、新目標,人才建設將是中紡聯(lián)下一步著重抓的一項長期工作。

        中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委常委、紀委書記王久新表示,中國紡織人才大會自2012年成立以來,已成為中國紡織工業(yè)聯(lián)合會探索人才工作的前沿陣地,成為我國紡織行業(yè)人才工作智慧交流的最高平臺。為了更好地結合新時代行業(yè)特點,深入實踐十九大報告精神,將行業(yè)人才工作做得更實、更好,共同提升紡織行業(yè)人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境,加強全行業(yè)人才吸引力,王久新建議今后要加強行業(yè)高層次人才職業(yè)培訓和素質培養(yǎng),加快行業(yè)知識更新工程等重點項目推進;提高紡織行業(yè)技術工人技能水平提升,不斷通過紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作、行業(yè)職業(yè)水平評定工作、各類職業(yè)技術技能培訓工作的落實,進一步優(yōu)化紡織行業(yè)從業(yè)人才學習提升環(huán)境,全面加強紡織行業(yè)整體人才競爭力;廣泛深入研討“中國紡織人才大會”這個行業(yè)品牌活動的外延和內涵,將中國紡織人才大會建設成全天候的行業(yè)人才服務平臺。

        國家工業(yè)和信息化部消費品司紡織處縱瑞龍表示,人才是衡量一個國家一個行業(yè)實力的重要指標。為建設紡織強國,紡織行業(yè)需要加快實施人才強國戰(zhàn)略,加快形成一支規(guī)模較大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。今后,全行業(yè)應弘揚工匠精神,推動紡織工業(yè)“三品”戰(zhàn)略不斷前進;培育企業(yè)家精神,打造紡織工業(yè)國際競爭新優(yōu)勢;加強人才保障,為紡織強國建設提供持久動力。

        作為本次活動的一大亮點,大會對榮獲2017年度中國紡織行業(yè)人才建設示范企業(yè)、示范院校、突出貢獻人物以及人才基地、雙創(chuàng)基地進行了表彰和授牌。

        以人為本 搭建人才直通車

        濟南圣泉集團股份有限公司董事長唐一林表示,人才創(chuàng)新是圣泉發(fā)展的靈魂,多年來圣泉始終堅持“用五湖四海的人干五湖四海的事”的人才理念,堅持“事業(yè)留人、感情留人、平臺留人、待遇留人”,打造了具有圣泉特色的人才培養(yǎng)體系,為圣泉創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的智力支撐。自2014年以來,圣泉與黑龍江大學合作,國際首創(chuàng)利用植物秸稈纖維素制備出生物質石墨烯,又與青島大學、東華大學等合作研發(fā)出石墨烯改性纖維等系列新材料和健康產品,并牽頭成立了中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,顛覆了人們對傳統(tǒng)紡織服飾的觀念。

        國家工業(yè)和信息化部賽迪研究院副院長劉文強以“中國智能制造2025及未來發(fā)展趨勢”為題就《中國制造2025》的總體概況、政策導向及制造業(yè)創(chuàng)新中心建設等進行了解讀。他指出,當前,我國制造業(yè)正處于由大到強的重要關口,應該首先解決新舊動能轉換的問題。人才是創(chuàng)新的核心,是體制機制的關鍵,我們要建立一套與人才激勵相匹配的體制機制,培養(yǎng)人才,保留人才。

        西安工程大學教授邵景峰以“不忘初心匯英才,專注紡織育人才”為題,結合西安工程大學對紡織企業(yè)的實踐教學,分享了高校紡織人才培養(yǎng)模式。他表示,通過紡織企業(yè)一線員工流失主要原因是個人職業(yè)發(fā)展空間受到了較大程度的的限制,導致工作滿意度下降。對此,紡織院校必須要“因需施教”,建立“注重實踐、力求創(chuàng)新、面向行業(yè)、服務企業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。

        咸陽新興紡織工業(yè)園(科技產業(yè)園)管委會黨工委副書記康忠民咸陽新興紡織工業(yè)園(科技產業(yè)園)進行了相關推介。希望能吸引更多專業(yè)人才、創(chuàng)新成果、科技企業(yè)在園區(qū)落戶、轉化和發(fā)展。

        創(chuàng)新共贏 科技引領未來

        北京科學研究中心、科技部高技術中心研究員姜念云,中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟秘書長、濟南圣泉集團股份有限公司總裁唐地源,國家“千人計劃”特聘專家、中石化北京化工研究院首席專家郭鳴明,東華大學研究院副院長王華平和德福倫化纖有限公司設計總監(jiān)陳未然分別圍繞“科技創(chuàng)新:趨勢與戰(zhàn)略”、重視人才與科技創(chuàng)新、石墨烯高分子復合材料、高新融合推動石墨烯改性纖維新技術、新產品的開發(fā)以及石墨烯聚酯短纖維的開發(fā)等熱點話題作主題發(fā)言。

        在圓桌對話環(huán)節(jié),中國工程院院士蔣士成、東華大學研究院副院長王華平、北京服裝學院材料科學與工程學院院長王銳、諾斯貝爾化妝品股份有限公司市場策劃總監(jiān)麥耀雅、唐山三友集團興達化纖有限公司研發(fā)中心主任么志高等五位嘉賓們以“科技引領,創(chuàng)新共贏”為主題深入探討了石墨烯改性纖維在服裝、面膜行業(yè)的應用、未來研發(fā)方向以及聯(lián)盟成員創(chuàng)新共贏等問題。

        中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟是經國家工信部批準,圣泉集團牽頭成立,目前已有120余家石墨烯科研高校院所、研發(fā)應用企業(yè)、紡織和服裝企業(yè)加入聯(lián)盟,目前聯(lián)盟擁有顧問9人,行業(yè)專家14人,其中包括孫晉良、蔣士成、姚穆等三名中國工程院院士和多名業(yè)內專家學者。endprint

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